Як розраховувати відпускні у травні 2016 року державним службовцям?

Anna Finuprav

Повідомлення Anna Finuprav »

Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, як розраховувати суму відпускних, якщо держслужбовець йде у відпустку у травні 2016 року? Брати в розрахунковий період попередні 12 місяців чи використовувати порядок №100 і нараховувати по новим окладам? і чи можливо буде зробити перерахунок суми відпускних, якщо відпускні нараховано за старою схемою?

Аватар користувача
Радистка_Кэт
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2220
З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 46 разів
Подякували: 21 раз

Повідомлення Радистка_Кэт »

Дело в том, что по у нас меняется структура зарплаты. Поэтому все месяцы до мая нужно будет исключать из расчетного периода, исходя из постановы 100.

Поэтому вообще непонятно. Перерасчет, конечно, можно будет сделать. Мало того, у нас, например, явно будет команда в мае считать по старому, поскольку никто ничего не успеет добавить, и штатные новые утвердить.

ludmilkka21
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 67
З нами з: 08 травня 2013, 12:15
Регіон: Черкасская Область
Звідки: Черкассы
Дякував (ла): 4 рази

Повідомлення ludmilkka21 »

Доброго дня! Підкажіть, чи правильно відкореговано відпускні за травень для працівника-держслужбовця?
У вас недостатньо прав для перегляду приєднаних до цього повідомлення файлів.

pppppppppp*
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 58
З нами з: 24 лютого 2016, 21:42
Регіон: Ровенская область

Повідомлення pppppppppp* »

І у меня таке ж питання колеги. Як розрахувати  відпускні і грошову допомогу,якщо керівник пішов  у відпустку з 10 травня. Я розрахувала за попередні 12 місяців, але ж потрібно виключити  цей період,так як змінилася структура  заробітної плати. І як рахувати ...допоможііііть:)

Аватар користувача
Радистка_Кэт
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2220
З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 46 разів
Подякували: 21 раз

Повідомлення Радистка_Кэт »

pppppppppp* писав:І у меня таке ж питання колеги. Як розрахувати  відпускні і грошову допомогу,якщо керівник пішов  у відпустку з 10 травня. Я розрахувала за попередні 12 місяців, але ж потрібно виключити  цей період,так як змінилася структура  заробітної плати. І як рахувати ...допоможііііть:)
pppppppppp*, хороший вопрос))) Оклад, получается брать)...

бухгалтер76
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 45
З нами з: 28 березня 2016, 10:23
Регіон: Одесская область
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення бухгалтер76 »

ludmilkka21 писав:Доброго дня! Підкажіть, чи правильно відкореговано відпускні за травень для працівника-держслужбовця?
Ми період травень серпень 2015р. коригуємо на коефіцієнт 1,13136 (1378/1218). Чи можливо ми помиляємося?

pppppppppp*
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 58
З нами з: 24 лютого 2016, 21:42
Регіон: Ровенская область

Повідомлення pppppppppp* »

Радистка_Кэт писав:
pppppppppp* писав:І у меня таке ж питання колеги. Як розрахувати  відпускні і грошову допомогу,якщо керівник пішов  у відпустку з 10 травня. Я розрахувала за попередні 12 місяців, але ж потрібно виключити  цей період,так як змінилася структура  заробітної плати. І як рахувати ...допоможііііть:)
pppppppppp*, хороший вопрос))) Оклад, получается брать)...
Так получається оклад по новому вже у держслужбовця 4824, ранг 500 вислуга 2412,то брати тільки оклад для розрахунку відпускних?, чи всі складові заробітної плати, в травні він відпрацював лише 3 дні..., а грошова матеріальна допомога платиться в середньомісячному розмірі, також оклад брати?

Аватар користувача
Радистка_Кэт
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2220
З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 46 разів
Подякували: 21 раз

Повідомлення Радистка_Кэт »

В моем случае не было ни одного отработанного дня. А так да - за отработанное время мая только брать

Аватар користувача
Kolya911
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 25
З нами з: 04 грудня 2014, 21:46

Повідомлення Kolya911 »

Щодо реалізації норм Порядку обчислення середньої заробітної плати

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 4 квітня 2006 р. № 2300/0/14-06/13-15, № 31-18040-02-5/6826

Щодо реалізації норм Порядку обчислення середньої заробітної плати

Міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республіки Крим обласним, Київській та Севастопольській міській держадміністраціям
Головним управлінням праці та соціального захисту обласних держадміністрацій, Головним управлінням праці та зайнятості та Головним управлінням соціального захисту населення Київської міської держадміністрації, Управлінням праці та соціального захисту населення Севастопольської міської держадміністрації

У зв’язку з надходженням запитів щодо реалізації норм Порядку обчислення середньої заробітної плати (далі — Порядок), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100 (зі змінами), після прийняття постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 «Про впорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» Міністерство праці та соціальної політики України та Міністерство фінансів України роз’яснюють.

