вимушений прогул
-
- Новачок
- Повідомлень: 2
- З нами з: 08 лютого 2018, 21:30
- Регіон: Сумская область
- Дякував (ла): 2 рази
Працівник звільнений у 04.17. Всі виплати при звільненні здійснено. У 07 місяці внесено зміни у наказ на преміювання за 02, 03 місяці у зв`язку з перевиконанням плану та значно збільшено її розмір . Колишньому працівнику у 07 -08 місяцях виплачено додаткову суму премії. Для вирішення трудового спору працівник звернувся до суду для поновлення на роботі. Зараз необхідно надати до суду довідку про середню зар. плату. Питання: яку премію враховувати для обчислення середньої зар плати (02 та 03 місяці), враховуючи факт збільшення розміру премії, яке фактично відбулость після звільнення працівника? Вимоги Постанови 100: "Премії включаються в заробіток того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю на заробітеу плату"
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
"умерла-так умерла"... перерахунок премії здійснюється після звільнення-нема підстави для перерахунку. і для визначення с/зп враховуєте тільки ту фактично нараховану суму. це якби був законодавчо встановлений зараз перерахунок на державному рівні за минулий період-тоді інша справа. так було десь у 2010-перерахунки у 05-06 з січня. у Вас не та ситуація
-
- Новачок
- Повідомлень: 2
- З нами з: 08 лютого 2018, 21:30
- Регіон: Сумская область
- Дякував (ла): 2 рази
Дякую за відповідь, але зміни в розмірі преміювання відбулось згідно внесених змін до наказу по державній установі на підставі Розпорядження Кабінету Міністрів України за перевиконання плану. Різні Розпорядження КМУ приходили окремо по кожному місяцю (02, 03, 04..)По факту премія була перерахована, бо працівник працював в цей період, та виплачена пізніше.
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
тоді, на мою думку, нараховуєте звільненому працівнику перерахунок премії за новими умовами, але утримуєте п/податок та в/збір. але ЄСВ не нараховуєте і в звіт не включаєте. це виплата премії, а не сум за відпрацьований час. і відповідно цю суму не враховуєте для розрахунку середньої з/пл