https://buhgalter.com.ua/forum/

Добрий день! Підскажіть будь-ласка)Чи можна працівникам бюджетної сфери виплачувати матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної зарплати(якщо зазначено в колективному договорі)? Чи потрібно тільки в розмірі окладу?

Важливо знати до якої саме сфери Ви відноситесь.
Якщо оплата за Единою тарифною сіткою і допомога не є обовязковою виплатою (наприклад, педагоги та медики), то матеріальную допомогу виплачують в розмірі, що не переревищую посадовий оклад. Одже, якщо середньомісячная зарплата не перевищує оклад (що навряд чі) - то можна :)

Бюджетна сфера. Держсужбовці. І в основному в усих працівникі оклад встановлений у розмірі мін зарплати. Матеріально дапомога не обов'язковою, а виплачується в межах флнду.

Якщо держслужбовці, то виплата матеріальної допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу є обов'язковою при наданні щорічної відпустки (ст. 35 Закона про держслужбу), а за наявності коштів - у розмірі середньомісячної заробітної плати. Див. лист Мінсоцполітики від 19.07.2010 р. N 671/13-84-10

Вітковська Ольга писав:Якщо держслужбовці, то виплата матеріальної допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу є обов'язковою при наданні щорічної відпустки (ст. 35 Закона про держслужбу), а за наявності коштів - у розмірі середньомісячної заробітної плати. Див. лист Мінсоцполітики від 19.07.2010 р. N 671/13-84-10

Добрий день! Допоможіть будь ласка! В сільській раді матеріальна допомога на оздоровлення держслужбовцям виплачувалась в розмірі середньомісячної зарплати згідно ст.35 ЗУ про держслужбу, листа Мінсоцполітики від 19.07.2010 р. N 671/13-84-10 , постанови КМУ №268 ,колдоговору, коштів на виплату було достатньо. Прийшло КРУ і перерахувало мат.допомогу на посадовий оклад замість середньомісячної і різницю за 3 роки заставляють повернули. КРУ ссилається, що постанова №268 не дійсна для нас. В кошторисі у нас затверджувалась середньомісячна. Що робити в данному випадку? Фінуправління відмовчується. Розясніть будь ласка !!!

У нас була аналогічна ситуація. Нічого доказати не змогли. З того часу плануємо і виплачуємо мат.допомогу на оздоровлення в розмірі окладу, підстава - ст.21 ЗУ "Про службу в ОМС",
мат.допомога на вирішення соц.-побутових - в розмірі середьомісячої з/пл, підстава - ПКМУ № 268.

Хотілося б почути ще й думку спеціалістів з цього приводу, Вітковська Ольга, роз"ясніть будь ласка!

Надєєва писав:Хотілося б почути ще й думку спеціалістів з цього приводу, Вітковська Ольга, роз"ясніть будь ласка!

Да, Ольга Витковская, конечно, специалист. Только Вы можете ответить на свой вопрос сами - по какому Закону работет сель.совет: "Про державну службу" или "Про м.самоврядування"?

Да, ми місцеве самоврядування і Проведення конкурсу, випробування та стажування при прийнятті
на службу в органи місцевого самоврядування здійснюється в
порядку, визначеному законодавством України про державну службу і Дія Закону України "Про державну службу" поширюється на органи і посадових осіб місцевого самоврядування в
частині, що не суперечить Закону України "Про місцеве
самоврядування в Україні" , цьому Закону та іншим
законам України, що регулюють діяльність місцевого самоврядування.

Надєєва писав:Дія Закону України "Про державну службу" поширюється на органи і посадових осіб місцевого самоврядування в
частині, що не суперечить Закону України "Про місцеве
самоврядування в Україні" , цьому Закону та іншим
законам України, що регулюють діяльність місцевого самоврядування.

ми розглядали і цей варіант, щоб відстоювати свої права. Нам відповіли - в судовому порядку. Керівник не наважився судитися з Фінінспекцією...

І що, всі добровільно повернули ці кошти?
Виходить, що Закони можна тлумачити двояко і головному бухгалтеру на 1218 грн. треба тільки радіти і ДЯКУВАТИ нашому Уряду за достойну зарплату

повернули.

Надєєва писав:В сільській раді матеріальна допомога на оздоровлення держслужбовцям виплачувалась в розмірі середньомісячної зарплати згідно ст.35 ЗУ про держслужбу, листа Мінсоцполітики від 19.07.2010 р. N 671/13-84-10 , постанови КМУ №268 ,колдоговору, коштів на виплату було достатньо. Прийшло КРУ і перерахувало мат.допомогу на посадовий оклад замість середньомісячної і різницю за 3 роки заставляють повернули. КРУ ссилається, що постанова №268 не дійсна для нас. В кошторисі у нас затверджувалась середньомісячна. Що робити в данному випадку? Фінуправління відмовчується. Розясніть будь ласка !!!

А чому постанова № 268 не дійсна для місцевого самоврядування ?
Перегляньте " Оплату праці" № 2 від 22.01.2015 року стр.27 стаття " Складові зарплати держслужбовців та посадових осіб місцевого самоврядування".

panyutinorada писав: А чому постанова № 268 не дійсна для місцевого самоврядування ?

Скоріше за все, було некоректне формулювання.
Постанова - дійсна, а ЗУ "Про державну службу" - не застосовується для ОМС. Це - думка КРУ.

Просто_человек писав:Постанова - дійсна,

Так саме постанова КМУ № 268 п.2 пп.3 надає право посадовим особам місцевого самоврядування на МД в розмірі не більше середньомісячної зарплати ( за наявності коштів). То які тоді підстави у фахівців Держфініспекції вважати порушенням виплату МД у розмірі середньомісячної зарплати, а не окладу ?
А стаття 21 закону № 2493 передбачає одержання посадовими особами місцевого самоврядування заробітної плати, розмір якої має забезпечувати ДОСТАТНІЙ ЖИТТЄВИЙ РІВЕНЬ.
Напевне, законотворці вважають посадовий оклад 1218,00 для більшості спеціалістів місцевого самоврядування - достатнім життєвим рівнем...

panyutinorada писав:
А чому постанова № 268 не дійсна для місцевого самоврядування ?
Перегляньте " Оплату праці" № 2 від 22.01.2015 року стр.27 стаття " Складові зарплати держслужбовців та посадових осіб місцевого самоврядування".

Показували ми КРУ і Оплату праці і всі вище названі закони та листи і як бачите ми не єдині хто не може доказати справедливість нарахування середньомісячної МД!

Не поспішайте повертати гроші! Коли отримаєте акт КРУ, подавайте заяву до суду. Досвід інших (не нашої) установ свідчить, що суд частіше за все приймає рішення на користь працівників установи, а не КРУ!!!

Підскажіть, матеріальна допомога на оздоровлення при неповному тижневому навантаженні виплачується у розмірі ставки чи за кількість годин? Дякую.