https://buhgalter.com.ua/forum/

Допоможіть, я читаю тут тему і розумію що неправильно все робила, рахувала відпускні за 12 міс, а потрібно брати тільки один місяць? чи як?  
1. Працівник був у відпустці 30 к.дн з 01.06.2016 для розрахунку потрібно брати тільки один місяць тобто травень: оклад+ранг+висл.років, чи тільки оклад?
2. А ще працівники ідуть у відпустку з 18.07.2016; з 01.08.2016 то який період для розрахунку потрібно брати один місяць чи 12 місяців?
я вже й закони читаю, а голова пухне. 
Дякую.

1. Якщо з 01.05.2016 змінилася структура з/п, то період до 01.05.2016 не враховується.
2. Якщо з 01.05.2016 змінилася структура з/п, то період для розрахунку буде з 01.05.2016.

yaoleg писав:1. Якщо з 01.05.2016 змінилася структура з/п, то період до 01.05.2016 не враховується.
2. Якщо з 01.05.2016 змінилася структура з/п, то період для розрахунку буде з 01.05.2016.

 Дякую!

TinaM30,
1. Якщо відпустка з 01.06 2016 , то беремо лише травень (вся сума по штатному), ділимо на 28 к.д (31 к.д - 3 св.д) = середньоденна. Тоді її множимо на 30 к.д відпустки.
2. Якщо йде у липні, берете ЗП за травень+ червень/ на 56 к.д (31-3 + 30-2).
Аналогічно в серпні - за травень-липень

Звенигородське АПР писав:Підскажіть будь -ласка як правильно нарахувати відпускні державному службовцю який іде у відпустку в липні 2016року.

https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... tsivnikam/

EVGENIY, Добрий день. Допоможіть!!!!!!
Працівник перейшов з 9 серпня в новостворену установу, яка є правонаступником старої.
З 15 серпня по 24 серпня пішов у щор.відпустку з виплатою грошової допомоги у розмірі середньомісячної зп.

Як розрахувати грошову допомогу у розмірі середньомісячної зп, коли на новому місці не відпрацювано 2 місяці.

Дякую.

Natallkaaa писав:EVGENIY, Добрий день. Допоможіть!!!!!!
Працівник перейшов з 9 серпня в новостворену установу, яка є правонаступником старої.  
З 15 серпня по 24 серпня пішов у щор.відпустку з виплатою грошової допомоги у розмірі середньомісячної зп.

Як розрахувати  грошову допомогу у розмірі середньомісячної зп, коли на новому місці не відпрацювано 2 місяці.

Дякую.

А відпускні як ви рахуєте? Я сьогодні вже писав про переведення, все залежить як само у вас там було організоване це переведення! І з запитання випливає що відпускні не компенсували, а посада ідентична, оклад і все інше таке саме?

EVGENIY, Відпускні були нараховані в старій установі і перераховані на рахунок нової (депонований).

Я прочитала, але там відпускні, а допомогу як?

Natallkaaa писав:EVGENIY, Відпускні були нараховані в старій установі і перераховані на рахунок нової (депонований).

Я прочитала, але там відпускні, а допомогу як?

У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи правомірно буде виплатити матеріальну допомогу на оздоровлення після відпустки?

alena.zeb писав:Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи правомірно буде виплатити матеріальну допомогу на оздоровлення після відпустки?

Не правомірно була не виплата її до відпустки! А тепер ви так домовити "відновлюєте право"!

EVGENIY, Дякую за допомогу!

Да, Вы должны включить сумму отпускных, которая приходится на май 2016 года. Единственно, что учтите, Вы эти майские отпускные должны были пересчитать согласно новым условиям оплаты труда госслужащего. А уже откорректированную сумму отпускных за май Вы включите в расчет для определения суммы отпускных при уходе в отпуск в сентябре.