https://buhgalter.com.ua/forum/

Працівник відпрацював 6 місяців і йде в планову відпустку на 14 днів. Чи можна йому виплатити матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі посодового окладу? І чи потрібно буде працівнику повертати частину цієї допомоги, якщо він звільниця не відпрацювавши повного року в організації?

Да. Если это предусмотрено документами, то можно выплатить матдопомогу после 6 месяцев работы на предприятии, в организации, учреждении.

Нормативно-правовыми документами не предусмотрен возврат материальной помощи при увольнении работника.