Середня заробітна плата для матеріальної допомоги
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 36
- З нами з: 17 червня 2016, 10:29
- Регіон: Винницкая область
Підскажіть будь ласка, в якому розмірі надається м.доп. на оздоровлення працівниці в такій ситуації.
З 10 травня-відпустка+м.доп. (по наказу-середньомісячний розмір). Виплата пройшла в квітні, причому м.доп. в розмірі окладу (1723,00), так як працівниця через "декретний" лікарняний не мала заробітку попередніх 2 місяці, і ще 2 міс.. Як зробити перерахунок м. допомоги, якщо з 01 травня збільшено оклад і змінилась стуктура зарплати. Працівниця має право 1) на новий оклад - 2585,00 грн., 2) на оклад 2585,00+200,0 ранг+ 1292,50 вислуга =4077,50 ?
З 10 травня-відпустка+м.доп. (по наказу-середньомісячний розмір). Виплата пройшла в квітні, причому м.доп. в розмірі окладу (1723,00), так як працівниця через "декретний" лікарняний не мала заробітку попередніх 2 місяці, і ще 2 міс.. Як зробити перерахунок м. допомоги, якщо з 01 травня збільшено оклад і змінилась стуктура зарплати. Працівниця має право 1) на новий оклад - 2585,00 грн., 2) на оклад 2585,00+200,0 ранг+ 1292,50 вислуга =4077,50 ?
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 14
- З нами з: 28 червня 2014, 14:41
- Регіон: Запорожская Область
- Звідки: Запорожье
Добрый день! подскажите пожалуйста!!!
1. Госслужащий идет в отпуск с 29.06.2016. май отработан не полностью (16 рабочих дней из 19, 3 дня без збереження з/пл).расчетный период для отпускных и денежной помощи - май.а суммы какие брать? новое штатное подписано только сегодня.в мае з/пл была начислена еще по 268 постанове. тогда для денежной помощи я беру новое штатное (новый оклад+ранг+выслуга) как за полный месяц или как за 16 дней? и делю на 16 дней и умножаю на 19 рабочих дней месяца???что-то я запуталась
1. Госслужащий идет в отпуск с 29.06.2016. май отработан не полностью (16 рабочих дней из 19, 3 дня без збереження з/пл).расчетный период для отпускных и денежной помощи - май.а суммы какие брать? новое штатное подписано только сегодня.в мае з/пл была начислена еще по 268 постанове. тогда для денежной помощи я беру новое штатное (новый оклад+ранг+выслуга) как за полный месяц или как за 16 дней? и делю на 16 дней и умножаю на 19 рабочих дней месяца???что-то я запуталась
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 36
- З нами з: 17 червня 2016, 10:29
- Регіон: Винницкая область
Например, з /плата за 16 рабочих дней мая (по новому штатному - оклад+ранг+выслуга =3200,00) 3200:19х16=2694,74.Тогда м/помощь = 2694,74 :16х19= 3200,00, т.е. выходите на ту же сумму.госслужащий писав:Добрый день! подскажите пожалуйста!!!
1. Госслужащий идет в отпуск с 29.06.2016. май отработан не полностью (16 рабочих дней из 19, 3 дня без збереження з/пл).расчетный период для отпускных и денежной помощи - май.а суммы какие брать? новое штатное подписано только сегодня.в мае з/пл была начислена еще по 268 постанове. тогда для денежной помощи я беру новое штатное (новый оклад+ранг+выслуга) как за полный месяц или как за 16 дней? и делю на 16 дней и умножаю на 19 рабочих дней месяца???что-то я запуталась
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 14
- З нами з: 28 червня 2014, 14:41
- Регіон: Запорожская Область
- Звідки: Запорожье
спасибо! а вот еще такой вопрос:NATALI09/05 писав:Например, з /плата за 16 рабочих дней мая (по новому штатному - оклад+ранг+выслуга =3200,00) 3200:19х16=2694,74.Тогда м/помощь = 2694,74 :16х19= 3200,00, т.е. выходите на ту же сумму.госслужащий писав:Добрый день! подскажите пожалуйста!!!
1. Госслужащий идет в отпуск с 29.06.2016. май отработан не полностью (16 рабочих дней из 19, 3 дня без збереження з/пл).расчетный период для отпускных и денежной помощи - май.а суммы какие брать? новое штатное подписано только сегодня.в мае з/пл была начислена еще по 268 постанове. тогда для денежной помощи я беру новое штатное (новый оклад+ранг+выслуга) как за полный месяц или как за 16 дней? и делю на 16 дней и умножаю на 19 рабочих дней месяца???что-то я запуталась
2. И если Госслужащий идет в отпуск с 04.06.2016 года.отпускные и денежная помощь выплачивается в з/пл июня. Расчетный период май-июнь?или только май? (май отработан не полностью, 3 дня отпуска)
штатное подписано только 22.06. и перерасчет з/пл за май будет в июне. какие брать суммы? по новому штатному? или как было начислено в мае с переращетом в июне?
