Періхідні відпускні та матеріальна допомога

[nivkipark17]

Добрий вечір! Допоможіть вирішити проблему, працівнику оформлено 2 накази щодо щорічної відпустки, один наказ 3 20.12.2017 по 31.12.2017, другий наказ з 02.01.2018 по 16.01.2018. Працівник просить надати йому допомогу на оздоровлення за 14 днів 2018 року, (згідно колективного договору). Питання, як провести нарахування відпусних та матеріальної допомоги? Чи не суперечить законодавсту України, як що відпуксні будуть нараховані в грудні, а у січні будуть виплати  допомогм на оздоровлення?

[Pavel-san]

Якщо відпустка з 02.01.2018 не по графіку відпусток а за особистою заявою працівника - можна попросити його написати заяву, що він не заперечує у виплаті відпускних за ці 14 днів не в установлені законодавством терміни. І виплатити відпускні з матеріалкою в січні, як тільки на рахунку з'являться кошти 2018 року по кошторису.
Ми виплачували наперед за 2018 рік тільки перехідні відпукні, а відпустки, які починалися з січня - виплатили у 2018-му. Якщо працівнику вже була виплачена матеріалка у 2017 році (літом наприклад), то в грудні точно не платив би. В розрахунках до коштороису 1 матеріалка на рік на кожного працівника, а якби виплатили в грудні 2017, він по факту в звітному періоді отримав би вже два рази з фонду 2017 року.

[Olga_K]

згодна з виплатою м/д. ми, взагалі, у 2017 виплачували тільки відпускні 2017р. а вже на початку січня доплатили дні відпустки, що припали на січень

[nivkipark17]

Відпустка з 02.01.2018 згідно графику, тим паче за цей період відпускні вже були виплачені у грудні. А працівник просить щей матр. на оздоровленя. Чи не заперечить законодавсту як що у січні нарахують відпускні а виплати вже коли поступлять кошти?