Постановою Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 № 268 було здійснено підвищення посадових окладів працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів з одночасною зміною структури заробітної плати цих працівників.

Пунктом 2 Порядку (в редакції постанови від 30.11.2005 № 1132) визначено, що «у разі зміни структури заробітної плати з одночасним підвищенням посадових окладів працівників органів державної влади та органів місцевого самоврядування відповідно до актів законодавства період до зміни структури заробітної плати виключається з розрахункового періоду».

Оскільки постановою Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 № 268 підвищено з 1 січня  2006 року посадові оклади з одночасною зміною структури, то розрахунковим періодом для проведення нарахувань виходячи з середньої заробітної плати, передбачених пунктом 1 Порядку, буде період, починаючи з січня 2006 року.

«У разі, коли зміна структури заробітної плати з одночасним підвищенням посадових окладів працівників органів державної влади та органів місцевого самоврядування відбулася у період, протягом якого за працівником зберігається середня заробітна плата, а також коли заробітна плата у розрахунковому періоді не зберігається, обчислення середньої заробітної плати провадиться з урахуванням виплат, передбачених працівникові згідно з умовами оплати праці, що встановлені після підвищення посадових окладів» (пункт 2 Порядку)

Умовний приклад: Як необхідно провести обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані дні відпустки головному спеціалісту міністерства, якщо вона виплачувалась у січні 2006 року?

Умовами оплати праці, визначеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 № 268, за посадою головного спеціаліста передбачено оклад 1100 грн., надбавки за ранг — 90 грн., за вислугу років — 15% (179 грн.), за високі досягнення у праці у розмірі 30% (411 грн.), та кошторисом передбачено кошти на виплату щомісячної премії у розмірі 20% нарахованої заробітної плати (356 грн.).

Враховуючи норми пункту 2 Порядку, що при зміні структури заробітної плати з одночасним підвищенням посадових окладів період до зміни структури заробітної плати виключається з розрахункового періоду, обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані (20 днів) дні відпустки має провадитись виходячи з виплат, які передбачені за посадою працівника згідно з новими умовами оплати праці. Розрахункова заробітна плата працівника складе 2136 грн. (1100 грн. + 90 грн. + 179 грн. + 411 грн. + 356 грн.).

Далі за нормами пункту 7 Порядку визначається середня заробітна плата, виходячи з якої буде нарахована компенсація за невикористані дні щорічної відпустки:

• 2136 грн. х 12 місяців: 355 календарних днів = 72,20 грн. — середньоденна заробітна плата;

• 72,20 грн. х 20 календарних днів = 1444 грн. — нарахована сума компенсації за невикористані дні відпустки.

Умовний приклад: Як необхідно провести обчислення середньої заробітної плати для виплати допомоги на оздоровлення головному спеціалісту міністерства, якщо вона нараховувалась у січні 2006 року?

Умовами оплати праці за посадою головного спеціаліста передбачено оклад 1100 грн., надбавки за ранг — 90 грн., за вислугу років — 15% (179 грн.), за високі досягнення у праці у розмірі 30% (411 грн.), та кошторисом передбачено кошти на виплату щомісячної премії у розмірі 20% нарахованої заробітної плати (356 грн.).

Враховуючи норми пункту 2 Порядку, де сказано, якщо зміна структури заробітної плати з одночасним підвищенням посадових окладів працівників органів державної влади та органів місцевого самоврядування відбулася у період, протягом якого за працівником зберігається середня заробітна плата, а також коли заробітна плата у розрахунковому періоді не зберігається, обчислення середньої заробітної плати провадиться з урахуванням виплат, передбачених працівникові згідно з умовами оплати праці, що встановлені після підвищення посадових окладів.

Отже, сума нарахованої допомоги на оздоровлення становитиме:

1100 грн. + 90 грн. + 179 грн. + 411 грн. + 356 грн. = 2136 грн.

