https://buhgalter.com.ua/forum/

Передбачається, що:

1. Державним службовцям матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань може надаватися один раз на рік у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати.

2. Виплата зазначеної допомоги здійснюється в разі скрутного матеріального становища працівника, народження дитини, на лікування, поховання тощо на підставі особистої заяви працівника. Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань надається державному службовцю за наявності обґрунтованої підстави для її отримання.

3. Державним службовцям, переведеним з одного державного органу в інший, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань надається за умови, якщо вони не отримували її в календарному році за попереднім місцем роботи.

розрахунок середньомісячної заробітної плати для виплати матеріальної допомоги на оздоровлення державних службовців в червні 2016 року проводиться за фактично відпрацьований час за травень 2016 року? Наприклад: нараховано заробітна плата працівника 5000,00 з них 2000,00-це відпускні за травень, тобто 5000-2000=3000.00-це МД в червні 2016 року.

ЛІДІЯ Кулешник писав:МД на оздоровлення надається раз на рік при щорічній основній відпустці (ст. 57 нового ЗУ "Про державну службу"), а якщо працівник використовує минулорічні відпустки, має він право на матеріальну допомогу????

Ira_z_rivnogo писав:Дякую Вам велике за відповідь!  а чи є десь вказано це в якомусь законі?, в мене прийняли заяву на вирішення  соціально-побутових питань,  а через тиждень я йду у відпустку за 2016 рік і хочу приєднати заяву на матеріальну допомогу для оздоровлення,  та мені відмовляють , кажуть що ця допомога в мене "згорає" так як дві допомоги в місяць вони не мають права платити , дякую Вам

Так, при наданні щорічної основної відпустки держслужбовцю належить грошова допомога в розмірі середньомісячної зарплати.

Нагадаємо: згідно зі ст. 35 Закону № 3723 ця виплата іменувалася допомогою на оздоровлення, що надається в розмірі посадового окладу. Водночас у п.п. 3 п. 2 постанови КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 р. № 268 також ішлося про допомогу на оздоровлення, але вже в розмірі не більше середньомісячної зарплати працівника. Із цього приводу відомства роз’яснювали (зокрема, див. лист Мінсоцполітики від 11.09.2013 р. №10212/0/14-13/13), що йдеться про одну й ту саму виплату. При цьому допомогу на оздоровлення в розмірі посадового окладу надавали обов’язково. Тоді як у розмірі середньомісячної зарплати її виплачували тільки за наявності для цього коштів або економії фонду оплата праці.
https://buhgalter.com.ua/articles/derzh ... versiyeyu/

Ira_z_rivnogo писав:Так можна виплатити ці дві допомоги  в одному місяці чи ні ? Чим передбачено ?

Pavel-san писав:А якщо на попередньому місці роботи працівник вже отримав матеріалку на оздоровлення, перевівся в іншу державну установу протягом того ж року. Бере відпустку вже в новій установі - чи можна йому давати грошову допомогу на оздоровлення ще раз?