https://buhgalter.com.ua/forum/

Учителів  підняли  на 2 тарифних розряди. Як вирахувати коефіцієнт коригування відпусних, якщо до грудня був 10 тарифний розряд , а після- 12? У лютому іде у відпустку .Як за січень вирахувати коефіцієнт ,по 10 чи по12 розряду?

Також дуже цікавить це питання. Як коригувати відпускні вчителям після підняття розрядів?

ми теж чекаємо пояснень.
а нараховували так: наприклад, у березні 2017  для  вчителя з категорією спеціаліст (9р став 11р)
доходи з 02.2016 по 11.2016 коригували до рівня окладу 9р у 12.2016(останнього підвищення за раніше встановленим розрядом). а доходи за 01 та 02.2017 для розрахунку брали по факту (вже за 11р.)
і вийшло:
доходи 02.2016 - 12.2016 за 9р, а доходи 01.2017 - 02.2017 за 11р.

Дайте роз'яснення щодо коригування відпускних викладачам зарплата яких зросла на 2 розряди? Якщо викладач ПТУ отримує оплату частини годин по заг. дисциплінах по підвищеному розряду на 2 тар. з 01.01.2017 а за іншу частину годин оплата проводиться по старому розряду який підвищується з 01.05.2017р. на 2 тар. як розрахувати відпускні?????? Допоможіть!!!!

Розрахунок проводите окремо по кожному розряду. Коефіцієнти корегування прийдеться рахувати самостійно. Берете оклад після підвищення і ділите його на оклад який був у до підвищення і так по кожному місяцю розрахункового періоду. Наприклад , для визначення коеф. корегування за грудень 2016 року для працівника якому з 01.01.2017 встановлено 13 розряд потрібно оклад з січня 2017 поділити на грудневий оклад 11 розряду : 3632.00 /2630 = 1,3810.

Якби відпустка була поменьше, я би взагалі не коригувала, щоб потім не утримувати помилково переплачені гроші. Хто це запровадив, на якісь копійки більше, а мороки...

didok, скажите, Вы читали какое то офиц. письмо или разьяснение, я бв бюдж бухг тоже читала но боюсь суммы разницы , если учитывать повышение на 2р получаются от 500 до 1500грн и не знаю что делать

сьогодні прийшло роз"яснення в газеті оплата праці №10 від 25.05.17р, щодо розрахунку коефвцієнта коригування для розрахунку відпускних педпрацівникам. З статті зрозуміло що коефіцієнт коригування здійснюється по двох підвищеннях, як загальному (з 01.01.2017р) так і на 2 тар. розряди ( в нашому випадку місцевий бюджет з 01.04.2017р) А от як розрахувати коєфіцієнт, якщо:
з 01.01.2017 року відбулось загальне підвищення окладів по 10 тарифному розряду-2912грн
за результатами атестації з 30.03.2017 року присвоєно 12т.р.-3392грн
з 01.04.2017 року рішенням міськ ради підвищено оклади на 2 тар. розряди, в нашому випадку з 12т.р. на 14 т.р.
Як розрахувати коефіцієнт?

Alina31 писав:Підкажіть будь-ласка, Державний службовець працював у 2016 році на посаді головного спеціаліста з посадовим окладом 2585 грн. З 21.11.2016 р. він був переведений на посаду завідувач сектору з посадовим окладом 2757 грн. З 1 січня 2017 року відбулися підвищення посадових окладів згідно з постановою КМУ від 18.01.2017 р. № 15, і розмір посадового окладу завідувача сектором становив 3850 грн. З 23 травня 2017 року такий працівник іде у щорічну основну відпустку тривалістю 16 календарних днів. Як правильно розрахувати суму відпускних такому держслужбовцю? Чи потрібно коригувати травень 2016 -листопад 2016, якщо да то який коефіцієнт застосовувати до листопада 2016 року? 

[font=Arial","sans-serif]
Коригуєте зарплату з 21 листопада по 30 грудня 2016 року  (за посадою завсектору) на коефіцієнт 1,3964 (3850 : 2757);[/font]
[font=Arial","sans-serif] - зарплату за період травень 2016 – по 20 листопада 2016 (включно) – не коригуєте (в період роботи на цій посаді не було законодавчого підвищення окладів держслужбовців);[/font]
[font=Arial","sans-serif]- зарплату за січень – квітень 2017 – не коригуєте.[/font]
[font=Arial","sans-serif]Аналогічну консультацію дивіться у газеті «Оплата праці», 2017, № 10, с. 30.[/font]