Умовний приклад: Головному спеціалісту міністерства з 20 березня п. р. надається щорічна відпустка тривалістю 30 календарних днів.

Розрахунковим періодом для обчислення середньої заробітної плати згідно з нормами пункту 2 Порядку буде січень — лютий 2006 року.

Головним спеціалістом була відпрацьована норма праці за січень і лютий і нарахована заробітна плата у розмірі 4306 грн.

Враховуючи норми пунктів 2 та 7 Порядку обчислення середньої заробітної плати має проводитись наступним чином:

• 4306 грн. : (31 кален. день – 2 св. дні + 28 кален. днів) = 75,54 грн. — середньоденна заробітна плата;

• 75,54 грн. х 30 кален. днів = 2266,20 грн. — нарахована сума середньої заробітної плати за час щорічної відпустки.

Умовний приклад: Як правильно провести обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки (30 календарних днів), яка надається працівникові з 20 березня п. р.? Протягом січня 2006 року працівник знаходився на лікарняному, сума якого становить 1540 грн. В лютому працівником відпрацьована норма праці і нарахована заробітна плата за лютий становить 2153 грн.

Враховуючи норми пункту 2 Порядку, розрахунковим періодом для обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки буде січень — лютий 2006 року.

Протягом розрахункового періоду працівникові були здійснені виплати за державним соціальним страхуванням. Пунктом 3 Порядку визначено, що при обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу відпусток враховуються: основна заробітна плата (оклади), доплати та надбавки, премії, які не носять разового характеру, а також виплати за час, протягом якого за працівником зберігався середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, службового відрядження тощо), та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.

Враховуючи вищевикладене та норми пунктів 2 та 7 Порядку, обчислення середньої заробітної плати має проводитись наступним чином:

• (1540 грн. + 2153 грн.) : (31 кален. день – 2 св. і нероб. дні + 28 кален. днів) = 64,79 грн. — середньоденна заробітна плата;

• 64,79 грн. х 30 кален. днів = 1943,70 грн. — нарахована сума середньої заробітної плати за час щорічної відпустки.



Заступник Міністра праці
та соціальної політики України 
 
В. ТЬОТКІН 
Заступник Міністра фінансів України В. МАТВІЙЧУК

Аватар користувача
Радистка_Кэт
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2220
З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 46 разів
Подякували: 21 раз

Повідомлення Радистка_Кэт »

Надбавки пока не установлены. Оклад+ранг+выслуга только - для средней. То есть, если отпуск с 20-го мая - считаем оклад+ранг+выслуга? Без права перерсачета потом, если установят надбавку задним числом?

pppppppppp*
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 58
З нами з: 24 лютого 2016, 21:42
Регіон: Ровенская область

Повідомлення pppppppppp* »

Я вже зовсім запуталась.))) Значить так,якщо керівник держслужбовець йде у відпустку з 10 травня, значить потрібно відпускні йому розрахувати з нового посадового окладу який в нього став в травні?а грошову допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати(це значить розрахувати який в нього був би оклад, ранг,вислуга в травні)?

Аватар користувача
Радистка_Кэт
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2220
З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 46 разів
Подякували: 21 раз

Повідомлення Радистка_Кэт »

Да, и там и там - оклад+ранг + выслуга

pppppppppp*
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 58
З нами з: 24 лютого 2016, 21:42
Регіон: Ровенская область

Повідомлення pppppppppp* »

Це не реальні гроші виходять....:))) от повезло))Тільки цікаво додадуть фонд чи ні.

Аватар користувача
Радистка_Кэт
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2220
З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 46 разів
Подякували: 21 раз

Повідомлення Радистка_Кэт »

Мне не хватает даже на оклад, ранг, выслугу, даже с учетом кучи вакансий(
pppppppppp* писав:Це не реальні гроші виходять....:))) от повезло))Тільки цікаво додадуть фонд чи ні.

pppppppppp*
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 58
З нами з: 24 лютого 2016, 21:42
Регіон: Ровенская область

Повідомлення pppppppppp* »

нам наш вищий орган сказав реєструвати кредиторську заборгованість

pppppppppp*
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 58
З нами з: 24 лютого 2016, 21:42
Регіон: Ровенская область

Повідомлення pppppppppp* »

