https://buhgalter.com.ua/forum/

Добрий день, підскажіть, будь-ласка, як провести наказ про продовження відпустки, коли в період відпустки працівник хворів, лікарняний закінчується 23.08.14р., і цей працівник хоче продовжити відпуску, але продовження збігається із святковим днем 24 серпня:так заяву працівника і наказ потрібно писати з 24.08.14 чи 25.08.14?

Доброго дня! А з якої дати працівник повинен був приступити до роботи при первісному наданні відпустки?
Заяву і наказ про продовження - з 24.08, з дня, наступного після закінчення хвороби (23 серпня).
Додатково треба нарахувати лікарняні за робочі дні, що припадають на період хвороби.

добрий день,дякую за відповідь-все зрозуміли,але відповідаємо на ваше питання для уточнення:кінець відпустки 23.08.14, а лікарняний був з 07.08.14 по 13.08.14.

если заявление о продлении отпуска-то с 24.08. а если заявление о предоставлении отпуска за неисползованные дни отпуска всвязи с болезнью во время отпуска-то можно предоставить в любое другое время(по согласованию с администрацией)- то тогда можно и с 26.08

Если с 24 августа - то речь идет именно о продлении отпуска, если с 25-го или 26-го августа - то уже перенос отпуска.

всім дякую за відповідь- приємно мати таку підтримку у вирішенні сумнівних питань-рада дуже, що є такий форум!!!! :) :) :)

Добрий день!!!!У мене таке запитання: працівник з 26 серпня по 10 вересня перебував у відпустці зг. з п.22 ст.20 ЗУ "Про статус і соціальний захист громадян, які пострждали внаслідок Чорнобильської катастрофи". Перебуваючи у відпустці, він захворів з 2-16 вересня. Як оплачувати лікарняний лист?

Людмила Федорівна писав:Добрий день!!!!У мене таке запитання: працівник з 26 серпня по 10 вересня перебував у відпустці зг. з п.22 ст.20 ЗУ "Про статус і соціальний захист громадян, які пострждали внаслідок Чорнобильської катастрофи". Перебуваючи у відпустці, він захворів з 2-16 вересня. Як оплачувати лікарняний лист?

Оплата лікарняних чорнобильцям управліннями праці та соціального захисту населення за рахунок коштів держбюджету, що виділяються на ліквідацію наслідків Чорнобильської катастрофи Порядком № 936 не передбачено. Тобто лікарняний потрібно оплачувати за звичним порядком : з 02.09.14 по 05.09.14 за рахунок РД, з 08.09.14 по 16.09.14 за рахунок ФССзТВП.

добрий день! підскажіть яку суму необхідно взяти для розрахунку лікарняних за лютий 2015року, коли в одному із 6 розрахункових місяців (у мене жовтень 14р.) за цей місяць нараховано: за 14 відпрацьованих днів : оклад-741,39, надбавка-185,35, премія-365,40,індексація-10,38, крім того за 4 дні відрядження-352,16, разова премія(до свята)- 125,00, і з 27 жовтня нараховано відпускні за жовтень 301,35 та за листопад 542,43, і оплачено матеріальну допомогу- 1848,84. Загальна сума нараховано за жовтень- 4472,30. В листопаді місяці працівник приносить лікарняний лист з 28 жовтня. Як бути з одноразовими виплатами- ми їх беремо в повному обсязі чи ділити вже пропорційно з урахуванням того, що він пішов на лікарняний? По порядку нарахування лікарняних, ми повинні брати до розрахунку те, що було в місяці нарахування і не брати до уваги послідуючі коригування зарплат!

Доброго дня. Працівник взяв невикористану щорічну відпустку з 27.07 по 07.08 та відпустку без збереження з 10.08 по 12.08 Під час відпустки він захворів -лікарняний з 03.08 по 07.08. Відпустка продовжується на дні лікарняного а не переноситься. Чи правильно ми считаємо 5 днів переносу -8,9 та 13,14,15.08. Працівник повинен стати до роботи 17.08. Дякую за допомогу