https://buhgalter.com.ua/forum/

В июле 2015 года на числили и выплатили премию за 2 й квартал 2015 года. Работник  пошел в отпуск с 01.07.2016г. Как взять эту премию для расчета отпускных?

Цурикова Наталья2 писав:В июле 2015 года на числили и выплатили премию за 2 й квартал 2015 года. Работник  пошел в отпуск с 01.07.2016г. Как взять эту премию для расчета отпускных?

Премії за місяць, квартал, півріччя, дев’ять місяців уключають до заробітку того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю на заробітну плату, тобто їх уключають до розрахунку в тому місяці, в якому їх нараховано

(абз. 1 п. 3 Порядку № 100)

https://buhgalter.com.ua/articles/oplata-praci/viplati-pratsivnikam/putivnik-kartoyu-vidpusknih-marshruti-tochnih-rozrahunkiv/

С 23 мая по 3 июня работник был на больничном, больничный будет начислен в июне. С 15 июня он идет в отпуск- расчетный период брать май 2016 года (включая больничный за май) -июнь 2015 или же апрель 2016 -май 2015???? Помогите пожалуйста!!!!

Светлана1736 писав:С 23 мая по 3 июня работник был на больничном, больничный будет начислен в июне. С 15 июня он идет в отпуск- расчетный период брать  май 2016 года (включая больничный за май) -июнь 2015 или же апрель 2016 -май 2015???? Помогите пожалуйста!!!!

Июнь 2015 - Май 2016, больничные будут участвовать в расчёте только за дни мая!

EVGENIY, СПАСИБО!!!

У разі зміни структури заробітної плати з одночасним
підвищенням посадових окладів працівникам органів державної влади
та органів місцевого самоврядування відповідно до актів
законодавства період до зміни структури заробітної плати
виключається з розрахункового періоду. ( Пункт 2 доповнено абзацом
згідно з Постановою КМ N 1132 ( 1132-2005-п ) від 30.11.2005 )

... тобто при виході у червні у відпустку у розрахунок потрапить тільки травень?????????


а як бути з такими виплатами як лікарняні, с/денна по відрядженнях???????? який період застосовувати?

ЛІДІЯ Кулешник писав:У   разі   зміни  структури  заробітної  плати  з  одночасним
підвищенням посадових окладів працівникам органів державної  влади
та   органів   місцевого   самоврядування   відповідно   до  актів
законодавства  період  до   зміни   структури   заробітної   плати
виключається з розрахункового періоду. ( Пункт 2 доповнено абзацом
згідно з Постановою КМ N 1132 ( 1132-2005-п ) від 30.11.2005 )

... тобто при виході у червні у відпустку у розрахунок потрапить тільки травень?????????


а як бути з такими виплатами як лікарняні, с/денна по відрядженнях???????? який період застосовувати?

поділіться своїми міркуваннями))))))) може хтось має якісь розяснення держпраці, або з власного досвіду))))))))

///... тобто при виході у червні у відпустку у розрахунок потрапить тільки травень?????????/// Да

\///а як бути з такими виплатами як лікарняні, с/денна по відрядженнях???????? який період застосовувати? /// - командировки - тоже по Постановлению 100 считается, то есть тоже май. А вот больничніе - тут по-прежнему 12 месяцев - они считаются по Постановлению 1266

Радистка_Кэт писав:///... тобто при виході у червні у відпустку у розрахунок потрапить тільки травень?????????/// Да

\///а як бути з такими виплатами як лікарняні, с/денна по відрядженнях???????? який період застосовувати? /// - командировки - тоже по Постановлению 100 считается, то есть тоже май. А вот больничніе - тут по-прежнему 12 месяцев - они считаются по Постановлению 1266

я якось упустила постанову 1266))))))) 
дякую

Поясните, пожлста: коэффициенты для госслужащих не применять? Брать только май как среднемесячную? А как быть с годовой премией? ее исключить из расчетов? А премии за "сумлінну працю і досягнення.."? Тоже исключать? разница получается ооочень существенной..

Коэффициенты берутся, если просто повышается оклад. В данном случае произошло изменение структуры зарплаты - все месяца до мая просто отсекаются

доброго дня цікавить як розрахувати відпускні, працівнику, який в січні місяці вийшов з декретної відпустки???

Вопрос по изменению структуры зарплаты: у нас как было так и осталось: ставка+ранг+выслуга+премия ежемесячн... В чем же произошло изменение структуры? как толковать?

ИннА555 писав:Вопрос по изменению структуры зарплаты: у нас как было так и осталось: ставка+ранг+выслуга+премия ежемесячн... В чем же произошло изменение структуры? как толковать?

Раньше выслуга бралась от оклад+ранг, теперь от оклада
Такая же точно ситуация была в 2006 году

брати з окладу і ділити на 30,44??

Какой закон норматив утвердил выслугу только от оклада? и с какого числа так начисляется? Спасибо

У пед.работников тоже поменялось начисление выслуги? тогда тоже отпускные считать без коэфф. - все месяца до мая просто отсекаются?

Уточнение: Вы все про госслужащих пишете?

У кого ничего не поменялось в структуре - ничего не отсекается

я про держслужбу.

male4a писав:я про держслужбу.

Тогда "брати з окладу і ділити на 30,44??" - это о чем?

мені потрібно розрахувати відпускні, працівнику,як вийшов з декретної відпустки у січні місяці,тобто фактично відпрацьовано менше 6 місяців.

В мае он работал?

так

мені потрібно розрахувати відпускні, працівнику,як вийшов з декретної відпустки у січні місяці,тобто фактично відпрацьовано менше 6 місяців

Як і іншим дерслужбовцям https://buhgalter.com.ua/news/oplata-praczi/rozrahunkovim-periodom-dlya-narahuvan-serednoyi-zarobitnoyi-plati/

Re: Расчет отпускных
ИннА555 » Сьогодні, 11:23

Какой закон норматив утвердил выслугу только от оклада? и с какого числа так начисляется? Спасибо

ИннА555 писав:Re: Расчет отпускных
ИннА555 » Сьогодні, 11:23

Какой закон норматив утвердил выслугу только от оклада? и с какого числа так начисляется? Спасибо

Новий Закон України "Про державну службу" ст. 52 п. 1. Вступив у дію з 1 травня 2016 р.

Как рассчитать отпускные держслужбовця за май и июнь 2016?
учебный отпуск с 23.05.2016 на 20 календарных дней
май (оклад + ранг + выслуга)*12/355 * 9 дней отпуска
июнь (оклад + ранг + выслуга + отпускные за май) / (31-3) * 11 дней отпукса
Правильно?

Отпуск не делится на май и июнь, это один отпуск и один расчет - начался он в мае - расчет по маю

Радистка_Кэт писав:Отпуск не делится на май и июнь, это один отпуск и один расчет - начался он в мае - расчет по маю

значит (оклад + ранг + выслуга) *12/355 * 20 дней отпуска

Подскажите! Для начисления тарифного отпуска за период июль 2015-июнь 2016 были дни без сохранения заработной платы в 2015 году 7 к.д., а в 2016 году 14 к.д. Для расчета отнимать все 21 к.д. или по уставу 15к.д.?