Як розраховувати відпускні у травні 2016 року державним службовцям?
- panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
У 2016 році на 355 розділити потрібно.
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 35
- З нами з: 06 січня 2015, 10:43
- Регіон: Киевская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 4 рази
В різних місяцях можуть вийти різні числа (за рахунок того, що свята Пасхи та Трійці не постійні):
Травень 2016: 366-10=356 (01.05.2015, 02.05.2015, 09.05.2015, 31.05.2015, 28.06.2015, 24.08.2015, 14.10.2015, 01.01.2016, 07.01.2016, 08.03.2016),
Червень 2016: 366-9=357 (28.06.2015, 24.08.2015, 14.10.2015, 01.01.2016, 07.01.2016, 08.03.2016, 01.05.2016, 02.05.2016, 09.05.2016).
Липень 2016: 366-10=356 (24.08.2015, 14.10.2015, 01.01.2016, 07.01.2016, 08.03.2016, 01.05.2016, 02.05.2016, 09.05.2016, 19.06.2016, 28.06.2016).
355 днів вже цього року не буде, оскільки Пасха співпала з святом 1 Травня.
Травень 2016: 366-10=356 (01.05.2015, 02.05.2015, 09.05.2015, 31.05.2015, 28.06.2015, 24.08.2015, 14.10.2015, 01.01.2016, 07.01.2016, 08.03.2016),
Червень 2016: 366-9=357 (28.06.2015, 24.08.2015, 14.10.2015, 01.01.2016, 07.01.2016, 08.03.2016, 01.05.2016, 02.05.2016, 09.05.2016).
Липень 2016: 366-10=356 (24.08.2015, 14.10.2015, 01.01.2016, 07.01.2016, 08.03.2016, 01.05.2016, 02.05.2016, 09.05.2016, 19.06.2016, 28.06.2016).
355 днів вже цього року не буде, оскільки Пасха співпала з святом 1 Травня.
-
- Новачок
- Повідомлень: 2
- З нами з: 29 квітня 2015, 00:45
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
Доброго дня!
Шановні колеги, підкажіть будь ласка, де написано, що у державних службовців змінилась структура заробітної плати?
Відповідно до Закону України "Про оплату праці" (ст. 2.) Структура заробітної плати -це основна заробітна плата. Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців. Додаткова заробітна плата. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.
Тобто, структура заробітної плати це її складові: основна з.п. (посадовий оклад) та додаткова з.п.(доплати, надбавки та премії). Так?
Відповідно до старого Закону "Про державну службу" (ст.33) Заробітна плата державних службовців складається з посадових
окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.
В новому Законі "Про держслужбу" (ч.2 ст.50) Заробітна плата державного службовця складається з: 1) посадового окладу; 2) надбавки за вислугу років; 3) надбавки за ранг державного службовця; 4) виплати за додаткове навантаження у зв'язку з виконанням обов'язків тимчасово відсутнього державного службовця у розмірі 50 відсотків посадового окладу тимчасово відсутнього державного службовця; 5) виплати за додаткове навантаження у зв'язку з виконанням обов'язків за вакантною посадою державної служби за рахунок економії фонду посадового окладу за відповідною посадою; 6) премії (у разі встановлення).
Де тут зміна складових заробітної плати?? Чим змінилась структура?
В 100 постанові написано, що " У разі зміни структури заробітної плати з одночасним підвищенням посадових окладів працівникам органів державної влади та органів місцевого самоврядування відповідно до актів законодавства період до зміни структури заробітної плати виключається з розрахункового періоду. "
Якщо, десь прописано, що змінилась таки "структура заробітної плати", то чому ми тоді застосовуємо річну кількість днів, а не фактично відпрацьовану??
Щось я зовсім заплуталась!!
Шановні колеги, підкажіть будь ласка, де написано, що у державних службовців змінилась структура заробітної плати?
Відповідно до Закону України "Про оплату праці" (ст. 2.) Структура заробітної плати -це основна заробітна плата. Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців. Додаткова заробітна плата. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.
