Допоможіть будь-ласка розібратися в ситуації такого прикладу:
Посадовий оклад працівника:
З 01.0.2018 року 6949 грн. (законодавче підвищення посадових окладів для працівників науково-дослідних установ)
З 01.07.2018 року 7188 грн. (переведення на вищий тарифний оклад, на тій же посаді)
З 01.01.2019 року 7837 грн. (законодавче підвищення посадових окладів для працівників науково-дослідних установ)
Працівник іде у відпустку з 15.02.2019 року на 14 к.д. Розрахунковий період лютий 2018 січень 2019 року.
Заробітна плат за 12 календарних місяців:
Місяця періоду | Сума, грн | Коефіцієнт коригування відпускних |
Лютий 2018 | 6949 | ? |
Березень 2018 | 6949 | ? |
Квітень 2018 | 6949 | ? |
Травень 2018 | 6949 | ? |
Червень 2018 | 6949 | ? |
Липень 2018 | 7188 | ? |
Серпень 2018 | 7188 | ? |
Вересень 2018 | 7188 | ? |
Жовтень 2018 | 7188 | ? |
Листопад 2018 | 7188 | ? |
Грудень 2018 | 7188 | ? |
Січень 2019 | 7837 | Не коригують |
Оскільки відпускні коригуються тільки при законодавчому піднятті окладу, то :
- заробіток з лютого 2018 по червень 2018 коригувати на коефіцієнт 1,0344 (7188/6949)
- заробіток з липня 2018 по грудень 2018 коригувати на коефіцієнт 1,0903 (7837/7188)
- заробіток лютий 2018 по грудень 2018 року на коефіцієнт 1,1278 (7837/6949)
- ще якийсь варіант???