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 36
- З нами з: 17 червня 2016, 10:29
- Регіон: Винницкая область
Мое мнение, госслужащий не должен страдать материально только по причине того, что кто-то где-то не вовремя подписал штатное.Я взяла бы новую зарплату (т.е.с перерасчетом).Что касается расчетного периода для отпуска с 04.06.15- берем май, независимо от даты выплаты.госслужащий писав:спасибо! а вот еще такой вопрос:NATALI09/05 писав:Например, з /плата за 16 рабочих дней мая (по новому штатному - оклад+ранг+выслуга =3200,00) 3200:19х16=2694,74.Тогда м/помощь = 2694,74 :16х19= 3200,00, т.е. выходите на ту же сумму.госслужащий писав:Добрый день! подскажите пожалуйста!!!
1. Госслужащий идет в отпуск с 29.06.2016. май отработан не полностью (16 рабочих дней из 19, 3 дня без збереження з/пл).расчетный период для отпускных и денежной помощи - май.а суммы какие брать? новое штатное подписано только сегодня.в мае з/пл была начислена еще по 268 постанове. тогда для денежной помощи я беру новое штатное (новый оклад+ранг+выслуга) как за полный месяц или как за 16 дней? и делю на 16 дней и умножаю на 19 рабочих дней месяца???что-то я запуталась
2. И если Госслужащий идет в отпуск с 04.06.2016 года.отпускные и денежная помощь выплачивается в з/пл июня. Расчетный период май-июнь?или только май? (май отработан не полностью, 3 дня отпуска)
штатное подписано только 22.06. и перерасчет з/пл за май будет в июне. какие брать суммы? по новому штатному? или как было начислено в мае с переращетом в июне?
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 14
- З нами з: 28 червня 2014, 14:41
- Регіон: Запорожская Область
- Звідки: Запорожье
Спасибо)))а если идет в отпуск с июля,а отпускные и материалка выплачивается в июне, то расчетный период май-июнь,или только май?
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 36
- З нами з: 17 червня 2016, 10:29
- Регіон: Винницкая область
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 14
- З нами з: 28 червня 2014, 14:41
- Регіон: Запорожская Область
- Звідки: Запорожье
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 36
- З нами з: 17 червня 2016, 10:29
- Регіон: Винницкая область
- БУДЬ ЛАСКА, ДАЙТЕ ВІДПОВІДЬ!
З 10 травня-відпустка+м.доп. (по наказу-середньомісячний розмір). Виплата пройшла в квітні, причому м.доп. в розмірі окладу (1723,00), так як працівниця через "декретний" лікарняний не мала заробітку попередніх 2 місяці, і ще 2 міс.. Як зробити перерахунок м. допомоги, якщо з 01 травня збільшено оклад і змінилась стуктура зарплати. Працівниця має право 1) на новий оклад - 2585,00 грн., 2) на оклад 2585,00+200,0 ранг+ 1292,50 вислуга =4077,50 ?
- Алексей_ІТ
- Квартирант
- Повідомлень: 54
- З нами з: 07 квітня 2013, 21:38
- Регіон: Киевская область
- Дякував (ла): 1 раз
- Подякували: 2 рази
- Контактна інформація:
Добрий день, у своїх розрахунках використовуйте 2 варіант з рангом та вислугоюNATALI09/05 писав:БУДЬ ЛАСКА, ДАЙТЕ ВІДПОВІДЬ!
В якому розмірі надається м.доп. на оздоровлення працівниці в такій ситуації.
З 10 травня-відпустка+м.доп. (по наказу-середньомісячний розмір). Виплата пройшла в квітні, причому м.доп. в розмірі окладу (1723,00), так як працівниця через "декретний" лікарняний не мала заробітку попередніх 2 місяці, і ще 2 міс.. Як зробити перерахунок м. допомоги, якщо з 01 травня збільшено оклад і змінилась стуктура зарплати. Працівниця має право 1) на новий оклад - 2585,00 грн., 2) на оклад 2585,00+200,0 ранг+ 1292,50 вислуга =4077,50 ?
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 36
- З нами з: 17 червня 2016, 10:29
- Регіон: Винницкая область
Доброго дня!
