Сторінка 1 з 1
Допомога на оздоровлення при виході у відпустку
Додано: 17 листопада 2015, 13:36
tanyazp
Доброго дня. Допоможіть порадою. Склалась така ситуація:
Шостий робочий рік сестри медичної з 01.06.2014 по 31.05.2015р. З 23.02.2015 р. вона вийшла з відпустки по догляду за дитиною до 3х років. За період з 23.02.2015р. по 31.05.2015р. їй належить 7 календарних днів основної і 2 к.д. додаткової відпустки. Чи виплачувати їй матеріальну допомогу на оздоровлення до цих 9ти календарних днів відпустки?
Re: Допомога на оздоровлення при виході у відпустку
Додано: 17 листопада 2015, 17:30
EVGENIY
? Допомогу на оздоровлення можна виплатити під час надання будь-якої частини відпустки чи лише під час надання основної безперервної частини відпустки не менш як 14 календарних днів?
Відповідаючи на запитання, заступник директора Департаменту заробітної плати та умов праці – начальник відділу Міністерства соціальної політики України Алла Литвин зазначила: згідно із ст. 12 Закону «Про відпустки» щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менш як 14 календарних днів.
У разі поділу щорічної відпустки на частини, допомога на оздоровлення може бути виплачена працівникові за заявою один раз на рік під час надання будь-якої з частин щорічної відпустки.
Re: Допомога на оздоровлення при виході у відпустку
Додано: 18 листопада 2015, 10:05
veta3699
Шостий робочий рік сестри медичної з 01.06.2014 по 31.05.2015р. З 23.02.2015 р. вона вийшла з відпустки по догляду за дитиною до 3х років. За період з 23.02.2015р. по 31.05.2015р. їй належить 7 календарних днів основної і 2 к.д. додаткової відпустки. Чи виплачувати їй матеріальну допомогу на оздоровлення до цих 9ти календарних днів відпустки?
Тобто решту календарних днів щорічної відпустки за період 01.06.2014/31.05.2015 працівниця використала до соціальної відпустки по догляду за дитиною до трьох років ? Напевне, до тієї решти і МД брала ?