https://buhgalter.com.ua/forum/

Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, чи правильно я розраховую премію? Якщо не так, то підкажіть, як правильно.
В наказі сказано виплатити премію в розмірі середньомісячної зарплати в червні 2020 р.
з/п за квітень - 6400,00 за 16 роб.дн. (решта днів - відпустка)
з/п за травень - 10000,00 грн. за 24 роб.дн.
16400,00/40 = 410,00
410*24,5=10045,00 - сума премії

здається робочих днів в травні - 19 в квітні 21
Середню за день треба помножити на середню кількість днів за два останні місяць (19+21)/2= 20

Добрий день! У цього працівника шестиденка, тому 25+24 роб. дні. А сам алгоритм значить правильний? Дякую, Євгеній!

Добрий день .Підскажіть,будь ласка.Премія середньомісячна в розрахунковому періоді ,виробнича.Знову пторібно розрахувати середньомісячну премію.І так кожен місяць. Зарплата росте в геометрічній прогрессії.

Допоможіть, при розрахунку відпускних щорічна винагорода береться так по порядку 100:Премії та інші виплати, які виплачуються за два місяці або більш тривалий період, при обчисленні середньої заробітної плати включаються шляхом додавання до заробітку кожного місяця розрахункового періоду частини, що відповідає кількості відпрацьованих робочих днів періоду (місяців), за які такі премії та інші виплати нараховані. Така частина визначається діленням суми нарахованих премій та інших виплат на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів кожного місяця, що відноситься до розрахункового періоду для обчислення середньої заробітної плати.
Як бути с місяцями відпусток минулого року,це не видпрацевані дні вважати и не брати до розрахунку ні месяця, ни суми ,наприклад відпустка з 01.06.2021вчитель був у відпусці у 2020р з 01.06.2020 по 28.07.2020
розрахунк період 06.2020 по 05.2021 ,щорічна винагорода у грудні 2020рнарах. 5000 ,00за рік як ії поділити ,щоб додати до кожного місяця 2020р
у 2020р.251 роб.день 5000:251=19,92 и множити починаючі з 06.2020 на відпрацевані дні : 06- 20 липень -23дні
серпень-20 и так до грудня ,
чі починати з 07.2020 -3 дні , серпень -20дн., але ж на скільки днів тоді ділити винагороду , може 251-56 днів відпустки
не можу ніяк зрозуміти як бути з цими відпрацьованих робочих днів , простише було б поділити на 12 ита множити на 7

Доброго дня! Якщо премія нараховується місяць в місяць( в січні за січень, в лютому за лютий і т.д.) в розрахунок середньої потрібно включати премії в нарахованій сумі, не залежно від того повністю відпрацьований місяць чи ні? Я правильно розумію?

solnse2702 писав: ↑

18 травня 2022, 09:29

Доброго дня! Якщо премія нараховується місяць в місяць( в січні за січень, в лютому за лютий і т.д.) в розрахунок середньої потрібно включати премії в нарахованій сумі, не залежно від того повністю відпрацьований місяць чи ні? Я правильно розумію?

Ось гарна стаття з прикладами https://buhgalter.com.ua/articles/trudo ... ovu-zmini/