https://buhgalter.com.ua/forum/

Доброго дня допоможіть визначитися.
Ми позашкільний навчальний заклад одним із видів нашої діяльності є організація та проведення обласних масових заходів з учнівською молоддю, ці заходи передбачені в нашому плані роботи на рік. Після проведення заходу вищестояща установа своїм наказом преміює директора де вказує, що премія надається за проведення обласного заходу. чи потрібно враховувати таку премію у середній заробіток при розрахунку відпускних?

у Постанові КМУ №100 є цікавий момент:
Розділ ІІІ.
за п.3 включаються в розрахунок виробничі премії та винагороди за підсумками річної роботи, а за п.4д не враховуються в розрахунок грошові і речові винагороди за призові місця на змаганнях, оглядах, конкурсах...
Якщо це була разова виплата-то можете не включати цю суму до розрахунку. за те, що нараховано меншу суму-при перевірці не так наказують. як за зайво нараховані кошти, тим паче, бюджетні

Відрядження в червні, в квітні квартальна (1 кв. )премія, а в травні за квітень, як враховувати премії- 2/3 квартальної + повністю, що нарахована в травні, чи все таки брати 1/3 квартальної, бо припадає на 2 місяці 3 премії... Дякую

мария2020 писав:Відрядження в червні, в квітні квартальна (1 кв. )премія, а в травні за квітень, як враховувати премії- 2/3 квартальної + повністю, що нарахована в травні, чи все таки брати 1/3 квартальної, бо припадає на 2 місяці 3 премії..

1. Квартальну премію, нараховану у квітні за І квартал враховувати 2/3 і пропорційно відпрацьованому часу.
2. Щомісячну премію, нараховану у травні за квітень включають всю ( Порядок №100 п.3), але пропорційно відпрацьованому часу.

Доброго вечора! Підкажіть, будь-ласка, одноразову премію за грудень включати у розрахунок середньої зарплати за два місяці?

tina6576, Ви розібралися в цьому питанні? У мене зараз така ситуація. Начальник бере мат.допомогу на соц.поб.питання. У грудні була нарахована премія перший раз за два роки. Включати її в розрахунок чи ні?