ЩОРІЧНА ВІДПУСТКА

yaoleg

Бондарь Наталия писав:Якщо працівник був звільнений 28 лютого 2019року, а 01.03.2019 знову прийнятий як зовнішній сумісник. Для розрахунку відпускних включати період до звільнення, чи брати вже з 01.03?

Якщо під час звільнення було виплачено компенсацію за невикористану відпустку, то потрібно рахувати з 01.03.2019.

tanya3651

Добрий день. Підкажіть будь ласка, заробітна плата (оклад, надбавка за складність, премія) та лікарняні за червень нараховані у липні мають бути включені в зарплату за червень при розрахунку відпускних, якщо працівник іде у відпустку в липні?

tanya3651 писав:Добрий день. Підкажіть будь ласка, заробітна плата (оклад, надбавка за складність, премія) та лікарняні за червень нараховані у липні мають бути включені в зарплату за червень при розрахунку відпускних, якщо працівник іде у відпустку в липні?

да

tanya3651

Спасибі!

RED33

Доброго ранку! Підкажіть будь ласка! В січні місяці у нас утворилась отг. Майже у всіх працівників змінилися посади з лютого місяця. В червні піднялися оклади і ранги. Який брати період для нарахування відпускних? Раніше ми були сільські ради, рахували заробітну плату згідно 54 додатку, зараз ми нараховуємо з/п згідно 50 додатку. Якщо період минулого року підлягає коригуванню, то як його коригувати? Згідно 54 додатку чи 50?? І, взагалі, чи застосовувати його при розрахунку відпускних ?

jaryna

Добрий день. Підкажіть ,будь ласка,працівник пішов у щорічну відпустку в липні. розрахунковий період для надання відпустки працівнику з липня 2018 року по червень 2019 року. У серпні 2019 р. йому зроблено дорахування зарплати за травень і червень місяці(так як заробітна плата була нарахована в неповному обсязі із відсутністю коштів). Чи потрібно в такому випадку зробити перерахунок відпускних?

jaryna писав:Добрий день. Підкажіть ,будь ласка,працівник пішов у щорічну відпустку в липні. розрахунковий період для надання відпустки працівнику з липня 2018 року по червень 2019 року. У серпні 2019 р. йому зроблено дорахування зарплати за травень і червень місяці(так як заробітна плата була нарахована в неповному обсязі із відсутністю коштів). Чи потрібно в такому випадку зробити перерахунок відпускних?

Так, потрібно. У листі Мінсоцполітики від 09.11.2011 р. № 1105/13/81-11 вказано, що лише премії включаються в заробітну плату того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю, всі інші виплати мають враховуватись в ті місяці, ЗА які їх здійснено.

НСемак

Добрий день. Допоможіть, будь ласка, розібратися. При нарахуванні відпускних в липні 2018 року (розрахунковий період липень 2017-червень 2018) допущена помилка - не виключена з заробітної плати сума матеріальної допомоги на соц побут, яка нарахована в грудні 2017 року. І ця помилка, в свою чергу продовжувалася до тих пір поки з розрахункового періоду не вийшов цей місяць. Чи можна зробити перерахунок відпусткових за 2018 і 2019 роки в 2019 році. Я так розумію це має бути просто перерахунок і все? Чи ні? Допоможіть! І Чи як це правильно виправити?

ira-kalyuzhnaya

Доброго дня! Чи можу я зараз Піти у відпустку за період 2012-2013 рік. Так сталося, що я перед декретною відпусткою не відгуляла щорічну відпустку. А коли вийшла з декрету, пропрацювала рік і пішла у щорічну відпустку за поточний період. А зараз хочу відгуляти відпустку за період 2012-2013 року, чи можливо це?

brethsea

Допоможіть, будь ласка: Працівник в період 01.01.20-27.01.20 працював на посаді провідного інспектора (4090 грн.), з 28.01.20р. - на посаді головного спеціаліста (5300 грн.). 30.01.2020 бере щорічну відпустку 1 день. Як розрахувати середню?

brethsea писав:Допоможіть, будь ласка: Працівник в період 01.01.20-27.01.20 працював на посаді провідного інспектора (4090 грн.), з 28.01.20р. - на посаді головного спеціаліста (5300 грн.). 30.01.2020 бере щорічну відпустку 1 день. Як розрахувати середню?

https://buhgalter.com.ua/news/trudovi-v ... annya-vid/
https://i.factor.ua/ukr/journals/bb/201 ... 29554.html

Alisa17

Добрий день! Допоможіть будь ласка правильно нарахувати відпускні. Працівник іде у відпустку з 15 лютого 2020р. В розрахунковому періоді січень 2020 - грудень 2019 працівник був відсторонений від роботи за рішенням суду з 02.10.2019 по 25.02.2020р. включно без нарахування зарплати, всі останні дні розрахункового періоду працівник відпрацював. Як правильно розрахувати суму відпускних?

БухгалтерМоквин

Доброго дня. Скажіть чи потрібно перерахувати до січня 2020 р. відпустки з розрахунку 42 дні (з дати прийому на роботу по січень місяць), і по 56 днів з розрахунку (січень - травень включно)? Дякую.