https://buhgalter.com.ua/forum/

Працівник за основною посадою має право на відпустку терміном 28 к.д., а за посадою за внутрішнім сумісництвом 56 к.д. Скільки днів відпустки він повинен мати в даному випадку?

Ulyasya писав:Працівник за основною посадою має право на відпустку терміном 28 к.д., а за посадою за внутрішнім сумісництвом 56 к.д. Скільки днів відпустки він повинен мати в даному випадку ?

Окремо по кожній посаді, 28 і 56 відповідно. Працівник відбуває 28 днів  відпустки по основній посаді і виходить на роботу виконувати свої  основні обов"язки, а як сумісник він ще 28 днів буде у відпустці .

Дякую.

didok писав:

Ulyasya писав:Працівник за основною посадою має право на відпустку терміном 28 к.д., а за посадою за внутрішнім сумісництвом 56 к.д. Скільки днів відпустки він повинен мати в даному випадку ?

Окремо по кожній посаді, 28 і 56 відповідно. Працівник відбуває 28 днів  відпустки по основній посаді і виходить на роботу виконувати свої  основні обов"язки, а як сумісник він ще 28 днів буде у відпустці

Ці дві відпустки обов'язково повинні співпадати? Відпускні треба розраховувати окремо за 28 днів за однією посадою і за 56 днів за іншою?

Внутрішній сумісник йде у відпустку.В розрахунковому періоді він перебував у відрядженні по основному місці роботи.При розрахунку відпускних як враховувати дні відсутності його на роботі по сумісництву.Виключати їх чи ні?