Відпускні 2017 року
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 15
- З нами з: 26 серпня 2016, 23:34
- Регіон: Луганская область
Коллеги подскажите какие применять коэфициенты индексации заработка при расчете отпускных госслужащего:
отпуск с 18/04/2017 по 02/05/2017, работник принят на работу 01/07/2016 расчетный период июль 2016- март 2017
с 07/2016 по 17/11/2016 оклад головного специалиста 3274
с 18/11/2016 повысилась должность - оклад заступника начальника отдела 3963
с 01/01/2017 повысились оклады - заступник начальника отдела вместо 3963 стал 4300
Правильно я понимаю, что при повышении должности 3963/3274 корректировка не производится, а вычисляем коэфициент корректировки 4300/3963=1,085037
Получается весь заработок до января 2017 индексируем на коэфициент 1,085037??
отпуск с 18/04/2017 по 02/05/2017, работник принят на работу 01/07/2016 расчетный период июль 2016- март 2017
с 07/2016 по 17/11/2016 оклад головного специалиста 3274
с 18/11/2016 повысилась должность - оклад заступника начальника отдела 3963
с 01/01/2017 повысились оклады - заступник начальника отдела вместо 3963 стал 4300
Правильно я понимаю, что при повышении должности 3963/3274 корректировка не производится, а вычисляем коэфициент корректировки 4300/3963=1,085037
Получается весь заработок до января 2017 индексируем на коэфициент 1,085037??
Підкажіть, будь ласка, по даній ситуації: у людини відпустка з 4 березня. Відпускні (менше 2000,00 грн) виплачені у лютому, все показано у звіті. Людина працює по графіку змінності, з 1 по 3 березня - вихідні дні. Питання:
1. Чи потрібно було робити донарахування до відпускних, якщо в розрахунок включалися доходи за 2016 рік, коли ЗП за місяць була менше 3200 (у 2017 - ЗП 3200,00) тобто прирівнювати до мін.ЗП?
2. Фактично відпрацьованого часу в березні не було, то і ЗП=0. Правильно? У звіті тепер нічого не показую? Але ЄСВ потрібно заплатити в розмірі 704,00 грн?
3. Що де булол зроблено неправильно? І якщо так, то як треба?
ДЯкую за відповідь!
1. Чи потрібно було робити донарахування до відпускних, якщо в розрахунок включалися доходи за 2016 рік, коли ЗП за місяць була менше 3200 (у 2017 - ЗП 3200,00) тобто прирівнювати до мін.ЗП?
2. Фактично відпрацьованого часу в березні не було, то і ЗП=0. Правильно? У звіті тепер нічого не показую? Але ЄСВ потрібно заплатити в розмірі 704,00 грн?
3. Що де булол зроблено неправильно? І якщо так, то як треба?
ДЯкую за відповідь!
-
- Мешканець
- Повідомлень: 135
- З нами з: 20 січня 2015, 08:42
- Дякував (ла): 6 разів
- Подякували: 11 разів
olga_ursova, вважаю, що період до підвищення посади (липень - жовтень 2016) коригувати не потрібно взагалі. Наприклад, якби працівник ще в грудні 2016 року пішов у відпустку (на новій посаді) - Ви б його зарплату до підвищення не коригували (згідно Постанови №100) От і в подальших відпустках я б цей період також не чіпав. Листопад... можливо не правильно, але я б коригував тільки виплати починаючи з 18 числа на коеф 4300/3963:) Грудень коригувати.
Proshka, донараховуються до мінімальної виплати за відпрацьований час - відпускні до них не належать.
Щодо ЄСВ, в лютому нарахувати на відпускні березня (2000) Ви повинні були по факту - 440 грн. В березні, (якщо відпустка з 4 числа і до кінця березня) - здійснити донарахування ЄСВ виходячи з мін зп 704-440= 264 грн.
Вв 6 таблиці звіту з ЄСВ за березень показати суму ріниці між мінімальною і фактично нарахованою з/п, на яку донараховується ЄСВ (гр. 19): 1200 грн (3200-2000) і в гр. 21 поставити 264 грн. з послідуючим відображенням в таблиці 1.
Proshka, донараховуються до мінімальної виплати за відпрацьований час - відпускні до них не належать.
Щодо ЄСВ, в лютому нарахувати на відпускні березня (2000) Ви повинні були по факту - 440 грн. В березні, (якщо відпустка з 4 числа і до кінця березня) - здійснити донарахування ЄСВ виходячи з мін зп 704-440= 264 грн.
Вв 6 таблиці звіту з ЄСВ за березень показати суму ріниці між мінімальною і фактично нарахованою з/п, на яку донараховується ЄСВ (гр. 19): 1200 грн (3200-2000) і в гр. 21 поставити 264 грн. з послідуючим відображенням в таблиці 1.
