Відпустка

Irinayaremko

Повідомлення Irinayaremko »

Працівниця була в декреті тепер їй надають щорічну основну відпустку за період роботи з 01.08.2013 року по 10.05.2014 року та з 01.03.2016 року по 31.07.2016року .Підскажіть будь-ласка заробітну плату треба брати з серпня 2013 року? Чи з 01.03.2016року?

Аватар користувача
panyutinorada
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1102
З нами з: 29 травня 2014, 10:21
Подякували: 6 разів

Повідомлення panyutinorada »

Розрахунковий період - 12 місяців перед місяцем початку відпустки.
Якщо не держслужба.
Не переймайтеся так, Ваш бухгалтер  знає відповідь на це запитання.

Natali_M
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 18
З нами з: 06 серпня 2015, 22:21
Регіон: Черкасская область

Повідомлення Natali_M »

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка:
У державного службовця 08.08.2016 закінчується відпустка по догляду за дитиною до 3-х років. 09.08.2016 виходити на роботу. Працівник планує з 09.08.2016 року написати заяву на додаткову відпустку за стаж роботи в державній службі на 15 к.дн. та додаткову відпустку як матері двох дітей віком до 15 років за 2016 рік на 10 к.дн.. Після завершення додаткових відпусток планує продовжити відпустку по догляду за дитиною до 6-х років.
1. Як правильно розрахувати відпускні :
- лише оклад (2585*12)/356=87,13*25=2178,25 грн (відповідно до п. 4 постанови 100 - В інших випадках, коли нарахування проводяться виходячи із середньої заробітної плати, працівник не мав заробітку, не з вини працівника, розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу)?
- чи оклад + ранг + вислуга 50% ( 4077,5*12)/356=137,44*25=3436,00 грн.?
2. Чи потрібно працівнику відпрацювати хоча б один день 09.08.2016, а з 10.08.2016 піти у відпустки?
Дуже дякую.

Аватар користувача
Радистка_Кэт
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2220
З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 46 разів
Подякували: 21 раз

Повідомлення Радистка_Кэт »

1. Да, правильно.

2. Нет, может идти.

Natali_M
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 18
З нами з: 06 серпня 2015, 22:21
Регіон: Черкасская область

Повідомлення Natali_M »

Радистка_Кэт писав:1. Да, правильно.

2. Нет, может идти.
У 1 є два варіанти розрахунку, правильний з окладу? Дякую за відповідь

Аватар користувача
Радистка_Кэт
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2220
З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 46 разів
Подякували: 21 раз

Повідомлення Радистка_Кэт »

Только оклад

olga_ursova
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 15
З нами з: 26 серпня 2016, 23:34
Регіон: Луганская область

Повідомлення olga_ursova »

Будь ласка підскажіть, як правильно нарахувати учбову відпустку з 17.09.2016, якщо працівник прийнят на роботу 18.08.2016р.?

Антон Янко
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 259
З нами з: 14 січня 2016, 17:37
Регіон: Полтавская область
Подякували: 6 разів

Повідомлення Антон Янко »

olga_ursova, потрібно рахувати виходячи із тарифної ставки - згідно абз. 3 п. 4 Порядку 100

Мельник Наталія
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 58
З нами з: 14 липня 2016, 22:50
Дякував (ла): 5 разів

Повідомлення Мельник Наталія »

підскажіть будь ласка, хто стикався і як має бути правильно: "я працювала по договору в бюджетній організації 3 01.09.2015 року по 18.08.2016 ,з серпня мене прийняли на держ.службу на туж саму посаду, коли я можу брату щорічну основну відпустку ???? Підскажіть дуже ПОТРІБНО!!!

olga_ursova
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 15
З нами з: 26 серпня 2016, 23:34
Регіон: Луганская область

Повідомлення olga_ursova »

Якщо працівнику в серпні нараховано оклад, ранг,вислуга та премія, то для розрахунку учбової відпустки з 17 вересня необхідно обирати оклад ?

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”