[font="Noto Sans", sans-serif]Доброго дня! Будь ласка, допоможіть правильно розрахувати відпускні у зв'язку з підвищенням посадових окладів. Згідно роз'ясненням, зробила розрахунки, але все ж таки, хотіла би почути думку своїх колег чи правильно розраховані відпускні.[/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]- у 2016 році посадовий оклад начальника відділу - 1985 грн.[/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]- з 01.01.2017 зміна структури і нач.відділу стає начальником управління з окладом - 2293 грн. [/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]- з 26.05.2017 підвищення посадових окладів (Пост.268) - 6800 грн.[/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]З 17.06.2017 працівник йде у відпустку на 14 днів + мат.допомога на оздоровлення.[/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]Розрахунок відпускних: Так, як відбулася зміна структури розрах.період січень 2017- травень 2017. Дохід з 01.01.2017 по 25.05.2017 коригуємо на 2,9655 + нарах.дохід з 26-31.05.17 і виводимо середньоденний...[/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]Розрах. матеріальної допомоги: квітень і травень (до 25.05) коригуємо на 2,9655, а з/п з 26.05 не коригуємо.[/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]Правильно все роблю???[/font]

Andrea писав:[font="Noto Sans", sans-serif]Доброго дня! Будь ласка, допоможіть правильно розрахувати відпускні у зв'язку з підвищенням посадових окладів. Згідно роз'ясненням, зробила розрахунки, але все ж таки, хотіла би почути думку своїх колег чи правильно розраховані відпускні.[/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]- у 2016 році посадовий оклад начальника відділу - 1985 грн.[/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]- з 01.01.2017 зміна структури і нач.відділу стає начальником управління з окладом - 2293 грн. [/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]- з 26.05.2017 підвищення посадових окладів (Пост.268) - 6800 грн.[/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]З 17.06.2017 працівник йде у відпустку на 14 днів + мат.допомога на оздоровлення.[/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]Розрахунок відпускних: Так, як відбулася зміна структури розрах.період січень 2017- травень 2017. Дохід з 01.01.2017 по 25.05.2017 коригуємо на 2,9655 + нарах.дохід з 26-31.05.17 і виводимо середньоденний...[/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]Розрах. матеріальної допомоги: квітень і травень (до 25.05) коригуємо на 2,9655, а з/п з 26.05 не коригуємо.[/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]Правильно все роблю???[/font]

Але розрахунковий період для відпускних червень 2016 – травень 2017 (якщо не було звільнення і приймання на роботу з 1 січня), коеф вірно 6800 : 2293 = 2,9655 і застосувати його треба до зарплати за посадою начальника управління (зарплату за період січень 2017 – по 25 травня 2017 зкоригувати на цей коефіцієнт).

По матдопомозі все вірно.

musia2010 писав:сьогодні прийшло роз"яснення в газеті оплата праці №10 від 25.05.17р, щодо розрахунку коефвцієнта коригування для розрахунку відпускних педпрацівникам. З статті зрозуміло що коефіцієнт коригування здійснюється по двох підвищеннях, як загальному (з 01.01.2017р) так і на 2 тар. розряди ( в нашому випадку місцевий бюджет з 01.04.2017р) А от як розрахувати коєфіцієнт, якщо:
з 01.01.2017 року відбулось загальне підвищення окладів по 10 тарифному розряду-2912грн
за результатами атестації з 30.03.2017 року присвоєно 12т.р.-3392грн
з 01.04.2017 року рішенням міськ ради підвищено оклади на 2 тар. розряди, в нашому випадку з 12т.р. на 14 т.р.
Як розрахувати коефіцієнт?

А по цьому питанні так і ніхто не дасть відповіді?

musia2010 писав:

musia2010 писав:сьогодні прийшло роз"яснення в газеті оплата праці №10 від 25.05.17р, щодо розрахунку коефвцієнта коригування для розрахунку відпускних педпрацівникам. З статті зрозуміло що коефіцієнт коригування здійснюється по двох підвищеннях, як загальному (з 01.01.2017р) так і на 2 тар. розряди ( в нашому випадку місцевий бюджет з 01.04.2017р) А от як розрахувати коєфіцієнт, якщо:
з 01.01.2017 року відбулось загальне підвищення окладів по 10 тарифному розряду-2912грн
за результатами атестації з 30.03.2017 року присвоєно 12т.р.-3392грн
з 01.04.2017 року рішенням міськ ради підвищено оклади на 2 тар. розряди, в нашому випадку з 12т.р. на 14 т.р.
Як розрахувати коефіцієнт?

А по цьому питанні так і ніхто не дасть відповіді?

https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... ozrahunku/

В октябре 2016 года в Центре социальных служб для семьи, детей и молодёжи,поменялась структура штата. Были до октября 2016 года гос.служащими с заработной платой по окладами, а с октября 2016 года заработная плата по тарифным разрядам. Работник идёт в отпуск в мае 2017 года. Как откорректировать заработную плату в? Подскажите пожалуйста.