https://buhgalter.com.ua/forum/

Як правильно розрахувати середню зарплату для курсів, якщо працівник вийшов із декретної відпустки 09.03.2015 року, зарплати за попередній період немає, оклад - 1312 грн, дякую

Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи. Якщо і протягом цих місяців працівник не відпрацював жодного робочого дня, середня заробітна плата обчислюється відповідно до останнього абзацу пункту 4 цього Порядку.

ВОТ ПОСЛЕНИЙ АБЗАЦ НА КОТОРЫЙ ССЫЛАЮТСЯ:
В інших випадках, коли нарахування проводяться виходячи із середньої заробітної плати, працівник не мав заробітку не з вини працівника, розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.

(Постанова КМ, КМ України, від 08.02.1995, № 100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати")

Делаем вывод, что необходимо просто оклад разделить на количество рабочих дней и умножить на количество рабочих дней в командировке :roll:

Вот ещё полезное письмо, почитайте
http://ukrbudget.ru/news/2013-07-04-293

спасибо!

Добрий день! Допоможіть, будь ласка! Працівник був на навчанні зі збереженням середньомісячної зарплати, яка розраховувалась за 2 попередні місяці. Ця оплата за навчання включається   до МЗП чи нараховується зверху МЗП?

Светлана1736 писав:Добрий день! Допоможіть, будь ласка! Працівник був на навчанні зі збереженням середньомісячної зарплати, яка розраховувалась за 2 попередні місяці. Ця оплата за навчання включається   до МЗП чи нараховується зверху МЗП?

Выплаты в размере среднего заработка, которые расчитываются  согласно Порядка 100 не включаются в сумму зарплаты за отработанное время для сравнения с МЗП и начисляются " сверху" МЗП