На форумі розглянуті питання індексації, виплати лікарняних та декретних, правові питання та багато важливого для працівників бюджетної сфери України. Приєднуйтесь!
https://buhgalter.com.ua/forum/
А як же лист Мінфіну, де сказано: "Враховуючи, що у 2016 році видатки на оплату праці працівників бюджетної сфери (без нарахувань) у порівнянні з 2015 роком збільшено, керівники бюджетних установ мають забезпечити працівникам установ рівень заробітної плати не нижчий, ніж у грудні 2015 року"?123456789_ubr писав:Читайте уважно ПКМ 1013. Премії грудня входять у відпускні, але ж індексація за січень - травень не проводиться, було підвищення з 01.12.2015 з 01.05.2015. Збільшено інфляцію до 103 %. І на сьогодні не було перевищення порога інфляції, а ПКМУ 1013 каже, як тільки перевищиться порог інфляції зразу буде мінятися мінімальна зпробітна плата.
Поріг 103%, а мінятися мінімальна заробітна плата повинна тоді, коли накопичувальний індекс перевищить 10%.123456789_ubr писав:Читайте уважно ПКМ 1013. Премії грудня входять у відпускні, але ж індексація за січень - травень не проводиться, було підвищення з 01.12.2015 з 01.05.2015. Збільшено інфляцію до 103 %. І на сьогодні не було перевищення порога інфляції, а ПКМУ 1013 каже, як тільки перевищиться порог інфляції зразу буде мінятися мінімальна зпробітна плата.
Добрый день, то какая это премия, определяется в приказе на эту премию. То есть, если в приказе написанно что она разовая, то в расчет среднего она не будет входить, не смотря на то что у вас она платится каждый месяц.Ni Marini1 писав:Мой бухг.говорит , что премии январь -нынешнее время имеют разовый характер , и она не будет их вносить в средний зараб. Подскажите как быть ?
в приказе написано : НА ВИКОНАННЯ ПСТАНОВИ кабМіну від 09.12.15р. № 1013 "Про упорядкування структури зарплати ,особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-провавих актів ",керуючись Колективним договором та Положенням про преміювання працівників цЕнтру , з метою матеріально зацікавленості преміювати в межах фонду з/п у травні 2016р ....Алексей_ІТ писав:Добрый день, то какая это премия, определяется в приказе на эту премию. То есть, если в приказе написанно что она разовая, то в расчет среднего она не будет входить, не смотря на то что у вас она платится каждый месяц.Ni Marini1 писав:Мой бухг.говорит , что премии январь -нынешнее время имеют разовый характер , и она не будет их вносить в средний зараб. Подскажите как быть ?
Згідно Порядку № 100 п.2Як розрахувати відпускні держслужбовцю, який іде у відпустку в червні 2016, а весь травень був на лікарняному?
а разве не так: лікарняні за травень:(31-3)*кол-во дней отпуска?panyutinorada писав:Згідно Порядку № 100 п.2Як розрахувати відпускні держслужбовцю, який іде у відпустку в червні 2016, а весь травень був на лікарняному?
У разі коли зміна структури заробітної плати з одночасним
підвищенням посадових окладів працівників органів державної влади
та органів місцевого самоврядування відбулася у період, протягом
якого за працівником зберігається середня заробітна плата, а також
коли заробітна плата у розрахунковому періоді не зберігається,
обчислення середньої заробітної плати провадиться з урахуванням
виплат, передбачених працівникові згідно з умовами оплати праці,
що встановлені після підвищення посадових окладів. ( Пункт 2
доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 1132 ( )
від 30.11.2005 )
Тобто, за формулою: ( розрахункова з/пл саме цього працівника за місяць з 01.05.16 *12 місяців) / 357 кал.дн.
Керуйтесь Листом Мінпраці № 2300/0/14-06/13-15 від 04.04.2006, прочитайте уважно останній умовний приклад. Удачи!verbal писав:Як розрахувати відпускні держслужбовцю, який іде у відпустку в червні 2016, а весь травень був на лікарняному?
Дякую!NATALI09/05 писав:Керуйтесь Листом Мінпраці № 2300/0/14-06/13-15 від 04.04.2006, прочитайте уважно останній умовний приклад. Удачи!verbal писав:Як розрахувати відпускні держслужбовцю, який іде у відпустку в червні 2016, а весь травень був на лікарняному?
Добрий день, ніяких роз'яснень з цього приводу я не бачив, тож вважаю, що розраховуйте за 12 місяцівverbal писав:як розрахувати відпускні, якщо працівник спочатку працював на посаді не держслужбовця, а в липні за конкурсом перейшов на посаду держслужбовця?
Якщо голову вперше обрали у жовтні 2015 року, тобто на останніх місцевих виборах, то розрахунковий період листопад 15 - червень 2016.якщо сільський голова йде у відпустку в липні, то розрахунковий період брати з грудня 2015 року? тоді ж було останнє підвищення (на 25%)?
Я ваше сообщение перенёс в нужную тему и ответилССТБО писав:Доброго дня! Жіночка працює на 0,5 посадового окладу економістом та 0,17 - зав. складами. У відпустку вона може іти як економіст і як зав. складами, тобто і для розрахунку відпускних береться тоді сума зп економіста і зп зав. складами? Правильно я розумію?
0,17 за сумісництвом ?Жіночка працює на 0,5 посадового окладу економістом та 0,17 - зав. складами.
Взагалі-то тут річ йде не про відрядження, а про відпустку)))EVGENIY писав:Я ваше сообщение перенёс в нужную тему и ответилССТБО писав:Доброго дня! Жіночка працює на 0,5 посадового окладу економістом та 0,17 - зав. складами. У відпустку вона може іти як економіст і як зав. складами, тобто і для розрахунку відпускних береться тоді сума зп економіста і зп зав. складами? Правильно я розумію?
ТАК:)panyutinorada писав:0,17 за сумісництвом ?Жіночка працює на 0,5 посадового окладу економістом та 0,17 - зав. складами.
Укладено два трудові договори ?
Вибачте, не дочитав, початок прочитав і думав ви теж саме написалиССТБО писав:Взагалі-то тут річ йде не про відрядження, а про відпустку)))EVGENIY писав:Я ваше сообщение перенёс в нужную тему и ответилССТБО писав:Доброго дня! Жіночка працює на 0,5 посадового окладу економістом та 0,17 - зав. складами. У відпустку вона може іти як економіст і як зав. складами, тобто і для розрахунку відпускних береться тоді сума зп економіста і зп зав. складами? Правильно я розумію?
