середній заробіток за час вимушеного прогулу
Як оподатковувати середній заробіток за час вимушеного прогулу згідно рішення суду? та як цю виплату відображати у звітності (працівника не поновлено на роботі)?
-
Руда Тетяна
- Мешканець
- Повідомлень: 116
- З нами з: 03 лютого 2014, 07:53
- Регіон: Харків
- Подякували: 42 рази
- Контактна інформація:
Уточните причину, в связи с чем по решению суда вам необходимо начислить среднюю зарплату за весь период вынужденного прогула.
В зв"язку з реорганізацією та скороченням штатів установи працівника звільнили з порушеннями (без погодження з прфспілкою), тому працівник звернувся до суду з проханням поновити пропущений з поважних причин місячний строк звернення до суду, визнати незаконним звільнення та поновити на роботі, але суд задовольнив вимоги частково- виплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу з 06.11.2012р. по 25.03.2013р. (без поновлення на роботі).
-
Руда Тетяна
- Мешканець
- Повідомлень: 116
- З нами з: 03 лютого 2014, 07:53
- Регіон: Харків
- Подякували: 42 рази
- Контактна інформація:
Вопрос довольно сложный. Я высскажу свое мнение. На мой взгляд, средняя зарплата за период вынужденного прогула в данной ситуации не облагается единым социальным взносом, поскольку не было восстановления такого работника по решению суда. Учитывая, что данную выплату выплачивает уже реорганизованное предприятие, которое по отношению у данному физлицу не является работодателем, то такая выплата ЕСВ не облагается, следовательно в отчете по форме № Д4 не отражается. Что касается налога на доходы физических лиц, то данная выплата подлежит обложению на общих основаниях. В Налоговом расчете по форме № 1ДФ на мой взгляд ее следует отразить с кодом 127.