перевірте мої відпускні) ,керівник йде з 10 травня)) по новому штатному з 1 травня оклад 3963 ранг 700 вислуга 1981,50 - всього 6644,50, в травні відпрацьвано тільки 3 дні. Значить зарплата за три дні (6644,50/19/3= 1049,13, а відпускні -6644,50 *12/355= 22,60 середньоденний. 224,60х30 днів відпустки =6738,8 та грошова допомога в розмірі середньомісячної заробітної плати - 6644,50. І все разом -14432,43 , відраховуємо 20,5%(1%-профспілка, 18 %- прибутковий, 1,5 - військовий збір)

Аватар користувача
Kolya911
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 25
З нами з: 04 грудня 2014, 21:46

Повідомлення Kolya911 »

pppppppppp* писав:перевірте мої відпускні) ,керівник йде з 10 травня)) по новому штатному  з 1 травня  оклад 3963 ранг 700 вислуга 1981,50 - всього 6644,50, в травні відпрацьвано тільки 3 дні. Значить зарплата за три дні (6644,50/19/3= 1049,13, а відпускні -6644,50 *12/355= 22,60 середньоденний. 224,60х30 днів відпустки =6738,8 та грошова допомога  в розмірі середньомісячної заробітної плати -  6644,50. І все разом -14432,43 , відраховуємо 20,5%(1%-профспілка, 18 %- прибутковий, 1,5 - військовий збір)
Если в Минсоцполитики не поменялось мнение за 10 лет, то правильно. Только відпускні я думаю надо делить на 356, если отпуск в мае: 6644,50*12/356=223,97 , 223,97*30=6719,10 грн

едвард
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 35
З нами з: 06 січня 2015, 10:43
Регіон: Киевская область
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 4 рази

Повідомлення едвард »

Ділити на 356, бо період охоплює 366 днів, мінус 10 днів (01.05.2015, 02.05.2015, 09.05.2015, 31.05.2015, 28.06.2015, 24.08.2015, 14.10.2015, 01.01.2016, 07.01.2016, 08.03.2016).

admin69
Новачок
Новачок
Повідомлень: 6
З нами з: 19 листопада 2012, 14:50
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Днепропетровск
Подякували: 1 раз

Повідомлення admin69 »

Kolya911 писав:
pppppppppp* писав:перевірте мої відпускні) ,керівник йде з 10 травня)) по новому штатному  з 1 травня  оклад 3963 ранг 700 вислуга 1981,50 - всього 6644,50, в травні відпрацьвано тільки 3 дні. Значить зарплата за три дні (6644,50/19/3= 1049,13, а відпускні -6644,50 *12/355= 22,60 середньоденний. 224,60х30 днів відпустки =6738,8 та грошова допомога  в розмірі середньомісячної заробітної плати -  6644,50. І все разом -14432,43 , відраховуємо 20,5%(1%-профспілка, 18 %- прибутковий, 1,5 - військовий збір)
Если в Минсоцполитики не поменялось мнение за 10 лет, то правильно. Только відпускні я думаю надо делить на 356, если отпуск в мае: 6644,50*12/356=223,97 , 223,97*30=6719,10 грн
Почему делить на 365?. Мы же отсекаем все периоды до мая получается

admin69
Новачок
Новачок
Повідомлень: 6
З нами з: 19 листопада 2012, 14:50
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Днепропетровск
Подякували: 1 раз

Повідомлення admin69 »

Или уже не отсекаем?

Надєєва
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 357
З нами з: 29 травня 2014, 08:02
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 12 разів

Повідомлення Надєєва »

Прочитайте внимательно- делить на 356

Аватар користувача
panyutinorada
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1102
З нами з: 29 травня 2014, 10:21
Подякували: 6 разів

Повідомлення panyutinorada »

У 2016 році на 355 розділити потрібно.

едвард
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 35
З нами з: 06 січня 2015, 10:43
Регіон: Киевская область
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 4 рази

Повідомлення едвард »

В різних місяцях можуть вийти різні числа (за рахунок того, що свята Пасхи та Трійці не постійні):
Травень 2016: 366-10=356 (01.05.2015, 02.05.2015, 09.05.2015, 31.05.2015, 28.06.2015, 24.08.2015, 14.10.2015, 01.01.2016, 07.01.2016, 08.03.2016),
Червень 2016: 366-9=357 (28.06.2015, 24.08.2015, 14.10.2015, 01.01.2016, 07.01.2016, 08.03.2016, 01.05.2016, 02.05.2016, 09.05.2016).
Липень 2016: 366-10=356 (24.08.2015, 14.10.2015, 01.01.2016, 07.01.2016, 08.03.2016, 01.05.2016, 02.05.2016, 09.05.2016, 19.06.2016, 28.06.2016).

