На форумі розглянуті питання індексації, виплати лікарняних та декретних, правові питання та багато важливого для працівників бюджетної сфери України. Приєднуйтесь! https://buhgalter.com.ua/forum/
Підскажіть будь-ласка! Як оплатити вихідні дні, якщо навчалися і в суботу, і в неділю
Re: Розрахунок курсів підвищення кваліфікації
Додано: 05 листопада 2014, 14:00
Надєєва
Olga_K писав:"оплата праці" від 17 березня 2014р № 11 стор.32
Olga_K, може Ви помилились, у мене "Оплата праці " № 5 від 13 березня 2014 р. і № 6 від 27.03.2014р.
Re: Розрахунок курсів підвищення кваліфікації
Додано: 14 листопада 2014, 11:20
Любов_Р
Як оплачувати курси підвищення кваліфікаціїї у разі якщо оплата з середнього заробітку менша аніж оплата з окладу? Дякую.
Re: Розрахунок курсів підвищення кваліфікації
Додано: 18 листопада 2014, 09:42
Olga_K
Надєєва писав:
Olga_K писав:"оплата праці" від 17 березня 2014р № 11 стор.32
Olga_K, може Ви помилились, у мене "Оплата праці " № 5 від 13 березня 2014 р. і № 6 від 27.03.2014р.
Вибачаюсь- це "Бюджетна бухгалтерія", а "оплата праці" №12(96) від 28.06.2012 стор.20
Re: Розрахунок курсів підвищення кваліфікації
Додано: 18 листопада 2014, 10:31
panyutinorada
Любов_Р писав:Як оплачувати курси підвищення кваліфікаціїї у разі якщо оплата з середнього заробітку менша аніж оплата з окладу? Дякую.
Даруйте, а навіщо взагалі порівнювати для оплати за курси підвищення кваліфікації середній заробіток і оплату з окладу ?
Для оплати курсів потрібно визначити під який пункт Порядку № 100 підходить Ваша ситуація, таким і користуватись для нарахування середнього заробітку. З окладу підвищення кваліфікації оплачують тільки згідно п.4 абз.3 Порядку № 100, тобто коли особа протягом чотирьох місяців не відпрацювала жодного робочого дня.
Re: Розрахунок курсів підвищення кваліфікації
Додано: 18 листопада 2014, 21:51
Любов_Р
Так а в каких случаях необходимо, тогда, сравнивать оплату по среднему с оплатой с оклада? Что то я запуталась.... Только в случаи оплаты командировки, а курсы не надо? Можно ссылку на законодательную базу?
Re: Розрахунок курсів підвищення кваліфікації
Додано: 19 листопада 2014, 09:24
panyutinorada
Любов_Р писав:Так а в каких случаях необходимо, тогда, сравнивать оплату по среднему с оплатой с оклада? Что то я запуталась.... Только в случаи оплаты командировки, а курсы не надо? Можно ссылку на законодательную базу?
Оплата курсів підвищення - постанова КМУ № 695 від 28.06.97; ст.122 КЗпП.
Оплата відрядження - Інструкція № 59 від 13.03.98 ( зі змінами) ; ст.121 КЗпП.
Тільки для оплати відряджень потрібно порівнювати середньоденний заробіток, визначений згідно Порядка № 100 із ФАКТИЧНИМ ( ДЕННИМ ) ЗАРОБІТКОМ У МІСЯЦІ ВІДРЯДЖЕННЯ, РОЗРАХОВАНИМ ВІДПОВІДНО ДО УМОВ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ, а не з окладом, як Ви пишете. Звісно, якщо заробітна плата особи, яка направлена у відрядження не складається тільки з посадового окладу ( нема надбавок, доплат, тощо).
Для оплати курсів підвищення жодних порівнянь не проводять.
Re: Розрахунок курсів підвищення кваліфікації
Додано: 19 листопада 2014, 09:29
Любов_Р
Большое спасибо за разъяснения.
Re: Розрахунок курсів підвищення кваліфікації
Додано: 04 грудня 2014, 14:49
Tany
Доброго дня. Директор позашкільного закладу веде в цьому ж закладі гурток, у листопаді директора направляють на курси підвищення кваліфікації за посадою директора, як розрахувати середній заробіток? Чи враховується оплата за гурток при визначенні середнього заробітку для оплати курсів?
