https://buhgalter.com.ua/forum/

є 2 варіанти вирішення цього питання:
- оформляєте відпустку з 01.07 по 17.08 разом з м/д на оздоровлення і з 18.08 виходите на роботу. за невикористані 8 днів відпустки отримуєте компенсацію або використаєте ці дні в інший зручний час;
- оформляєте відпустку повністю, а потім керівництво в зв"язку з виробничою необхідністю робить відкликання з відпустки (обов"язково за Вашою згодою), оплачуючи компенсацію за невикористані дні або за згодою надається відпустка в інший час.
На практиці частіше застосовується 1 варіант, тим більше вже відомо про час роботи Приймальної комісії

Голова районной ради в отпуске с 01 по 31 августа. 7 августа его отозвали на один день. Неиспользованный день отпуска перенесен на 01 сентября. Нужно ли делать перерасчет отпускных? И какой период брать для расчета отпуска за 1 сентября? Может кто может поделиться распоряжением?