-
- Мешканець
- Повідомлень: 110
- З нами з: 13 січня 2013, 22:23
- Регіон: Запорожская Область
- Звідки: Запорожье
Підкажіть,землевпорядник сільради йде у відпустку з 01.05.017.Але в травні змінюється оклад з 1723 на 3200.Як нарахувати матер.допомогу .В наказі виплатити матдопомогу на оздоровлення в розмірі середньоміс.з/п.Береться за два попередніх місяці?
Добрий день! підкажіть будь-лазка. Чи є вже коефіцієнти коригування відпускних на травень 2017р.? Якщо є, де їх знайти?
-
- Мешканець
- Повідомлень: 140
- З нами з: 06 квітня 2016, 12:16
- Регіон: Одесская область
- Дякував (ла): 16 разів
- Подякували: 8 разів
Добрый день! Подскажите,нужно ли при расчете отпускных вычитать дни отпуска без сохранения зарплаты?
Дні відгуляні працівником за власний рахунок віднімаються.Анна весна писав:Добрый день! Подскажите,нужно ли при расчете отпускных вычитать дни отпуска без сохранения зарплаты?
Дні відпустки перенесуться на кількість святкових днівЛюдмила писав:чи можна брати відпустку з 1 травня, якщо це вихідний?
Коефіцієнт коригування визначається при зміні посадового окладуYana@ua писав:Добрий день! підкажіть будь-лазка. Чи є вже коефіцієнти коригування відпускних на травень 2017р.? Якщо є, де їх знайти?
-
- Квартирант
- Повідомлень: 70
- З нами з: 15 січня 2013, 17:22
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 9 разів
- Подякували: 4 рази
При виході людини у відпустку постала проблема з нарахуванням грошової допомоги. В квітні він майже місяць був на лікарняному, тому за квітень йому була доплата до МЗП. Чи включається при розрахунку грош.доп. ця доплата до МЗП? Вона ж не за робочі дні, якщо було б більше робочих днів, була б менше доплата... Тому сума допомоги виходить завищеною... Все було б не так страшно, аби людина не звільнялася би.
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 22
- З нами з: 24 січня 2012, 12:03
- Регіон: Черниговская Область
- Подякували: 1 раз
Добрый день! Подскажите как рассчитать сумму компенсации за не использованный отпуск:
- руководителя госструктуры переводят из одной области в другую, должность равноценная, на новой работе в приказе он приступает к обязанностям с 26.04.2017 года, с 13.05.2017 его опять по приказу переводят на прежнею работу, как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск с посадового оклада ? или за фактически отработанное время? Спасибо.
- руководителя госструктуры переводят из одной области в другую, должность равноценная, на новой работе в приказе он приступает к обязанностям с 26.04.2017 года, с 13.05.2017 его опять по приказу переводят на прежнею работу, как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск с посадового оклада ? или за фактически отработанное время? Спасибо.
- Руда Тетяна
- Мешканець
- Повідомлень: 116
- З нами з: 03 лютого 2014, 07:53
- Регіон: Харків
- Подякували: 42 рази
- Контактна інформація:
Алиса, а как Вы рассчитывали доплату до МЗП в месяце, когда работник болел? Вы должны были его зарплату за отработанные дни сравнивать не с 3200, как за полный месяц. 3200 нужно было рассчитать пропорционально отработанному работником в этом месяце дней. Норма в апреле - 19 рабочих дней. Если, например, работник отработал только 2 дня, то и 3200 нужно разделить на 19 и умножить на 2. Получится 336,84 грн. Эта та сумма, с которой Вы должны были сравнить зарплату за отработанные 2 дня апреля.alisa писав:При виході людини у відпустку постала проблема з нарахуванням грошової допомоги. В квітні він майже місяць був на лікарняному, тому за квітень йому була доплата до МЗП. Чи включається при розрахунку грош.доп. ця доплата до МЗП? Вона ж не за робочі дні, якщо було б більше робочих днів, була б менше доплата... Тому сума допомоги виходить завищеною... Все було б не так страшно, аби людина не звільнялася би.
- Руда Тетяна
- Мешканець
- Повідомлень: 116
- З нами з: 03 лютого 2014, 07:53
- Регіон: Харків
- Подякували: 42 рази
- Контактна інформація:
Татьяна, добрый день! Да, считать нужно с должностного оклада.татаяна писав:Добрый день! Подскажите как рассчитать сумму компенсации за не использованный отпуск:
- руководителя госструктуры переводят из одной области в другую, должность равноценная, на новой работе в приказе он приступает к обязанностям с 26.04.2017 года, с 13.05.2017 его опять по приказу переводят на прежнею работу, как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск с посадового оклада ? или за фактически отработанное время? Спасибо.