Re: Розрахунок курсів підвищення кваліфікації
Додано: 16 грудня 2014, 10:41
Tany
[quote="Tany"]Доброго дня. Директор позашкільного закладу веде в цьому ж закладі гурток, у листопаді директора направляють на курси підвищення кваліфікації за посадою директора, як розрахувати середній заробіток? Чи враховується оплата за гурток при визначенні середнього заробітку для оплати курсів?
Хто може розясніть цю ситацію бо дуже потрібно, кінець місяця вже нараховую зарплату, а розібратися чи враховувати роботу керівника гуртка при розрахунку оплати курсів сама не можу.
Re: Розрахунок курсів підвищення кваліфікації
Додано: 22 грудня 2014, 18:33
Трохименко Людмила
Tany писав:
Tany писав:Доброго дня. Директор позашкільного закладу веде в цьому ж закладі гурток, у листопаді директора направляють на курси підвищення кваліфікації за посадою директора, як розрахувати середній заробіток? Чи враховується оплата за гурток при визначенні середнього заробітку для оплати курсів?
Хто може розясніть цю ситацію бо дуже потрібно, кінець місяця вже нараховую зарплату, а розібратися чи враховувати роботу керівника гуртка при розрахунку оплати курсів сама не можу.
Доброго дня!
Для директора закладу оплата за роботу з гуртківцями буде врахована при розрахунку середнього заробітку для оплати курсів (п. 1"а" постанови КМУ № 695). Оплачуватись будуть робочі дні, пропущені за період курсів, які передбачені графіком роботи за посадою директора.
Коригувати заробіток на коефіцієнт підвищення (при необхідності) треба теж тільки за посадою директора.
Re: Розрахунок курсів підвищення кваліфікації
Додано: 23 грудня 2014, 09:48
Tany
Дякую за відповідь :D
Re: Розрахунок курсів підвищення кваліфікації
Додано: 25 березня 2016, 12:17
galinabudnik@mail.ru
Olena_Olena писав:Підскажіть будь-ласка! Як оплатити вихідні дні, якщо навчалися і в суботу, і в неділю
вихідні дні, які припадають на час курсів підвищення кваліфікації, не оплачують (див «Бухгалтерія: бюджет», № 1-2/2015, №40/2015)
Розрахунок оплати курсів підвищення кваліфікації
Додано: 25 травня 2016, 17:05
Gkvitka
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, як розрахувати курси, якщо в 2-х попередніх місяцях були інші курси,або була премія по наказу (але вона щомісячна), були доплати або сторнування за інші місяці. і як розрахувати курси для внутрішнього сумісника, якого робочий час у годинах?
Re: Розрахунок курсів підвищення кваліфікації
Додано: 13 вересня 2016, 11:54
dawuk
підскажіть будь-ласка, працівника у вересні направлено на підвищення кваліфікації. середню розраховують за два місяці липень (був повністю місяць у відпустці) та серпень (є премія до дня ветеринара, яка прописана в колдоговорі), як включати липень та чи потрібно премію включати
Re: Розрахунок курсів підвищення кваліфікації
Додано: 05 жовтня 2016, 13:08
Elena91
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, чи входить оплата за чергування вдома для розрахунку середньої заробітної плати під час перебування лікаря на курсах підвищення кваліфікації.
Re: Розрахунок курсів підвищення кваліфікації
Додано: 05 жовтня 2016, 16:41
Гуль Тетяна
Elena91 писав:Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, чи входить оплата за чергування вдома для розрахунку середньої заробітної плати під час перебування лікаря на курсах підвищення кваліфікації.
Чергування вдома — особлива форма виконання медичним працівником посадових обов'язків, коли він перебуває вдома в очікуванні виклику на роботу (для надання медичної допомоги в екстрених або невідкладної формі). Облік і оплата чергувань мають свої особливості. Вони визначені п. 5.1 Умов № 308/519:
— чергування вдома в денний та нічний час ураховується як півгодини за кожну годину чергування та оплачується, виходячи з посадового окладу, визначеного пп. 2.1 і 2.2 Умов № 308/519, з урахуванням підвищення за кваліфікаційну категорію;
— час, витрачений на виклик під час чергування (у заклад, на місце події та додому до хворого), оплачується за фактично відпрацьовані години з розрахунку посадового окладу працівника із збереженням оплати праці в нічний час.
Тобто за години дежурства медичний працівник отримує заробітну плату.
Таким чином, для розрахунку середнього заробітку необхідно враховувати фактично відпрацьовані години в разі викликів до хворих під час чергування вдома та години чергування вдома у половинному розмірі, якщо викликів не було, а також оплату за ці години.
