Відпускні

Людмила
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 250
З нами з: 04 лютого 2014, 08:06
Дякував (ла): 8 разів
Подякували: 2 рази

Повідомлення Людмила »

Допоможіть будь ласка! Така ситуація: фахівця із соціальної роботи прийнято на роботу 12.01.2017 року (по трудовому договору до 31 грудня 2017 року). З 1 серпня цього року хоче взяти відпустку за період 12.01.2017-31.12.2017. Тривалість відпустки буде 24 дні чи 22 дні?Період за який надається відпустка правильний?Розрахунковий період брати з 01.02.2017 по 31.07.2017?ДЯКУЮ!

Людмила
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 250
З нами з: 04 лютого 2014, 08:06
Дякував (ла): 8 разів
Подякували: 2 рази

Повідомлення Людмила »

Підкажіть будь-ласка, працівниця в травні 2017р. виходить після відпустки по догляду., чи матиме вона право на щорічну відпустку в 2017р.?Дякую

Аватар користувача
Olga_K
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1244
З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
Регіон: Запорожская область
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 130 разів

Повідомлення Olga_K »

Ivanivna писав:Яка тривалість відпустки вихователя санаторної групи , який працює на 0,5 ставки? Дякую
56к.д. тривалість відпусток у Постанові КМУ від 28.01.2001 №289

Аватар користувача
Olga_K
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1244
З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
Регіон: Запорожская область
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 130 разів

Повідомлення Olga_K »

Людмила писав:Допоможіть будь ласка! Така ситуація: фахівця із соціальної роботи прийнято на роботу 12.01.2017 року (по трудовому договору до 31 грудня 2017 року). З 1 серпня цього року хоче взяти відпустку за період 12.01.2017-31.12.2017. Тривалість відпустки буде 24 дні чи 22 дні?Період за який надається відпустка правильний?Розрахунковий період брати з 01.02.2017 по 31.07.2017?ДЯКУЮ!
працівник має право на відпустку повної тривалості через 6 місяців від початку роботи. але якщо звільнятиметься раніше кінця періоду, за який надана відпустка-то бухгалтерія змушена буде відрахувати кошти за наперед використану відпустку за невідпрацьований час, крім випадків, передбачених ст.24 Закону №504 "про відпустки"

Alisa17
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 201
З нами з: 18 січня 2017, 14:03
Регіон: Николаевская область
Дякував (ла): 11 разів
Подякували: 33 рази

Повідомлення Alisa17 »

Добрий день! Допоможіть будь ласка! Працівник працює на 0,5 ст. по І тар.розряду і на 0,5 ст. по 2 тариф.розряду. При нарахуванні відпускних як правильно коригувати суму відпускних?

zachselrada@ukr.net
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 45
З нами з: 17 січня 2017, 18:01
Регіон: Харьковская область
Подякували: 2 рази

Повідомлення zachselrada@ukr.net »

Окремо по кожному

Alisa17
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 201
З нами з: 18 січня 2017, 14:03
Регіон: Николаевская область
Дякував (ла): 11 разів
Подякували: 33 рази

Повідомлення Alisa17 »

zachselrada@ukr.net писав:Окремо по кожному
А як же розділять суми, адже нарахування іде  по особі в цілому! Як Ви це робите?

zachselrada@ukr.net
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 45
З нами з: 17 січня 2017, 18:01
Регіон: Харьковская область
Подякували: 2 рази

Повідомлення zachselrada@ukr.net »

Я розумію у Вас працівник за основним місцем працює на 0,5 ст і за сцмісництвом на 0,5 ст., розділіть. А як Ви плануєте примінити коефіцієнт коригування по І і ІІ розряду? Вам потрібно тільки розділити

Alisa17
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 201
З нами з: 18 січня 2017, 14:03
Регіон: Николаевская область
Дякував (ла): 11 разів
Подякували: 33 рази

Повідомлення Alisa17 »

zachselrada@ukr.net писав:Я розумію у Вас працівник за основним місцем працює на 0,5 ст і за сцмісництвом на 0,5 ст., розділіть. А як Ви плануєте примінити коефіцієнт коригування по І і ІІ розряду? Вам потрібно тільки розділити
Да, за основним місцем по 1 т.р.,по сумісництву по 2 т.р.  А розділяти потрібно .Це треба десь вести додаткове нарахування, бо в 1 ДФ,персоніфікації та ін. вказується  вся сума по працівнику, а щоб скоригувати відпускні потрібно розділяти по розрядах . :54:

Людмила
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 250
З нами з: 04 лютого 2014, 08:06
Дякував (ла): 8 разів
Подякували: 2 рази

Повідомлення Людмила »

Підкажіть будь-ласка, працівниця в травні 2017р. виходить після відпустки по догляду., чи матиме вона право на щорічну відпустку в 2017р.?Дякую

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2485
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 450 разів

Повідомлення yaoleg »

Матиме, але за фактично відпрацьований час.

Аватар користувача
Olga_K
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1244
З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
Регіон: Запорожская область
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 130 разів

Повідомлення Olga_K »

якщо є невикористані дні відпустки за період до початку відпустки по догляду- то одразу ж після закінчення відпустки по догляду їх можна використати-оплата від посадового окладу

Olga S.
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 60
З нами з: 25 листопада 2015, 15:22
Регіон: Киевская область
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення Olga S. »

Працівниці за останні півтора року не доплачувалася доплата за вислугу років. Зараз вся сума перерахована і буде повністю виплачена в лютому. В березні працівниця іде у відпустку. Чи потрібно включати всю суму доплати в розрахунок відпускних чи тільки ту її частину, яка відноситься до розрахункового періоду?

Аватар користувача
Руда Тетяна
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 116
З нами з: 03 лютого 2014, 07:53
Регіон: Харків
Подякували: 42 рази
Контактна інформація:

Повідомлення Руда Тетяна »

Тільки ту її частину, що відноситься до розрахункового періоду.
Це випливає з листа Мінсоцполітики від 09.12.2011 р. № 1105/13/81-11 ("Оплата праці", 2012 р., № 5). А саме з цього положення:
"Відповідно до Порядку № 100 лише премії включаються в заробітну плату того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю, всі інші виплати мають враховуватись в ті місяці, за які їх здійснено."

олена 77
Новачок
Новачок
Повідомлень: 5
З нами з: 31 січня 2017, 17:17
Регіон: Херсонская область

Повідомлення олена 77 »

При нарахуванні відпускних вираховується заробітна плата за 12 місяців. А чи враховуються вилати по лікарняних листах і виплати за навчальні відпустки?

Аватар користувача
panyutinorada
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1102
З нами з: 29 травня 2014, 10:21
Подякували: 6 разів

Повідомлення panyutinorada »

При нарахуванні відпускних вираховується заробітна плата за 12 місяців. А чи враховуються вилати по лікарняних листах і виплати за навчальні відпустки?
Так.

ЛІДІЯ Кулешник
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 130
З нами з: 11 вересня 2015, 09:31
Регіон: Львовская область
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення ЛІДІЯ Кулешник »

працівник звільняється 14.04.2017р
на роботу прийнятий 13.10.2016 розрахунковим періодом буде 13.10.2016 по 01.04.2017 чи 01.11.2016 - 01.04.2017???

Pavel-san
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 135
З нами з: 20 січня 2015, 08:42
Дякував (ла): 6 разів
Подякували: 11 разів

Повідомлення Pavel-san »

розрахунковий період листопад 2016 - березень 2017

kOtE
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 26
З нами з: 11 грудня 2014, 14:59
Регіон: Винницкая Область
Звідки: Винница
Дякував (ла): 3 рази

Повідомлення kOtE »

Доброго дня. Чи коригуються вилати по лікарняних листах для розрахунку відпускних?

Аватар користувача
panyutinorada
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1102
З нами з: 29 травня 2014, 10:21
Подякували: 6 разів

Повідомлення panyutinorada »

Чи коригуються вилати по лікарняних листах для розрахунку відпускних?
Так.

Ірина/Харків
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 17 березня 2017, 09:53
Регіон: Харьковская область

Повідомлення Ірина/Харків »

Працівник з 03.02.2017р. по 10.05.2017р. знаходився на лікарняному, з 06.06.2017р. іде у щорічну відпустку з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення в розмірі середньої заробітної плати. Підкажіть будласка як правильно нарахувати матеріальну допомогу?