Тобто, структура заробітної плати це її складові: основна з.п. (посадовий оклад) та додаткова з.п.(доплати, надбавки та премії). Так?
Відповідно до старого Закону "Про державну службу" (ст.33) Заробітна плата державних службовців складається з посадових
окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.
В новому Законі "Про держслужбу" (ч.2 ст.50) Заробітна плата державного службовця складається з: 1) посадового окладу; 2) надбавки за вислугу років; 3) надбавки за ранг державного службовця; 4) виплати за додаткове навантаження у зв'язку з виконанням обов'язків тимчасово відсутнього державного службовця у розмірі 50 відсотків посадового окладу тимчасово відсутнього державного службовця; 5) виплати за додаткове навантаження у зв'язку з виконанням обов'язків за вакантною посадою державної служби за рахунок економії фонду посадового окладу за відповідною посадою; 6) премії (у разі встановлення).
Де тут зміна складових заробітної плати?? Чим змінилась структура?
В 100 постанові написано, що " У разі зміни структури заробітної плати з одночасним підвищенням посадових окладів працівникам органів державної влади та органів місцевого самоврядування відповідно до актів законодавства період до зміни структури заробітної плати виключається з розрахункового періоду. "
Якщо, десь прописано, що змінилась таки "структура заробітної плати", то чому ми тоді застосовуємо річну кількість днів, а не фактично відпрацьовану??
Щось я зовсім заплуталась!!
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
Ну так раньше, например, выслуга бралась в процентах от оклад+ранг, теперь - от оклада. Изменилась структура начисления
-
- Новачок
- Повідомлень: 2
- З нами з: 29 квітня 2015, 00:45
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
Як на мене, то змінився порядок нарахування окремих видів виплат. Надбавка як була так і залишилась складовою частиною зарплати.
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 47
- З нами з: 08 квітня 2014, 12:12
Підкажіть, будь ласка. як розрахувати матдопомогу на оздоровлення держслужбовцю до щорічної відпустки з початком 06.06.2016? Виплачувати будемо у зарплату травня. Період до зміни структури не беру в розрахунок, тобто залишається лише травень 2016р., відпрацьовано 19 дн., нараховано 4077,50 грн.
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 31
- З нами з: 04 грудня 2015, 10:59
- Регіон: Закарпатская область
Доброго дня. Як розрахувати грошову допомогу до щорічної відпустки держслужбовцю, якщо відпустка розпочинається 07 червня 2016 року? Дякую!
-
- Новачок
- Повідомлень: 2
- З нами з: 16 січня 2014, 01:16
- Регіон: Луганская Область
- Звідки: Луганск
- Дякував (ла): 1 раз
Подскажите пожалуйста, включается ли в расчет средней заработной платы премия за апрель, которая была начислена и выплачена в мае , или берем только оклад ,ранг и выслугу , установленные с 1 мая 2016 г.
Скажите пожалуйста, нужно ли делать госслужащему перерасчет отпускных переходящих апрель-май ( в части за май) и отпускных за май, но выплаченных в апреле?? А также перерасчет оздоровительных за май, выплаченных в апреле???
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
Нет, отпускные были выплачены до вступления в силу закона и начались в апреле
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 27
- З нами з: 16 квітня 2015, 14:00
- Регіон: Харьковская Область
- Звідки: Харьков
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 14 разів
ПІДКАЖІТЬ, якщо в розрахунковому періоді (травень-червень) працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати, я маю брати нараховану ПОВНУ (чи ФАКТИЧНО виплачену???) заробітну плату за два місяці та ділити на кількість днів за мінусом тих, що працівник був у відпустці, чи як??
- panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
Відпусткові за травень перераховують.нужно ли делать госслужащему перерасчет отпускных переходящих апрель-май ( в части за май) и отпускных за май, но выплаченных в апреле?? А также перерасчет оздоровительных за май, выплаченных в апреле???
МД, якщо початок відпустки на квітень припадає - ні.
- panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
(Факт нараховано за травень-червень)/ ( 61 кал.дн. - свята - б/зб).