як визначити коефіцієнт коригування відпускних?
Учителів підняли на 2 тарифних розряди. Як вирахувати коефіцієнт коригування відпусних, якщо до грудня був 10 тарифний розряд , а після- 12? У лютому іде у відпустку .Як за січень вирахувати коефіцієнт ,по 10 чи по12 розряду?
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
ми теж чекаємо пояснень.
а нараховували так: наприклад, у березні 2017 для вчителя з категорією спеціаліст (9р став 11р)
доходи з 02.2016 по 11.2016 коригували до рівня окладу 9р у 12.2016(останнього підвищення за раніше встановленим розрядом). а доходи за 01 та 02.2017 для розрахунку брали по факту (вже за 11р.)
і вийшло:
доходи 02.2016 - 12.2016 за 9р, а доходи 01.2017 - 02.2017 за 11р.
а нараховували так: наприклад, у березні 2017 для вчителя з категорією спеціаліст (9р став 11р)
доходи з 02.2016 по 11.2016 коригували до рівня окладу 9р у 12.2016(останнього підвищення за раніше встановленим розрядом). а доходи за 01 та 02.2017 для розрахунку брали по факту (вже за 11р.)
і вийшло:
доходи 02.2016 - 12.2016 за 9р, а доходи 01.2017 - 02.2017 за 11р.
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 25
- З нами з: 06 лютого 2015, 10:54
- Регіон: Волынская область
- Дякував (ла): 5 разів
Дайте роз'яснення щодо коригування відпускних викладачам зарплата яких зросла на 2 розряди? Якщо викладач ПТУ отримує оплату частини годин по заг. дисциплінах по підвищеному розряду на 2 тар. з 01.01.2017 а за іншу частину годин оплата проводиться по старому розряду який підвищується з 01.05.2017р. на 2 тар. як розрахувати відпускні?????? Допоможіть!!!!
-
- Квартирант
- Повідомлень: 95
- З нами з: 27 травня 2015, 09:25
- Регіон: Винницкая область
- Подякували: 1 раз
Розрахунок проводите окремо по кожному розряду. Коефіцієнти корегування прийдеться рахувати самостійно. Берете оклад після підвищення і ділите його на оклад який був у до підвищення і так по кожному місяцю розрахункового періоду. Наприклад , для визначення коеф. корегування за грудень 2016 року для працівника якому з 01.01.2017 встановлено 13 розряд потрібно оклад з січня 2017 поділити на грудневий оклад 11 розряду : 3632.00 /2630 = 1,3810.
-
- Мешканець
- Повідомлень: 144
- З нами з: 09 вересня 2015, 08:47
- Регіон: Харьковская область
- Дякував (ла): 17 разів
- Подякували: 3 рази
Якби відпустка була поменьше, я би взагалі не коригувала, щоб потім не утримувати помилково переплачені гроші. Хто це запровадив, на якісь копійки більше, а мороки...
-
- Місцевий
- Повідомлень: 727
- З нами з: 21 січня 2014, 14:27
- Регіон: Одесская Область
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 87 разів
- Подякували: 9 разів
didok, скажите, Вы читали какое то офиц. письмо или разьяснение, я бв бюдж бухг тоже читала но боюсь суммы разницы , если учитывать повышение на 2р получаются от 500 до 1500грн и не знаю что делать
- musia2010
- Квартирант
- Повідомлень: 59
- З нами з: 04 лютого 2014, 11:02
- Регіон: Ровенская Область
- Звідки: Ровно
- Подякували: 4 рази
сьогодні прийшло роз"яснення в газеті оплата праці №10 від 25.05.17р, щодо розрахунку коефвцієнта коригування для розрахунку відпускних педпрацівникам. З статті зрозуміло що коефіцієнт коригування здійснюється по двох підвищеннях, як загальному (з 01.01.2017р) так і на 2 тар. розряди ( в нашому випадку місцевий бюджет з 01.04.2017р) А от як розрахувати коєфіцієнт, якщо:
з 01.01.2017 року відбулось загальне підвищення окладів по 10 тарифному розряду-2912грн
за результатами атестації з 30.03.2017 року присвоєно 12т.р.-3392грн
з 01.04.2017 року рішенням міськ ради підвищено оклади на 2 тар. розряди, в нашому випадку з 12т.р. на 14 т.р.
