відпустка та матеріальна допомога на оздоровлення

Pavel-san
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 135
З нами з: 20 січня 2015, 08:42
Дякував (ла): 6 разів
Подякували: 11 разів

Повідомлення Pavel-san »

бухгалтер76 писав:Підкажіть, будь-ласка! Почула краєм вуха, що перерахунок матеріальної допомоги на оздоровлення держслужбовцям за попередні періоди не можна робити .Чи це вірно?
Дуже актуальне питання! Підкажіть будь-ласка джерело, в якому можна прочитати про те що матеріалку держслужбовцям перераховувати не можна.
В жовтні держслужбовцю була виплачена відпустка разом з мат. допомогою на оздоровлення (відпустка жовтень - листопад). В листопаді йому донараховано надбавку до окладу за минулий вересень місяць. Я роблю перерахунок відпускних (додаю до початкової суми розрахункового періода ще суму надбавки за вересень і середня з/п збільшиться - вірно?) А матеріалку перераховувати теж, чи ні?
І питання, яке вже обговорювалося в цій темі, але я не зрозумів остаточної відповіді: в листопаді нараховую відпускні з матеріалкою за грудень (з 01.12.2016 по 10.12.2016) - матеріалку по відображенню в обліку (НЕ в звіті ЄСВ!), в розрахунковому листі грубо кажучи, відносити як нараховану за листопад чи за грудень разом з відпускними? Раніше нараховував як і премію - місяцем нарахування, тобто листопадом, а зараз почитав форум і вже питання, чи з матеріалкою також так? Дякую!

Yana@ua
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 10
З нами з: 22 листопада 2016, 09:13
Регіон: Луганская область

Повідомлення Yana@ua »

Добрий день! підкажіть будь-ласка чи є вже готова таблиця коефіцієнтів для коригування зарплати при виході у відпустку в лютому 2017р?

Гатченко Лена
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 463
З нами з: 12 лютого 2014, 07:00
Регіон: Запорожская область
Звідки: Бердянск
Подякували: 18 разів

Повідомлення Гатченко Лена »

Yana@ua писав:Добрий день! підкажіть будь-ласка чи є вже готова таблиця коефіцієнтів для коригування зарплати при виході у відпустку в лютому 2017р?
http://budget.factor.ua/viewtopic.php?f=54&t=7768

Аватар користувача
Olga_K
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1244
З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
Регіон: Запорожская область
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 130 разів

Повідомлення Olga_K »

таблицю коефіцієнтів розрахувати можна самостійно - оклад на момент початку відпустки поділити на встановлені оклади в місяцях розрахункового періоду. і отримані коефіцієнти помножити на відповідні доходи помісячно.

ЄвгеніяМих
Новачок
Новачок
Повідомлень: 4
З нами з: 12 січня 2017, 10:11
Регіон: Кировоградская область
Дякував (ла): 3 рази

Повідомлення ЄвгеніяМих »

Підкажіть, будь-ласка - пед.працівник в кінці грудня 2016 року пішла в декретний лікарняний на 126 днів, перед цим взявши частину основної відпустки 11 днів. декрет закінчується в середині квітня і вона хоче знову у відпустку, причому з виплатою оздоровчих. чи можу я виплатити їй оздоровчі і чи має вона взагалі право на відпустку?

Pavel-san
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 135
З нами з: 20 січня 2015, 08:42
Дякував (ла): 6 разів
Подякували: 11 разів

Повідомлення Pavel-san »

Час перебування у відпустці по вагітності і пологах (126 днів декрету) входить до стажу для надання щорічної відпустки (ст. 82 КЗпП, п.9 ЗУ "Про відпустки"). За період декрету в працівниці вже "набігли" дні невикористаної відпустки, і вона по виході з декрету має право їх використати.

http://www.kadrovik.ua/content/obchisle ... buvayut-u-

Щодо матеріалки, не скажу, в держслужбовців вона виплачується до будь-якої частини відпустки, при умові, що основна частина буде не менше 14 днів. Як у Вашому випадку - треба шукати профільні роз'яснення, листи Мінсоцполітики або законодавчі акти

Yana@ua
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 10
З нами з: 22 листопада 2016, 09:13
Регіон: Луганская область

Повідомлення Yana@ua »

Добрий день! Підкажіть чи є вже коригуючі коефіцієнти при виході у відпустку в липні 2017р.? Якщо є, то де їх можна знайти? Дякую.

