Допомога на оздоровлення при виході у відпустку

tanyazp
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 14
З нами з: 18 вересня 2014, 13:10

Повідомлення tanyazp »

Доброго дня. Допоможіть порадою. Склалась така ситуація:
Шостий робочий рік сестри медичної з 01.06.2014 по 31.05.2015р. З 23.02.2015 р. вона вийшла з відпустки по догляду за дитиною до 3х років. За період з 23.02.2015р. по 31.05.2015р. їй належить 7 календарних днів основної і 2 к.д. додаткової відпустки. Чи виплачувати їй матеріальну допомогу на оздоровлення до цих 9ти календарних днів відпустки?

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10264
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 145 разів
Подякували: 1366 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

? Допомогу на оздоровлення можна виплатити під час надання будь-якої частини відпустки чи лише під час надання основної безперервної частини відпустки не менш як 14 календарних днів?
 

Відповідаючи на запитання, заступник директора Департаменту заробітної плати та умов праці – начальник відділу Міністерства соціальної політики України Алла Литвин зазначила: згідно із ст. 12 Закону «Про відпустки» щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менш як 14 календарних днів.

У разі поділу щорічної відпустки на частини, допомога на оздоровлення може бути виплачена працівникові за заявою один раз на рік під час надання будь-якої з частин щорічної відпустки.

Аватар користувача
veta3699
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 354
З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
Регіон: Одесская Область
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 4 рази

Повідомлення veta3699 »

Шостий робочий рік сестри медичної з 01.06.2014 по 31.05.2015р. З 23.02.2015 р. вона вийшла з відпустки по догляду за дитиною до 3х років. За період з 23.02.2015р. по 31.05.2015р. їй належить 7 календарних днів основної і 2 к.д. додаткової відпустки. Чи виплачувати їй матеріальну допомогу на оздоровлення до цих 9ти календарних днів відпустки?

Тобто решту календарних днів щорічної відпустки за період 01.06.2014/31.05.2015 працівниця використала до соціальної відпустки по догляду за дитиною до трьох років ? Напевне, до тієї решти і МД брала ?

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”