Як розрахувати коефіцієнт?
з 01.01.2017 року відбулось загальне підвищення окладів по 10 тарифному розряду-2912грн
за результатами атестації з 30.03.2017 року присвоєно 12т.р.-3392грн
з 01.04.2017 року рішенням міськ ради підвищено оклади на 2 тар. розряди, в нашому випадку з 12т.р. на 14 т.р.
Як розрахувати коефіцієнт?
-
- Мешканець
- Повідомлень: 226
- З нами з: 03 лютого 2014, 07:54
- Регіон: Харків
- Подякували: 4 рази
- Контактна інформація:
[font=Arial","sans-serif]Alina31 писав:Підкажіть будь-ласка, Державний службовець працював у 2016 році на посаді головного спеціаліста з посадовим окладом 2585 грн. З 21.11.2016 р. він був переведений на посаду завідувач сектору з посадовим окладом 2757 грн. З 1 січня 2017 року відбулися підвищення посадових окладів згідно з постановою КМУ від 18.01.2017 р. № 15, і розмір посадового окладу завідувача сектором становив 3850 грн. З 23 травня 2017 року такий працівник іде у щорічну основну відпустку тривалістю 16 календарних днів. Як правильно розрахувати суму відпускних такому держслужбовцю? Чи потрібно коригувати травень 2016 -листопад 2016, якщо да то який коефіцієнт застосовувати до листопада 2016 року?
Коригуєте зарплату з 21 листопада по 30 грудня 2016 року (за посадою завсектору) на коефіцієнт 1,3964 (3850 : 2757);[/font]
[font=Arial","sans-serif] - зарплату за період травень 2016 – по 20 листопада 2016 (включно) – не коригуєте (в період роботи на цій посаді не було законодавчого підвищення окладів держслужбовців);[/font]
[font=Arial","sans-serif]- зарплату за січень – квітень 2017 – не коригуєте.[/font]
[font=Arial","sans-serif]Аналогічну консультацію дивіться у газеті «Оплата праці», 2017, № 10, с. 30.[/font]
-
- Новачок
- Повідомлень: 9
- З нами з: 07 червня 2017, 22:45
- Регіон: Закарпатская область
- Дякував (ла): 6 разів
[font="Noto Sans", sans-serif]Доброго дня! Будь ласка, допоможіть правильно розрахувати відпускні у зв'язку з підвищенням посадових окладів. Згідно роз'ясненням, зробила розрахунки, але все ж таки, хотіла би почути думку своїх колег чи правильно розраховані відпускні.[/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]- у 2016 році посадовий оклад начальника відділу - 1985 грн.[/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]- з 01.01.2017 зміна структури і нач.відділу стає начальником управління з окладом - 2293 грн. [/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]- з 26.05.2017 підвищення посадових окладів (Пост.268) - 6800 грн.[/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]З 17.06.2017 працівник йде у відпустку на 14 днів + мат.допомога на оздоровлення.[/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]Розрахунок відпускних: Так, як відбулася зміна структури розрах.період січень 2017- травень 2017. Дохід з 01.01.2017 по 25.05.2017 коригуємо на 2,9655 + нарах.дохід з 26-31.05.17 і виводимо середньоденний...[/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]Розрах. матеріальної допомоги: квітень і травень (до 25.05) коригуємо на 2,9655, а з/п з 26.05 не коригуємо.[/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]Правильно все роблю???[/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]- у 2016 році посадовий оклад начальника відділу - 1985 грн.[/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]- з 01.01.2017 зміна структури і нач.відділу стає начальником управління з окладом - 2293 грн. [/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]- з 26.05.2017 підвищення посадових окладів (Пост.268) - 6800 грн.[/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]З 17.06.2017 працівник йде у відпустку на 14 днів + мат.допомога на оздоровлення.[/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]Розрахунок відпускних: Так, як відбулася зміна структури розрах.період січень 2017- травень 2017. Дохід з 01.01.2017 по 25.05.2017 коригуємо на 2,9655 + нарах.дохід з 26-31.05.17 і виводимо середньоденний...[/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]Розрах. матеріальної допомоги: квітень і травень (до 25.05) коригуємо на 2,9655, а з/п з 26.05 не коригуємо.[/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]Правильно все роблю???[/font]