Гатченко Лена
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 463
З нами з: 12 лютого 2014, 07:00
Регіон: Запорожская область
Звідки: Бердянск
Подякували: 18 разів

Повідомлення Гатченко Лена »

Yana@ua писав:Добрий день! Підкажіть чи є вже коригуючі коефіцієнти при виході у відпустку в липні 2017р.? Якщо є, то де їх можна знайти? Дякую.
https://budget.factor.ua/viewtopic.php? ... 649#p74649

Yana@ua
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 10
З нами з: 22 листопада 2016, 09:13
Регіон: Луганская область

Повідомлення Yana@ua »

Гатченко Лена,
Не вдеється завантажити

Гатченко Лена
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 463
З нами з: 12 лютого 2014, 07:00
Регіон: Запорожская область
Звідки: Бердянск
Подякували: 18 разів

Повідомлення Гатченко Лена »

Yana@ua писав:Гатченко Лена,
Не вдеється завантажити
У вас недостатньо прав для перегляду приєднаних до цього повідомлення файлів.

бухгалтер76
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 45
З нами з: 28 березня 2016, 10:23
Регіон: Одесская область
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення бухгалтер76 »

Підкажіть, будь-ласочка!!!! Якщо я розраховую відпускні за червень 2017 - беру розрахунковий період з червня 2016 по травень 2017 року. А в листопаді 2016 року робився перерахунок зар.плати (у зв"язку з підвищенням окладів з 01.05.2016р. держслужбовцям) за травень і  червень 2016 року. Чи потрібно включати цей перерахунок (в моєму випадку за травень) до розрахунку середньої зпл, чи відносити його все ж таки до травня 2016 року і не включати його до розрахунку?

Zagrebelna_dp
Новачок
Новачок
Повідомлень: 1
З нами з: 14 червня 2017, 16:32
Регіон: Сумская область

Повідомлення Zagrebelna_dp »

Добрий день! Підскажіть будь ласка таке питання: чи враховується квартальна премія виплачена у червні місяці 2017, для розрахунку відпускних та грошової допомоги на оздоровлення у липні 2017. Якщо так, то в яких розмірах.

Гатченко Лена
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 463
З нами з: 12 лютого 2014, 07:00
Регіон: Запорожская область
Звідки: Бердянск
Подякували: 18 разів

Повідомлення Гатченко Лена »

бухгалтер76 писав:Підкажіть, будь-ласочка!!!! Якщо я розраховую відпускні за червень 2017 - беру розрахунковий період з червня 2016 по травень 2017 року. А в листопаді 2016 року робився перерахунок зар.плати (у зв"язку з підвищенням окладів з 01.05.2016р. держслужбовцям) за травень і  червень 2016 року. Чи потрібно включати цей перерахунок (в моєму випадку за травень) до розрахунку середньої зпл, чи відносити його все ж таки до травня 2016 року і не включати його до розрахунку?
У вас недостатньо прав для перегляду приєднаних до цього повідомлення файлів.

