Допоможіть порадою.
Працівника прийнято на роботу 04.05.2016, а з 23.05.2016 він йде у відпустку. Суму відпускних розраховуват виходячи з фактичних виплат за фактично відпрацьований час чи з окладу?
contact8383 писав:Добрый день.Подскажите пожалуйста, работник отработал меньше года, с 15 сентября 2015 го., идет в отпуск с 28 мая 2016? расчетный период с 01 октября 2015 по 30 апреля 2016?
Вікторія_2504 писав:Допоможіть порадою.
Працівника прийнято на роботу 04.05.2016, а з 23.05.2016 він йде у відпустку. Суму відпускних розраховуват виходячи з фактичних виплат за фактично відпрацьований час чи з окладу?
Працівникам, які пропрацювали на
підприємстві, в установі, організації менше двох календарних
місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за
фактично відпрацьований час.
Працівник іде в відпустку з червня 2016 року. Розрахунковий період - червень 2015-травень 2016 : кількість календарнихднів в періоді нарахувала 357 к.д. Хто вже нараховував відпускні, скажіть так має бути в цьому розрахунку????
Светлана1736 писав:Працівник іде в відпустку з червня 2016 року. Розрахунковий період - червень 2015-травень 2016 : кількість календарнихднів в періоді нарахувала 357 к.д. Хто вже нараховував відпускні, скажіть так має бути в цьому розрахунку????
Так, за період червень 2015 - травень 2015 було 9 святкових, тому 366-9=357.
Допоможіть розібратися. Державна установа. До квітня місяця працівник працював на посаді секретаря-керівника (службовець- 24 календарні дні відпуски за рік), із .07 квітня переведена на посаду державного службовця . За час роботи на посаді секретаря по час переведння на іншу посаду " заробила" 4 дні відпустки. У травні йде у відпустку за відпрацьований період як секретар , як розрахувати середньоденну заробітну плату для оплати відпускних?- уже як спеціаліста- державного службовця чи ?
gal-per2009 писав:Доброго дня! Я -починаючий бухгалтер, тому прошу Вашої допомоги. Підкажіть, будь ласка, якщо йде у відпустку бухгалтер сільради інвалід ІІ категорії з 26.05.16 (група присвоєна 25.05.16), скільки днів відпустки? За групу є додаткова відпустка? з01.02.16 р. по 24.05.16р була на лікарняному 25.05.16-комісія по присвоєнню групи. Брати розрахунковий період з 01.05.15 по 30.04.16?
Кстати, я правильно понимаю: из отпуска до 3-х лет увольняется переводом сотрудница, ей компенсация положена - я считаю ее исходя из оклада по ее должности - 2585*12/356?
От наприклад,оператор компютерного набору ,помінялась тільки посада добавилась Оператор компютерного набору ІІ категорія. Ні оклад, ні за вислугу не помінялось,тільки за високі досягнення встановили 50 % з 1 травня.
Шкляр Анна писав:Співробітниця була прийнята у березні 2015 р. на посаду секретаря та 2/3 ставки керівника гуртка, у вересні 2016 р. її перевели на посаду методиста (0,5 ст) та залишили гуртки 2/3 ставки. В нашій організації секретар має право на щорічну основну відпустку -28 кал.дні, а методист і керівник гуртка - 42 календарні дні. У липні вона збирається у відпустку.Я так розумію що їй необхідно окремо розрахувати відпускні по 3-м посадам.Що робити з її відпусткою як секретаря, оскільки вона вже не займає дану посаду?
При розрахунку у липні 2016 р. відпускних як секретарю будемо брати період липень-серпень 2015р.?
Подскажите пожалуйста, как рассчитать отпускные культработникам, если доплата за выслугу год выплачивалась из спец.счета. Суммировать доплату в общий доход, или рассчитывать отпускные отдельно.
solnse2602 писав:Подскажите пожалуйста, как рассчитать отпускные культработникам, если доплата за выслугу год выплачивалась из спец.счета. Суммировать доплату в общий доход, или рассчитывать отпускные отдельно.
порядок расчёта средней зарплаты не разделяет выплати по фондам, для средней зарплаты не имеет значения откуда работник получал зарплату! В расчёт полюбому нужно включать доплату за выслгугу лет!
спасибо, а начислять отпускные нужно теперь по двум фондам, по котором начислялась зарплата, и отдельно по котором выплачивалась доплата за выслугу лет
solnse2602 писав:спасибо, а начислять отпускные нужно теперь по двум фондам, по котором начислялась зарплата, и отдельно по котором выплачивалась доплата за выслугу лет
Ну тут нужно знать, причину такого разделения начислений, зачем вы так платили именно за выслугу со спецфонда? Почему не премию к примеру?
згідно Постанови № 1026 від 9 грудня 2015 року " Питання виплати працівникам державних і комунальних клубних закладів, парків культури та відпочинку,.....та інших культурно- освітніх центрів доплати за вислугу років...."