Re: Розрахунок курсів підвищення кваліфікації
Додано: 06 жовтня 2016, 10:45
Elena91
Тобто наприклад, якщо в лікаря згідно табелю чергувань вдома без фактичних викликів наприклад 100 годин з половинною оплатою за них в 800 грн., то для розрахунку курсів треба брати 50 годин і 800 грн. чи 100 годин і 800 грн.?
Дякую за допомогу)
Re: Розрахунок курсів підвищення кваліфікації
Додано: 06 жовтня 2016, 15:54
Гуль Тетяна
Elena91 писав:Тобто наприклад, якщо в лікаря згідно табелю чергувань вдома без фактичних викликів наприклад 100 годин з половинною оплатою за них в 800 грн., то для розрахунку курсів треба брати 50 годин і 800 грн. чи 100 годин і 800 грн.?
Дякую за допомогу)
В розрахунок включайте 800 грн. оплати за години дежурств та 50 годин такого дужерства. З роз'ясненням фахівця ЦК профспілки працівників охорони здоров'я щодо включення виплат за дежурство на дому у розрахунок середньої зарплати ви можете ознайомитись в газеті "Оплата праці", 2009, № 8.
Розрахунок курсів підвищення кваліфікації
Додано: 21 жовтня 2016, 13:56
k_mila777
1. Підкажіть, будь ласка, якщо в наказі на відрядження працівника на курси підвищ.кваліфік. зазначено термін з 26.09 по 07.10.2016р. Працівник приніс квиток про повернення з курсів 06.10 (дата прибуття потяга 06.10 в 23:20). Чи правильно ми включили до Звіту добові (за 11 днів, включно по 06.10)??? Розрахунок серед. заробітку для оплати цього відрядження здійснюється за липень-серпень?
2. Для прикладу, нарахування цьому працівнику за липень-серпень (з/пл+премія) складають 7516,80 грн./43 роб.днів за липень-серпень. = 174,81 грн.-серед. з/п.
З/п за час перебування у відрядж по підвищ. курсів кваліф. складе 1573,29 грн (174,81 грн.*9 роб.днів курсів).
3. Коли здійснювати ці нарахування?? Вся ця сума у жовтні, чи ділити частинами на вересень 874,05 грн (174,81*5роб.днів) та жовтень 699,24 грн(174,81*4роб.днів).
4. Чи треба порівнювати суму серед.заробітку за 2 місяці із денним заробітком за поточний місяць. Чи для оплати за час підвищення кусів ця сума не порівнюється????
Розрахунок курсів підвищення кваліфікації
Додано: 21 жовтня 2016, 14:08
k_mila777
А якщо оплату курсів (5 днів) здійснити як за звичайну зарплату, якщо повернувшись з курсів він відпрацював решту днів (15). Тобто норма часу на місяць в працівника виконана. Наприклад, оклад 3132. Так цю суму і виплатити. Причому якщо по розрахунку сума середнього заробітку за 2 попередні місяці є меншою, і відповідно оплата за середнім заробітком є меншою ніж як по окладу??? Чи буде це порушення??? Що це за собою тягне??? Які штрафні санкції??
Re: Розрахунок курсів підвищення кваліфікації
Додано: 01 листопада 2016, 18:12
Сергій Сергійович
Працівника направлено на курси підвищення кваліфікації у жовтні 2015 року. Розрахунковий період серпень-вересень. У вересні відбулось підвищення посадового оклату для державних службовців з 1218 до 1378 грн. Чи правильно бухгалтер учинив, помноживши заробіток серпня 2015 року на коефіцієнт 1,13136288?
Re: Розрахунок курсів підвищення кваліфікації
Додано: 01 листопада 2016, 18:35
EVGENIY
Всі хто задав останні питання, ну читайте ж цю тему, відповіді вище є на всі ваші питання!
Re: Розрахунок курсів підвищення кваліфікації
Додано: 09 листопада 2016, 09:45
kOtE
Доброго дня. Я працюю бухгалтером та "комп'ютерщиком" за суміщенням. На два тижні відправляють на курси по бухгалтерії. В середній заробіток буде врахована заробітна плата за посадою за суміщенням? Дякую за увагу)
Re: Розрахунок курсів підвищення кваліфікації
Додано: 09 листопада 2016, 11:25
EVGENIY
kOtE писав:Доброго дня. Я працюю бухгалтером та "комп'ютерщиком" за суміщенням. На два тижні відправляють на курси по бухгалтерії. В середній заробіток буде врахована заробітна плата за посадою за суміщенням? Дякую за увагу)
Чому ніхто не користується пошуком??? Вже є відповідні теми і там є відповіді!!
