https://buhgalter.com.ua/forum/

EVGENIY писав:Словник української мови
Академічний тлумачний словник (1970—1980)
ПРАЦЮВАТИ, юю, юєш, недок.
2. неперех. Виконувати які-небудь обов'язки, перебувати десь на роботі, на службі. 

http://sum.in.ua/s/pracjuvaty

Особисто мені більше подобається таке визначення "Людям хотілося жити, тобто творити, працювати "      
А загалом на Вікісловнику термін "працювати має аж 19 значень , в т.ч. "працювати "  -  обіймати яку-небудь посаду, бути фахівцем у якійсь справі.

Підкажіть, будь-ласка, якщо жінка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років ( друга дитина) і вирішує звільнитися - чи повинні ми виплатити її компенсацію за додаткову соціальну відпустку на дітей до 15 років, якщо день звільнення буде її першим днем виходу з декретної відпустки і останнім днем роботи в установі?

Так .День звільнення — це останній день, коли працівник перебуває у трудових відносинах з роботодавцем. У листі від 24.03.2015 р. N 4053/0/14-15/18 Мінсоцполітики повідомляє, що якщо працівник звільняється з роботи у відповідному році і має невикористану соціальну відпустку за цей рік, йому має бути виплачена за неї грошова компенсація. Її перерахування на нове місце роботи не передбачено. На новому місці роботи він не матиме права на отримання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, оскільки така відпустка надається один раз протягом відповідного календарного року.

чи маю я право на соціальну відпустку на дітей за 2015 рік,якщо мій єдиний робочий день у 2015 році був 31.12.2015 р. (вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років)

Так, нижче надано роз'яснення.

didok » 22 грудня 2016, 12:22

Так .День звільнення — це останній день, коли працівник перебуває у трудових відносинах з роботодавцем. У листі від 24.03.2015 р. N 4053/0/14-15/18 Мінсоцполітики повідомляє, що якщо працівник звільняється з роботи у відповідному році і має невикористану соціальну відпустку за цей рік, йому має бути виплачена за неї грошова компенсація. Її перерахування на нове місце роботи не передбачено. На новому місці роботи він не матиме права на отримання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, оскільки така відпустка надається один раз протягом відповідного календарного року.

Шановний  didok, Ви не послідовні, то нівелюєте значення листів Мінсоцполітики, то наводите ці самі листи в якості аргумента.

Re: Додаткова відпустка на дітей до 15 років
didok » 14 листопада 2016, 13:35
 Листи Мінсоцу і викладені в них ро"зяснення нікчемні, оскільки не зареєстровані в Мінюсті, а одже це лише  "думка" якогось клерка, а не нормативний документ.

31.12.2015 не день звільнення, а день виходу з відпустки по догляду за дитиною до 3 років.

31.12.2015 не день звільнення, а день виходу з відпустки по догляду за дитиною до 3 років.

Так, Ви маєте право на соціальну відпустку за 2015 рік, тому що у 2015 році був один  робочий день 31.12.2015, який відповідно в Табелі обліку робочого часу зазначений як робочий.

Доброго дня, скажіть будь-ласка, якщо працівниця, якак має двох дітей до 15 років і їй не надавалась відпустка 10 днів з 2014 року, то чи може вона взяти компенсацію за ці роки?

Лесичка писав:Доброго дня, скажіть будь-ласка, якщо працівниця, якак має двох дітей до 15 років і їй не надавалась відпустка 10 днів з 2014 року, то чи може вона взяти компенсацію за ці роки?

https://buhgalter.com.ua/articles/kadro ... va/490316/

спасибо большое

Через 8 місяців після об'єднання в отг із заявою про виплату компенсації за 2015, 2016, 2017 років по одній із сільських рад звернулася колишня працівниця, мати двох дітей до 15 років. Чи повинна отг виплатити їй компенсацію за всі дні невикристаних відпусток?

vovan0071 писав:Через 8 місяців після об'єднання в отг із заявою про виплату компенсації за 2015, 2016, 2017 років по одній із сільських рад звернулася колишня працівниця, мати двох дітей до 15 років. Чи повинна отг виплатити їй компенсацію за всі дні невикристаних відпусток?

Ч. 1 Стаття 24. ЗУ Про відпустки.
У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Ч. 4 Стаття 24. ЗУ Про відпустки.
За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.