бухгалтер76
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 45
З нами з: 28 березня 2016, 10:23
Регіон: Одесская область
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення бухгалтер76 »

Гатченко Лена писав:
бухгалтер76 писав:Підкажіть, будь-ласочка!!!! Якщо я розраховую відпускні за червень 2017 - беру розрахунковий період з червня 2016 по травень 2017 року. А в листопаді 2016 року робився перерахунок зар.плати (у зв"язку з підвищенням окладів з 01.05.2016р. держслужбовцям) за травень і  червень 2016 року. Чи потрібно включати цей перерахунок (в моєму випадку за травень) до розрахунку середньої зпл, чи відносити його все ж таки до травня 2016 року і не включати його до розрахунку?
Дякую велике!

dawuk
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 14
З нами з: 23 лютого 2015, 12:13
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення dawuk »

Підскажіть будь ласка: працівник йде у відпустку в червні 2017р., в розрахунковому періоді його перевели з 1 тарифного розряду на 5 з 12.09.2016р. Підвищення з/п є в грудні та в січні. Відпускні потрібно відкоригувати по 11.09.2016 по 1 тарифному розряді, а з 12.09.2016р. вже коригувати на коефіцієнти по 5 тарифому розряді?

olchik123
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 65
З нами з: 26 квітня 2015, 12:57
Регіон: Полтавская область
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення olchik123 »

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо педагогічний працівник (вихователь) працює на 0,9 ставки по 9 розряду, йде у відпустку з виплатою матеріальної допомоги, то остання виплачується згідно навантаження 2768*0,9?

Наташа економіст
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 12
З нами з: 01 лютого 2017, 22:51
Регіон: Волынская область

Повідомлення Наташа економіст »

матеріалка в розмірі цілого посадового окладу

Наташа економіст
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 12
З нами з: 01 лютого 2017, 22:51
Регіон: Волынская область

Повідомлення Наташа економіст »

матеріалка в розмірі цілого посадового окладу

olchik123
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 65
З нами з: 26 квітня 2015, 12:57
Регіон: Полтавская область
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення olchik123 »

а де таке прописано? це стосується лише педпрацівників?

Черній
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 02 серпня 2017, 10:31
Регіон: Черновицкая область

Повідомлення Черній »

Всім привіт! ДОПОМОЖІТЬ і РОЗ"ЯСНІТЬ!!!! Я педагог. У відпустку вийшов з 26 червня (56) днів. Відпускні отримував частинами а матеріальну допомогу на оздоровлення так і не отримав станом на 2.08.2017 року. Чи може в рамках діючого законодавства міська рада ОТГ затримувати виплату матеріальної допомоги на оздоровлення? Який крайній термін виплати матеріальної допомоги на оздоровлення та відпускних при відпустці терміном 56 днів (з 26.06.217 по 21.08.2017)? Куди звертатись?

Светлана1736
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 215
З нами з: 04 січня 2013, 11:06
Регіон: Херсонская Область
Дякував (ла): 6 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення Светлана1736 »

Згідно з чинним законодавством (частина перша ст. 21 Закону про відпустки, частина четверта ст. 115 КЗпП) заробітна плата за час відпустки (відпускні) повинна виплачуватися працівникам не пізніше ніж за три дні до її початку, в т.ч. і матеріальна допомога на оздоровлення.
  ОТГ грозить великий штраф від Держпраці за невиплату відпускних

https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... d-pravila/

optimist2
Новачок
Новачок
Повідомлень: 6
З нами з: 20 червня 2017, 14:21
Регіон: Кировоградская область

Повідомлення optimist2 »

Службовець органів місцевого самоврядування (сільська рада) приступив до роботи 03 березня поточного року. З 04 вересня проситься у відпустку. Як бути з матеріальною допомогою на оздоровлення, в якому розмірі її виплачувати? Право на відпустку повної тривалості працівник має після відпрацювання перших шести місяців, а от що робити з матеріальною допомогою (МД)? Ще знаю, що МД надається один раз на рік, але на який рік, календарний, чи відпрацьований? ДОПОМОЖІТЬ. ДЯКУЮ.

optimist2
Новачок
Новачок
Повідомлень: 6
З нами з: 20 червня 2017, 14:21
Регіон: Кировоградская область

