Працівник звільняється 07.04.2017 року
Працює з 01.12.2016 року
Грудень нараховано 1600
Січень, лютий - відпустка без збереження з/п
Березень - нараховано 3200
Щорічна відпустка 24 кл.дн 24/12*4=8
фактично працівник пропрацював 4 місяці, отже компенсація за 8 днів не використаної відпустки???
Чи рахувати лише нараховані 2 місяці ( 4 дні не використаної відпустки), так як січень і лютий з/п не нараховувалась?
Наперед дякую!
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні
-
- Новачок
- Повідомлень: 4
- З нами з: 02 грудня 2016, 15:20
- Регіон: Кировоградская область
-
- Мешканець
- Повідомлень: 135
- З нами з: 20 січня 2015, 08:42
- Дякував (ла): 6 разів
- Подякували: 11 разів
Дивлячись на те, згідно яких нормативних актів була надана така відпустка. Наш відділ кадрів виключаві дні відпустки без збереження, які надавались згідно п. 9 Прикінцевих положень Закону № 76. Якщо "звичайна" відпустка без збереження, тоді нічого не виключали.
Як я розумію, Законом про відпустки передбачено для працівників відпустку без збереження з/п ( згідно ст. 25, ст. 26) яка на тривалість щорічної основної відпуски не впливає. А ось дні відпустки без збереження з/п, надані з інших підстав (вищевказана) вже повинні виключатися з кількості днів, які дають право на основну відпустку. Колись статтю знаходив. Для 2015 року це питання було найбільш актуальним.
Як я розумію, Законом про відпустки передбачено для працівників відпустку без збереження з/п ( згідно ст. 25, ст. 26) яка на тривалість щорічної основної відпуски не впливає. А ось дні відпустки без збереження з/п, надані з інших підстав (вищевказана) вже повинні виключатися з кількості днів, які дають право на основну відпустку. Колись статтю знаходив. Для 2015 року це питання було найбільш актуальним.
Працівниця була у відпусткі до 04.04, 03.04 звільняється. Відпускні нараховані в березні за всі дні відпустки. Чи потрібно утримувати відпускні за два дні?
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
день звільнення вважається останнім днем роботи (у Вас відпустка на день звільнення). утримуєте тільки 1 день за 04.04. Розраховуєте кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час за відповідний період роботи -щоб визначити чи потрібно нарахувати компенсацію (не забудьте, що 1 день відпустки знімається). бувають ситуації, що потрібно працівнику ще й відшкодовувати дні наперед використаної відпусткиbuhrda писав:Працівниця була у відпусткі до 04.04, 03.04 звільняється. Відпускні нараховані в березні за всі дні відпустки. Чи потрібно утримувати відпускні за два дні?
-
- Мешканець
- Повідомлень: 144
- З нами з: 30 березня 2016, 09:57
- Регіон: Харьковская область
- Дякував (ла): 15 разів
- Подякували: 4 рази
-
- Мешканець
- Повідомлень: 144
- З нами з: 30 березня 2016, 09:57
- Регіон: Харьковская область
- Дякував (ла): 15 разів
- Подякували: 4 рази
Чи треба коригувати згідно п.10 Порядку №100 компенсацію за невикористану відпустку? Буду вдячна за відповідь
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10300
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1369 разів
- Контактна інформація:
Новость сегодня на сайте весь день висит!Тетяна-бух писав:Чи треба коригувати згідно п.10 Порядку №100 компенсацію за невикористану відпустку? Буду вдячна за відповідь
Компенсація за невикористану відпустку - це виплата, яка проводиться у розмірі середньої заробітної плати, а не є збереженням середнього заробітку, тому основною умовою для її коригування є підвищення посадових окладів у розрахунковому періоді.
Подробиці:
-
- Мешканець
- Повідомлень: 144
- З нами з: 30 березня 2016, 09:57
- Регіон: Харьковская область
- Дякував (ла): 15 разів
- Подякували: 4 рази
-
- Мешканець
- Повідомлень: 144
- З нами з: 30 березня 2016, 09:57
- Регіон: Харьковская область
- Дякував (ла): 15 разів
- Подякували: 4 рази
-
- Мешканець
- Повідомлень: 144
- З нами з: 30 березня 2016, 09:57
- Регіон: Харьковская область
- Дякував (ла): 15 разів
- Подякували: 4 рази
-
- Мешканець
- Повідомлень: 144
- З нами з: 30 березня 2016, 09:57
- Регіон: Харьковская область
- Дякував (ла): 15 разів
- Подякували: 4 рази
В наказі про відпустку вказано: надати щорічну відпустку з 17.07.17 по 09.08.17 тривалістю 24 кал.дня та виплатити грошову компенсацію за 6 кал.днів невикористаної відпустки. Який рохрахунковий період для невикористанної відпустки липень2016-червень2017 чи червень2016- липень2017? Буду вдячна за відповідь.