355 днів вже цього року не буде, оскільки Пасха співпала з святом 1 Травня.

Людмила5209
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 29 квітня 2015, 00:45
Регіон: Киев
Звідки: Киев

Повідомлення Людмила5209 »

Доброго дня!
Шановні колеги, підкажіть будь ласка, де написано, що у державних службовців змінилась структура заробітної плати?

Відповідно до  Закону України "Про оплату праці" (ст. 2.) Структура заробітної плати -це основна заробітна плата.  Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців. Додаткова заробітна плата. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.
Тобто, структура заробітної плати це її складові: основна з.п. (посадовий оклад) та додаткова з.п.(доплати, надбавки та премії). Так?

Відповідно до старого Закону "Про державну службу" (ст.33)  Заробітна плата державних службовців складається з  посадових
окладів,  премій,  доплати за ранги,  надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.

В новому Законі "Про держслужбу" (ч.2 ст.50) Заробітна плата державного службовця складається з: 1) посадового окладу; 2) надбавки за вислугу років; 3) надбавки за ранг державного службовця; 4) виплати за додаткове навантаження у зв'язку з виконанням обов'язків тимчасово відсутнього державного службовця у розмірі 50 відсотків посадового окладу тимчасово відсутнього державного службовця; 5) виплати за додаткове навантаження у зв'язку з виконанням обов'язків за вакантною посадою державної служби за рахунок економії фонду посадового окладу за відповідною посадою; 6) премії (у разі встановлення).

Де тут зміна складових заробітної плати?? Чим змінилась структура?

В 100 постанові написано, що " У   разі   зміни  структури  заробітної  плати  з  одночасним підвищенням посадових окладів працівникам органів державної  влади та   органів   місцевого   самоврядування   відповідно   до  актів законодавства  період  до   зміни   структури   заробітної   плати виключається з розрахункового періоду. "

Якщо, десь прописано, що змінилась таки "структура заробітної плати", то чому ми тоді застосовуємо річну кількість днів, а не фактично відпрацьовану??
Щось я зовсім заплуталась!!

Аватар користувача
Радистка_Кэт
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2220
З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 46 разів
Подякували: 21 раз

Повідомлення Радистка_Кэт »

Ну так раньше, например, выслуга бралась в процентах от оклад+ранг, теперь - от оклада. Изменилась структура начисления

Людмила5209
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 29 квітня 2015, 00:45
Регіон: Киев
Звідки: Киев

Повідомлення Людмила5209 »

Як на мене, то змінився порядок нарахування окремих видів виплат. Надбавка як була так і залишилась складовою частиною зарплати.

Luda_66
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 306
З нами з: 18 серпня 2014, 11:27
Дякував (ла): 8 разів
Подякували: 2 рази

Повідомлення Luda_66 »

постанова змінилась по якій рахуємо зарплату держслужбовцям-хіба цього мало?

Людмила Федорівна
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 47
З нами з: 08 квітня 2014, 12:12

Повідомлення Людмила Федорівна »

Підкажіть, будь ласка. як розрахувати матдопомогу на оздоровлення держслужбовцю до щорічної відпустки з початком 06.06.2016? Виплачувати будемо у зарплату травня. Період до зміни структури не беру в розрахунок, тобто залишається лише травень 2016р., відпрацьовано 19 дн., нараховано 4077,50 грн.

Ярослава01
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 31
З нами з: 04 грудня 2015, 10:59
Регіон: Закарпатская область

Повідомлення Ярослава01 »

Доброго дня. Як розрахувати грошову допомогу до щорічної відпустки держслужбовцю, якщо відпустка розпочинається 07 червня 2016 року? Дякую!

lanochka250
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 16 січня 2014, 01:16
Регіон: Луганская Область
Звідки: Луганск
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення lanochka250 »

Подскажите пожалуйста, включается ли в расчет средней заработной платы премия за апрель, которая была начислена и выплачена в мае , или берем только оклад ,ранг и выслугу , установленные с 1 мая 2016 г.

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”