Повідомлення optimist2 »

Радистка_Кэт, Допоможіть, будь ласка. У вихователя дитячого садка 28 серпня закінчується по ЛИСТКУ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ (вагітність та пологи) страховий випадок. Вона з 29 серпня хоче написати заяву на відпустку (на роботу була прийнята з 01 листопада 2016 року), і як бути з мат. допомогою на оздоровлення???????? Якщо нараховувати відпустку, то якої тривалості. чи входять місяці лікарняного (вагітн.та пологи) до розрахунку. Якого розміру має бути матер допомого, в розмірі посадового окладу, чи середньомісячної зарплати??

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2485
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 450 разів

Повідомлення yaoleg »

За час лікарняного працівниця "заробляє" певну кількість днів відпустки, а от коли піде у відпустку по догляду за дитиною (в декрет) за той період вона жодного дня відпустки не заробить, хоча стаж і місце роботи зберігається. Мат. допомога на оздоровлення надається один раз на бюджетний рік до основної частини відпустки, яка має бути не менша за 14 календарних днів, згідно роз'яснень Мінпраці.

Аватар користувача
Olga_K
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1244
З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
Регіон: Запорожская область
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 130 разів

Повідомлення Olga_K »

optimist2 писав:...  Якщо нараховувати відпустку, то якої тривалості.  Якого розміру має бути матер допомого?
осн.відпустка у вихователя ДНЗ-42к.д(якщо заклад не санаторного типу). період л/л входить до періоду,який враховується до відпустки. відпрацьовано, виходить, 10 місяців-отже, відпустка в повному розмірі або, як рахують кадри, 4,2д*10міс=42к.дні за умови, що з 01.11.2016 не було використано жодного дня відпустки.
м/допомога виплачується в розмірі посадового окладу до наданої відпустки 1 раз на рік згідно ст.57 Закону "Про освіту"

hope2710
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 02 січня 2018, 12:42
Регіон: Тернопольская область
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення hope2710 »

Доброго дня.Допоможіть розібратися.Влітку працівник йшов в вівдпустку ,але оздоровчі не виплачувалися цього року нікому протягом року .В вересні працівник розрахувався .А в грудні на сесії нам додали кошти на виплату заборгованості по заробітній платі і оздоровчих і всім працюючим були видані оздоровчі .Тепер людина приходитть і каже що ми зобовязані їй теж виплатити,хоча в нас вона вже не працює

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2485
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 450 разів

Повідомлення yaoleg »

Пілд час звільнення працівника йому мають виплачуватися усі нароховані виплати! Якщо на день звільнення нарахованих і не виплачених коштів не було, то Ви нічого не зобов'язані виплачувати. Адже мат.допомога планується лише одна на рік за ПОСАДОЮ у штатному розписі, а не за конкретною людиною.

Аватар користувача
Olga_K
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1244
З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
Регіон: Запорожская область
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 130 разів

Повідомлення Olga_K »

згодна, і скоріш за все, при наданні відпустки не було наказу про виплату м/д - отже, при звільненні працівнику було виплачено всі нараховані кошти

hope2710
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 02 січня 2018, 12:42
Регіон: Тернопольская область
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення hope2710 »

yaoleg писав:Пілд час звільнення працівника йому мають виплачуватися усі нароховані виплати! Якщо на день звільнення нарахованих і не виплачених коштів не було, то Ви нічого не зобов'язані виплачувати. Адже мат.допомога планується лише одна на рік за ПОСАДОЮ у штатному розписі, а не за конкретною людиною.
Чи можна  законодавчі акти на які можна спиратися,бо напевно треба буде йти в суд.

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2485
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 450 разів

Повідомлення yaoleg »

Якщо буде суд, то Вам необхідно консультуватися з юристом.
А взагалі, треба читати Ваші локальні нормативні акти - накази, колективний договір.

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”