Повинні виплатити тільки при умові звільнення працівника, заміна соціальної відпустки грошовою компенсацією не допускається

Доброго дня, я працюю в школі з 2012 року, маю двох дітей - 2004 р.н. та 2009 р.н., при цьому по старшій дитині маю статус одинока матір, а по меншій розлучена в 2012 році. Кожного року отримувала додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів, а сьогодні випадково дізналася, що мала право щороку на 17 днів. Чи можу я за ці всі роки вимагати компенсації у вигляді відпусток по 7 днів за кожен відпрацьований рік?

Любов В писав:Доброго дня, я працюю в школі з 2012 року, маю двох дітей - 2004 р.н. та 2009 р.н., при цьому по старшій дитині маю статус одинока матір, а по меншій розлучена в 2012 році. Кожного року отримувала додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів, а сьогодні випадково дізналася, що мала право щороку на 17 днів. Чи можу я за ці всі роки вимагати компенсації у вигляді відпусток по 7 днів за кожен відпрацьований рік?

Компенсацію за невикористану додаткову відпустку можна виплатити тільки при звільненні, на цей вид відпустки не поширюються правила ст. 24 Закону № 504, що дозволяють виплату компенсації у випадку, якщо працівник за власним бажанням не «відгуляв» призначену йому повну щорічну відпустку.

nessa-iness писав:

Любов В писав:Доброго дня, я працюю в школі з 2012 року, маю двох дітей - 2004 р.н. та 2009 р.н., при цьому по старшій дитині маю статус одинока матір, а по меншій розлучена в 2012 році. Кожного року отримувала додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів, а сьогодні випадково дізналася, що мала право щороку на 17 днів. Чи можу я за ці всі роки вимагати компенсації у вигляді відпусток по 7 днів за кожен відпрацьований рік?

Компенсацію за невикористану додаткову відпустку можна виплатити тільки при звільненні, на цей вид відпустки не поширюються правила ст. 24 Закону № 504, що дозволяють виплату компенсації у випадку, якщо працівник за власним бажанням не «відгуляв» призначену йому повну щорічну відпустку.

Я мала на увазi не грошову компенсацiю, я хочу вибрати з 2012 року по 2018 рiк  по 7 невикористаних днiв у виглядi вiдпустки. Чи можливо це? I як правильно оформити заяву?

Доброго дня! Просимо надати консультацію по  соціальних відпустках. Мама має двох дітей 12 років та 16 років.

Старша дитина  виховується без батька і мама має статус одинокої мами.
Підскажіть будь-ласка  чи має мама  право  для виплати  соціальної відпустки за двома підставами: "як мама, що має двох дітей до 15 років" та "одинока мама" (якщо 15 років дитині виповнилося 18.02.2018 року), так як старша дитина  вважається  дитиною  до повноліття до 18 років.

Працівниця бере соціальну відпустку на двох дітей віком до 15 років. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно дотримуватись терміну написання заяви до початку відпустки не пізніше як за два тижні. 
Якими нормативно-правовими документами керуватися?

Доброго дня. Підкажіть, будь  ласка, новим законом про працю скасовується соціальна відпустка на дітей, а як бути з невикористаними відпустками за попередні роки. Дякую.

vikosok писав:Доброго дня. Підкажіть, будь  ласка, новим законом про працю скасовується соціальна відпустка на дітей, а як бути з невикористаними відпустками за попередні роки. Дякую.

Доброго дня. Ще не скасовано. Це тільки проєкт Закону про працю. Але в будь-якому разі попередні невідгуляні при попередньому законодавстві відпустки "згорати" не будуть.

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи має право на додаткову соціальну відпустку батько який виховує двоє дітей віком 12 та 11 років?

Ліщук Танюшка писав:Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи має право на додаткову соціальну відпустку батько який виховує двоє дітей віком 12 та 11 років?

Доброго дня. Тільки якщо він є одиноким батьком, який виховує дітей без матері.

Доброго дня. Відпустка по догляду за дитиною до 3-х років повинна закінчитись 21.03.2021р. Працівниця вийшла на роботу в листопаді 2020р. Чи має вона право на дотаткову соціальну відпустку на дітей (10 днів) у 2020 році?

Yanochka писав: ↑

10 грудня 2020, 10:14

Доброго дня. Відпустка по догляду за дитиною до 3-х років повинна закінчитись 21.03.2021р. Працівниця вийшла на роботу в листопаді 2020р. Чи має вона право на дотаткову соціальну відпустку на дітей (10 днів) у 2020 році?

Так, має.

Добрий день! Працівниця має під опікою 2 дітей до 15 років. СКільки підстав вона має для додаткової соціальної відпустки 1 (10 днів як опікун), чи 2 ( 17 днів як опікун і як жінка, що працює і має 2 дітей) Заздалегідь вдячна за відповідь