Наталія9002
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 62
З нами з: 05 січня 2015, 15:21
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Днепропетровск
Дякував (ла): 3 рази

Повідомлення Наталія9002 »

Допоможіть, будь-ласка, бо ніхто не може порадити, як діяти. Відділ кадрів дає наказ нарахувати відпустку педагогу з погодинною оплати праці (сумісник) у кількості 6 днів за період роботи за червень. При цьому педагог перебуває у трудових відносинах більше року, але фактично відпрацьованих годин не було, відповідно і заробітної плати теж. Чи брати до уваги при розрахунку період за 12 місяців, чи лише за фактично відпрацьований час (червень)? І яким документом це регулюється? Заздалегідь вдячна.

ulia198929
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 01 червня 2017, 11:24
Регіон: Волынская область

Повідомлення ulia198929 »

Методиста перевели  на тимчасово виконуючу обов'язки заступника з навчально-методичної роботи з 01.02.2017р. Питання як розрахувати відпустку як методисту (42 к.д.) чи як заступнику (56 к.д.)?

ulia198929
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 01 червня 2017, 11:24
Регіон: Волынская область

Повідомлення ulia198929 »

[font='Noto Sans', sans-serif]Методиста перевели  на тимчасово виконуючу обов'язки заступника з навчально-методичної роботи з 01.02.2017р. Питання як розрахувати відпустку як методисту (42 к.д.) чи як заступнику (56 к.д.)?[/font]

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10264
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 145 разів
Подякували: 1366 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

ulia198929 писав:[font='Noto Sans', sans-serif]Методиста перевели  на тимчасово виконуючу обов'язки заступника з навчально-методичної роботи з 01.02.2017р. Питання як розрахувати відпустку як методисту (42 к.д.) чи як заступнику (56 к.д.)?[/font]
Остановитесь!!! Хватит одно и то же во все темы писать!!!!  :65:  :1:

татя
Новачок
Новачок
Повідомлень: 7
З нами з: 10 жовтня 2014, 15:44
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення татя »

Хто знає як правильно коригувати відпускні в ПТНЗ викладачам. З січня 2017 року вони отримують заробітну плату по субвенціїна заганьноосвітні предмети (ще й підвищення на 2 розряди) і по обласному бюджету (без підвищення)? Може хтось знає є вже відповідь Мінсоцполітики по цьому питанню?

LinaG
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 56
З нами з: 17 березня 2016, 14:05
Регіон: Полтавская область
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення LinaG »

Ірина/Харків писав:Працівник з 03.02.2017р. по 10.05.2017р. знаходився на лікарняному, з 06.06.2017р. іде у щорічну відпустку з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення в розмірі середньої заробітної плати. Підкажіть будласка як правильно нарахувати матеріальну допомогу?
рахуєта за 2 місяці: квітень и травень, по фактично відпрацьованим робочим дням та нарахованій заробітній платі
п.с. лікарняні в розрахунок не беруться)

Olga S.
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 60
З нами з: 25 листопада 2015, 15:22
Регіон: Киевская область
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення Olga S. »

Працівниця перебувала на лікарняному з 05.06.2017 по 03.07.2017. Принесла замість лікарняного листка довідку (яка не підлягає оплаті і буде потім замінена на л/л) і написала заяву на щорічну відпустку з 04.07.2017. Як правильно нарахувати відпускні, якщо лікарняні за червень не нараховані?

Людмила
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 250
З нами з: 04 лютого 2014, 08:06
Дякував (ла): 8 разів
Подякували: 2 рази

Повідомлення Людмила »

скільки днів відпустки для інваліда ІІ групи?Дякую!

Pavel-san
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 135
З нами з: 20 січня 2015, 08:42
Дякував (ла): 6 разів
Подякували: 11 разів

Повідомлення Pavel-san »

Olga S., я б зараз оплатив без лікарняного. Принесуть лікарняний, нарахуєте його і потім пересчитаєте відпустку. У Вас на даний момент немає документа на руках (лікарняний), щоб по ньому зробити нарахування і включити в розрахунковий період

Людмила,якщо дні відпустки для цього працівника розраховуються згідно ЗУ "Про відпустки", тоді ст. 6 "Інвалідам I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а інвалідам III групи - 26 календарних днів."

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”