https://buhgalter.com.ua/forum/

Вітаю!!!
строк труд дог вагітної жінки з 01 серпня, у вересні йти в декрет, хоче взяти відпустку з доп на оздоровл у серпні до декрету повної тривалості 24 дні.
оклад 1281
1.Відпускні будуть рах виходячи з окладу, бо міс відпрац не повністю.
2. Доп на оздоровл в розмірі с/міс вих з факт відпрац днів (11 днів 704,55 грн)
С/ден=704,5/11=64.05 С\міс=(64.05*20 кал днів серпня)=1281
3.Як порах відпускні у зв з ваг і полог у вересні!!?? Щось я запуталась повністю :roll:

август месяц отработан полностью, с какого числа приняли ее на работу точно?

з 01 серпня

если работница уходит в декретный отпуск в сентябре, то расчетным периодом для исчисления пособия по беременности и родам будут последние 6 месяцев перед наступлением страхового случая (или меньшее количество полных месяцев с 1-го до 1-го числа).
В вашем случае 6 полностью отработанных месяцев нет. Но полностью отработан авгут 2014 года.
При расчете среднего заработка за 1 календарный день для оплаты "декретных" учитывают все выплаты, которые включаются в фонд оплаты труда согласно Инструкции № 5 и с которой уплачивались страховые взносы. То есть в расчет будут включаться все выплаты как за отработанное, так и неотработанное время. В вашем случае кроме зарплаты за отработанные 11 дней в расчет войдет сумма ежегодного отпуска и сумма материальной помощи на оздоровление. Кстати, сумма матпомощи войдет в полном размере, не смотря на то, что она относится в поощрительным и компенсационным выплатам одноразового характера. Это объясняется тем, что месяц был не отработан полностью в связи с иной причиной, нежели указано в п. 9 Порядка № 1266.

средняя зарплата за 1 кал.день для исчисления пособия по беременности и родам будет рассчитываться следующим образом:
(зарплата за отраб.дни + отпускные, приходящиеся на дни августа + мат.помощь(1281,00 грн.)) : 31

Я так розумію, навіть якщо працівник бере відпустку, то серпень вважатиметься повністю відпрацьованим місяцем.

ksenia писав:Я так розумію, навіть якщо працівник бере відпустку, то серпень вважатиметься повністю відпрацьованим місяцем.

При обчисленні середньоденного заробітку для нарахування лікарняних з вагітності та пологів потрібно брати всю зарплату ( окрім лікарняних), тобто в розрахунок включається і зарплата за невідпрацьований час ( відпусткові). Матеріальна допомога враховується пропорційно відпрацьованим дням, якщо частину місяця працівниця з поважних причин не відпрацювала ( тимчасова непрацездатність).
Таким чином сума допомоги з вагітності і пологів обчислюється ще з 15.12.2009 року.