-
- Мешканець
- Повідомлень: 226
- З нами з: 03 лютого 2014, 07:54
- Регіон: Харків
- Подякували: 4 рази
- Контактна інформація:
Але розрахунковий період для відпускних червень 2016 – травень 2017 (якщо не було звільнення і приймання на роботу з 1 січня), коеф вірно 6800 : 2293 = 2,9655 і застосувати його треба до зарплати за посадою начальника управління (зарплату за період січень 2017 – по 25 травня 2017 зкоригувати на цей коефіцієнт).Andrea писав:[font="Noto Sans", sans-serif]Доброго дня! Будь ласка, допоможіть правильно розрахувати відпускні у зв'язку з підвищенням посадових окладів. Згідно роз'ясненням, зробила розрахунки, але все ж таки, хотіла би почути думку своїх колег чи правильно розраховані відпускні.[/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]- у 2016 році посадовий оклад начальника відділу - 1985 грн.[/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]- з 01.01.2017 зміна структури і нач.відділу стає начальником управління з окладом - 2293 грн. [/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]- з 26.05.2017 підвищення посадових окладів (Пост.268) - 6800 грн.[/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]З 17.06.2017 працівник йде у відпустку на 14 днів + мат.допомога на оздоровлення.[/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]Розрахунок відпускних: Так, як відбулася зміна структури розрах.період січень 2017- травень 2017. Дохід з 01.01.2017 по 25.05.2017 коригуємо на 2,9655 + нарах.дохід з 26-31.05.17 і виводимо середньоденний...[/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]Розрах. матеріальної допомоги: квітень і травень (до 25.05) коригуємо на 2,9655, а з/п з 26.05 не коригуємо.[/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]Правильно все роблю???[/font]
По матдопомозі все вірно.
- musia2010
- Квартирант
- Повідомлень: 59
- З нами з: 04 лютого 2014, 11:02
- Регіон: Ровенская Область
- Звідки: Ровно
- Подякували: 4 рази
А по цьому питанні так і ніхто не дасть відповіді?musia2010 писав:сьогодні прийшло роз"яснення в газеті оплата праці №10 від 25.05.17р, щодо розрахунку коефвцієнта коригування для розрахунку відпускних педпрацівникам. З статті зрозуміло що коефіцієнт коригування здійснюється по двох підвищеннях, як загальному (з 01.01.2017р) так і на 2 тар. розряди ( в нашому випадку місцевий бюджет з 01.04.2017р) А от як розрахувати коєфіцієнт, якщо:
з 01.01.2017 року відбулось загальне підвищення окладів по 10 тарифному розряду-2912грн
за результатами атестації з 30.03.2017 року присвоєно 12т.р.-3392грн
з 01.04.2017 року рішенням міськ ради підвищено оклади на 2 тар. розряди, в нашому випадку з 12т.р. на 14 т.р.
Як розрахувати коефіцієнт?
musia2010 писав:А по цьому питанні так і ніхто не дасть відповіді?musia2010 писав:сьогодні прийшло роз"яснення в газеті оплата праці №10 від 25.05.17р, щодо розрахунку коефвцієнта коригування для розрахунку відпускних педпрацівникам. З статті зрозуміло що коефіцієнт коригування здійснюється по двох підвищеннях, як загальному (з 01.01.2017р) так і на 2 тар. розряди ( в нашому випадку місцевий бюджет з 01.04.2017р) А от як розрахувати коєфіцієнт, якщо:
з 01.01.2017 року відбулось загальне підвищення окладів по 10 тарифному розряду-2912грн
за результатами атестації з 30.03.2017 року присвоєно 12т.р.-3392грн
з 01.04.2017 року рішенням міськ ради підвищено оклади на 2 тар. розряди, в нашому випадку з 12т.р. на 14 т.р.
Як розрахувати коефіцієнт?
-
- Новачок
- Повідомлень: 3
- З нами з: 07 червня 2017, 13:06
- Регіон: Луганская область
В октябре 2016 года в Центре социальных служб для семьи, детей и молодёжи,поменялась структура штата. Были до октября 2016 года гос.служащими с заработной платой по окладами, а с октября 2016 года заработная плата по тарифным разрядам. Работник идёт в отпуск в мае 2017 года. Как откорректировать заработную плату в? Подскажите пожалуйста.