-
- Мешканець
- Повідомлень: 144
- З нами з: 09 вересня 2015, 08:47
- Регіон: Харьковская область
- Дякував (ла): 17 разів
- Подякували: 3 рази
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 31
- З нами з: 12 грудня 2016, 14:52
- Регіон: Харьковская область
- Дякував (ла): 7 разів
- Подякували: 2 рази
Допоможіть, будь ласка! При розрахунку відпускних у 2016,2017 роках я допустила помилку, поставила у травні 2016 27 днів. Чи можу я зробити перерахунок в 2017? Чи краще не чіпати нічого?
Доброго дня! Підстажіть будь ласка, якщо працівник прийшов на роботу в період з 16.02.2016р. по 15.02.2017р. чи маємо ми право надати їй
відпустку за період з 16.02.2017р. по 18.02.2018р.
відпустку за період з 16.02.2017р. по 18.02.2018р.
-
- Новачок
- Повідомлень: 4
- З нами з: 28 грудня 2016, 17:12
- Регіон: Ровенская область
Допоможіть, будь ласка, нарахувати відпустку працівникові навчального закладу, якщо на основному місці він працює на повну ставку інженером-електоніком і одночасно викладає інформатику. Це суміщення посад чи внутрішній сумісник? Оплата проводиться за викладання з освітньої субвенції. а оплата інженера з місцевого бюджету.початок відпустки 01.06.2017р
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 46
- З нами з: 17 грудня 2015, 10:21
- Регіон: Донецкая область
- Дякував (ла): 1 раз
- Подякували: 1 раз
Подскажите, пожалуйста!! Если педработники должны идти в отпуск с 01.07.2017, а этот день выпадает на выходной. То как на самом деле должно быть с 01.07. 2017 или с понедельника 03.07.2017?? и где есть разьяснения по этому поводу??
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
якщо не настав період, за який надається відпустка-то немає й права на цю відпустку. у Вашому випадку період розпочався з 16.02.17-значить, виникло й право на відпустку після цієї датиDanger писав:Доброго дня! Підстажіть будь ласка, якщо працівник прийшов на роботу в період з 16.02.2016р. по 15.02.2017р. чи маємо ми право надати їй
відпустку за період з 16.02.2017р. по 18.02.2018р.
Підскажіть будь-ласка, як розрахувати відпускні, якщо працівник був у відпустці в квітні 2016 і йде у відпустку в червні 2017
Для розрахунку берете попередні 12 місяців,що передують червню 2017, тобто травень- січень 2017, грудень- червень 2016.kukla писав:Підскажіть будь-ласка, як розрахувати відпускні, якщо працівник був у відпустці в квітні 2016 і йде у відпустку в червні 2017
Хто знає як правильно коригувати відпускні в ПТНЗ викладачам. З січня 2017 року вони отримують заробітну плату по субвенціїна заганьноосвітні предмети (ще й підвищення на 2 розряди) і по обласному бюджету (без підвищення)? Може хтось знає є вже відповідь Мінсоцполітики по цьому питанню?
Хто знає як правильно нарахувати відпускні в ПТНЗ викладачам. З січня 2017 року вони отримують заробітну плату по субвенціїна заганьноосвітні предмети (ще й підвищення на 2 розряди) і по обласному бюджету (без підвищення)?
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 16
- З нами з: 29 березня 2014, 18:12
- Регіон: Николаевская Область
- Звідки: Первомайск
допоможіть будь ласка. При розрахунку щорічної відпустки з травня 2017 по червень 2016 р. в одному місяці в грудні 2016 р. нарахована була премія за підсумками року (січень-грудень 2016 р.). Що робити з цією премією, включати в розрахунок, помножити на коефіцієнт?
- Бєлєвцова Людмила
- Мешканець
- Повідомлень: 104
- З нами з: 03 лютого 2014, 07:45
- Регіон: Харків
- Подякували: 2 рази
- Контактна інформація:
Согласно ч. 1 ст. 5 Закона об отпусках: "Тривалість відпусток визначається цим Законом, іншими законами та нормативно-правовими актами України і незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях".Masjanja писав:Подскажите, пожалуйста!! Если педработники должны идти в отпуск с 01.07.2017, а этот день выпадает на выходной. То как на самом деле должно быть с 01.07. 2017 или с понедельника 03.07.2017?? и где есть разьяснения по этому поводу??
Других уточнений в Законе об отпусках нет. Следовательно, ежегодный отпуск может начинаться с выходного (а также праздничного, нерабочего) дня.
-
- Мешканець
- Повідомлень: 130
- З нами з: 11 вересня 2015, 09:31
- Регіон: Львовская область
- Дякував (ла): 1 раз
Працівник прийнятий на роботу 17.01.17 з 18.07.17 - відпустка 14 днів,( відпрацьовано півроку) в розрахунок входить 5 повних місяців?????