1. Премія за квітень 2016 року була нарахована та виплачена у червні 2016 року. Нарахування премії було здійснено за умовами оплати праці, які діяли до 01.05.2016р. при розрахунку середньої зарплати держслужбовцю, який іде у відпустку у липні 2016 року застосована спецнорма Порядку 100 (абзац 7 п.2), тобто середньоденна зарплата для розрахунку відпустки обчислена, виходячи з виплат, передбачених новими умовами оплати праці.
Питання: чи виплачена у червні премія за квітень братиме участь у розрахунку середньоденної зарплати для обрахунку відпускних держслужбовцю?
2. Державного службовця звільняють на підставі п.1 ст.40 КЗПУ у червні місяці. З 01.05.2016 до дня звільнення держслужбовцю не нараховувались та не виплачувались жодні виплати, так як він перебував в стані тимчасової непрацездатності. Вихідна допомога при звільненні йому нарахована у розмірі посадового окладу.
Чи правомврні дії установи щодо нарахування згаданої допомоги?
1. Премія за квітень 2016 року була нарахована та виплачена у червні 2016 року. Нарахування премії було здійснено за умовами оплати праці, які діяли до 01.05.2016р. при розрахунку середньої зарплати держслужбовцю, який іде у відпустку у липні 2016 року застосована спецнорма Порядку 100 (абзац 7 п.2), тобто середньоденна зарплата для розрахунку відпустки обчислена, виходячи з виплат, передбачених новими умовами оплати праці.
Питання: чи виплачена у червні премія за квітень братиме участь у розрахунку середньоденної зарплати для обрахунку відпускних держслужбовцю?
2. Державного службовця звільняють на підставі п.1 ст.40 КЗПУ у червні місяці. З 01.05.2016 до дня звільнення держслужбовцю не нараховувались та не виплачувались жодні виплати, так як він перебував в стані тимчасової непрацездатності. Вихідна допомога при звільненні йому нарахована у розмірі посадового окладу.
Чи правомврні дії установи щодо нарахування згаданої допомоги?
- panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
Так, згідно п.3 Порядку № 100.1. Премія за квітень 2016 року була нарахована та виплачена у червні 2016 року. Нарахування премії було здійснено за умовами оплати праці, які діяли до 01.05.2016р. при розрахунку середньої зарплати держслужбовцю, який іде у відпустку у липні 2016 року застосована спецнорма Порядку 100 (абзац 7 п.2), тобто середньоденна зарплата для розрахунку відпустки обчислена, виходячи з виплат, передбачених новими умовами оплати праці.
Питання: чи виплачена у червні премія за квітень братиме участь у розрахунку середньоденної зарплати для обрахунку відпускних держслужбовцю?
Доброго дня. Підкажіть, Допоможіть. Державний службовець іде у відпустку із 05 серпня, виплта відпускних та грошової домоги на оздоровлення продиться в липні. Для розрахунку середньомісячної грошової допомоги беремо травень-червень чи червень-липень. Чим керуємось?Дякую
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10265
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 145 разів
- Подякували: 1366 разів
- Контактна інформація:
У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.lanasw писав:Доброго дня. Підкажіть, Допоможіть. Державний службовець іде у відпустку із 05 серпня, виплта відпускних та грошової домоги на оздоровлення продиться в липні. Для розрахунку середньомісячної грошової допомоги беремо травень-червень чи червень-липень. Чим керуємось?Дякую
У вашому випадку подія це відпустка, отже місяці перед подієй це червень-липень!
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 18
- З нами з: 05 серпня 2013, 08:49
- Регіон: Харьковская Область
- Звідки: Харьков
Доброго дня. Будь ласка допоможіть , терміново потрібно. Така ситуація: Працівника було мобілізовано за ним зберігалась середня заробітна плата. Зараз його демобілізовано та одразу прийшовши на роботу він іде у відпустку при цьому він пише дві заяви на матеріальну допомогу на оздоровлення та допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі середньомісячної заробітної плати. В якому розмірі нарахувати йому матеріальну допомогу якщо не було відпрацьвано попередні 2 місяці ? Оклад? Чи може демобілізованим виплачується мат.доп. за середнім заробітком який за ним зберігався останні 2 два місяці?
-
- Квартирант
- Повідомлень: 64
- З нами з: 14 серпня 2014, 09:19
- Регіон: Харьковская Область
- Звідки: Харьков
- Дякував (ла): 8 разів
- Подякували: 6 разів
Доброго дня, допоможіть, будь ласка, в такій ситуації : працівниця фактично відпрацювала у серпні 19 робочих днів, нарахована зарплата становить 3000,00грн. У вересні хворіла і перебувала у відпустці (жодного фактично відпрацьованого дня не було), в жовтні хочемо виплатити мат.допомогу для вирішення соціально-побутових питань. Допоможіть розрахувати середню зарплату!
