Матеріальна допомога на оздоровлення
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 18
- З нами з: 27 травня 2014, 13:35
- Дякував (ла): 1 раз
Працівник відпрацював 6 місяців і йде в планову відпустку на 14 днів. Чи можна йому виплатити матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі посодового окладу? І чи потрібно буде працівнику повертати частину цієї допомоги, якщо він звільниця не відпрацювавши повного року в організації?
-
- Мешканець
- Повідомлень: 301
- З нами з: 03 лютого 2014, 07:55
- Регіон: Харків
- Подякували: 2 рази
- Контактна інформація:
Да. Если это предусмотрено документами, то можно выплатить матдопомогу после 6 месяцев работы на предприятии, в организации, учреждении.
Нормативно-правовыми документами не предусмотрен возврат материальной помощи при увольнении работника.
Нормативно-правовыми документами не предусмотрен возврат материальной помощи при увольнении работника.