-
- Квартирант
- Повідомлень: 64
- З нами з: 14 серпня 2014, 09:19
- Регіон: Харьковская Область
- Звідки: Харьков
- Дякував (ла): 8 разів
- Подякували: 6 разів
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 14
- З нами з: 24 червня 2016, 09:35
- Регіон: Хмельницкая область
- Дякував (ла): 1 раз
Доброго дня! Допоможіть в питанні.: чи включається сума відпускних в розрахунок матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань?
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10265
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 145 разів
- Подякували: 1366 разів
- Контактна інформація:
При обчисленні середньої заробітної плати за останні два місяці, крім перелічених вище виплат, також не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження тощо) та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.yulia_drugak писав:Доброго дня! Допоможіть в питанні.: чи включається сума відпускних в розрахунок матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань?
-
- Новачок
- Повідомлень: 6
- З нами з: 04 січня 2016, 11:38
- Регіон: Киевская область
Добрий день. Працівника прийнято 09.08.2016 року.
З 31.08.2016 року працівник знаходиться на лікарняному.
Як розрахувати суму грошової допомоги на соціально - побутові, коли невідпрацьовано 2 попередні місяці (вересень-жовтень)?
Дякую
З 31.08.2016 року працівник знаходиться на лікарняному.
Як розрахувати суму грошової допомоги на соціально - побутові, коли невідпрацьовано 2 попередні місяці (вересень-жовтень)?
Дякую
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10265
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 145 разів
- Подякували: 1366 разів
- Контактна інформація:
У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.Natallkaaa писав:Добрий день. Працівника прийнято 09.08.2016 року.
З 31.08.2016 року працівник знаходиться на лікарняному.
Як розрахувати суму грошової допомоги на соціально - побутові, коли невідпрацьовано 2 попередні місяці (вересень-жовтень)?
Дякую
-
- Мешканець
- Повідомлень: 306
- З нами з: 18 серпня 2014, 11:27
- Дякував (ла): 8 разів
- Подякували: 2 рази
Добрий день, підкажіть, чи включається у розрахунок середньої для нарахування мат. допомоги держслужбовцям доплата за вакантною посадою(20% посадового окладу). І ще, хоч це не відносться до цієї теми: премія на доплату за вакантною посадою нараховується?
- Руда Тетяна
- Мешканець
- Повідомлень: 116
- З нами з: 03 лютого 2014, 07:53
- Регіон: Харків
- Подякували: 42 рази
- Контактна інформація:
Доплата за вакантною посадою включається до розрахунку середньої зарплати згідно з п. 3 Порядку № 100. Чи нараховується премія на таку доплату? - Це повинно бути прописано у вашому Положенні про преміювання. Там має бути вказано на що у вас нараховується премія.
Підскажіть будь-ласка, така ситуація: керівнику в серпні була виплачена премія за ІІ квартал 16року (так как як її треба погоджувати). В Вересні 2016 року він йде у щорічну відпустку з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення. Чи входить ця премія в розрахунок матеріальної допомоги??
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10265
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 145 разів
- Подякували: 1366 разів
- Контактна інформація:
Nadia_bo писав:Підскажіть будь-ласка, така ситуація: керівнику в серпні була виплачена премія за ІІ квартал 16року (так как як її треба погоджувати). В Вересні 2016 року він йде у щорічну відпустку з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення. Чи входить ця премія в розрахунок матеріальної допомоги??
Можливо, що треба до кожного місяця в розраунку додати 1/3 цієї премії! Тобто в розрахунок потрапить 2/3 цієї премії! Я так вважаю!Премії, які виплачуються за квартал і більш тривалий проміжок часу, при обчисленні середньої заробітної плати за останні два календарні місяці, включаються в заробіток в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді.
Доброго дня. Наша установа планує у грудні нарахувати і виплатити матеріальну допомогу на вирішення соціально -побутових питань. Працівник-держслужбовець був на лікарняному у жовтні місяці 26 календарних дні. Допомогу рахувати за фактично відрацьовані дні і брати відповідну заробітну плату чи жовтень місяць виключити з розрахунку?
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10265
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 145 разів
- Подякували: 1366 разів
- Контактна інформація:
Вище ж є відповідь!!Любочка писав:Доброго дня. Наша установа планує у грудні нарахувати і виплатити матеріальну допомогу на вирішення соціально -побутових питань. Працівник-держслужбовець був на лікарняному у жовтні місяці 26 календарних дні. Допомогу рахувати за фактично відрацьовані дні і брати відповідну заробітну плату чи жовтень місяць виключити з розрахунку?