Re: Розрахунок курсів підвищення кваліфікації
Додано: 23 листопада 2016, 11:05
Анна весна
k_mila777 писав:1. Підкажіть, будь ласка, якщо в наказі на відрядження працівника на курси підвищ.кваліфік. зазначено термін з 26.09 по 07.10.2016р. Працівник приніс квиток про повернення з курсів 06.10 (дата прибуття потяга 06.10 в 23:20). Чи правильно ми включили до Звіту добові (за 11 днів, включно по 06.10)??? Розрахунок серед. заробітку для оплати цього відрядження здійснюється за липень-серпень?
2. Для прикладу, нарахування цьому працівнику за липень-серпень (з/пл+премія) складають 7516,80 грн./43 роб.днів за липень-серпень. = 174,81 грн.-серед. з/п.
З/п за час перебування у відрядж по підвищ. курсів кваліф. складе 1573,29 грн (174,81 грн.*9 роб.днів курсів).
3. Коли здійснювати ці нарахування?? Вся ця сума у жовтні, чи ділити частинами на вересень 874,05 грн (174,81*5роб.днів) та жовтень 699,24 грн(174,81*4роб.днів).
4. Чи треба порівнювати суму серед.заробітку за 2 місяці із денним заробітком за поточний місяць. Чи для оплати за час підвищення кусів ця сума не порівнюється????
добрый день! Аналогичная ситуация. Пожалуйста,очень нужны ответы на 3 и 4 пункты
Re: Розрахунок курсів підвищення кваліфікації
Додано: 23 листопада 2016, 12:31
EVGENIY
panyutinorada писав:
Любов_Р писав:Так а в каких случаях необходимо, тогда, сравнивать оплату по среднему с оплатой с оклада? Что то я запуталась.... Только в случаи оплаты командировки, а курсы не надо? Можно ссылку на законодательную базу?
Оплата курсів підвищення - постанова КМУ № 695 від 28.06.97; ст.122 КЗпП.
Оплата відрядження - Інструкція № 59 від 13.03.98 ( зі змінами) ; ст.121 КЗпП.
Тільки для оплати відряджень потрібно порівнювати середньоденний заробіток, визначений згідно Порядка № 100 із ФАКТИЧНИМ ( ДЕННИМ ) ЗАРОБІТКОМ У МІСЯЦІ ВІДРЯДЖЕННЯ, РОЗРАХОВАНИМ ВІДПОВІДНО ДО УМОВ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ, а не з окладом, як Ви пишете. Звісно, якщо заробітна плата особи, яка направлена у відрядження не складається тільки з посадового окладу ( нема надбавок, доплат, тощо).
Для оплати курсів підвищення жодних порівнянь не проводять.
Re: Розрахунок курсів підвищення кваліфікації
Додано: 05 грудня 2016, 10:24
Тетяна-бух
Медсестра терцентру хоче пройти атестацію на підтвердження кваліфікації. Для цього ій треба пройти курси підвищення кваліфікації, які тривають один місяць, проходять в іншому місті та їх вартість складає 700грн
Чи має право терцентр оплатити курси підвищення кваліфікації в розмірі 700 грн?
Добові виплачувати за всі 30 днів?
Якщо вона кожен день повертається до місця проживання, оплачувати проїздні білети за кожний день?
Re: Розрахунок курсів підвищення кваліфікації
Додано: 05 грудня 2016, 15:43
EVGENIY
Тетяна-бух писав:Медсестра терцентру хоче пройти атестацію на підтвердження кваліфікації. Для цього ій треба пройти курси підвищення кваліфікації, які тривають один місяць, проходять в іншому місті та їх вартість складає 700грн
Чи має право терцентр оплатити курси підвищення кваліфікації в розмірі 700 грн?
Добові виплачувати за всі 30 днів?
Якщо вона кожен день повертається до місця проживання, оплачувати проїздні білети за кожний день?
Питання проходження курсів повинен вирішувати керівник, такі витрати повинні плануватися в кошторисі і обгрунтовуватись!
Так само і керівник вирішує питання оплати щоденного повернення (адже це може бути економічно вигідно ніж там знімати житло)!
Всі ці нюанси обговорюються в наказі!
Re: Розрахунок курсів підвищення кваліфікації
Додано: 22 серпня 2017, 09:16
Alisa17
Добрий день! Допоможіть будь ласка! Вихователь йде на курси підвищення кваліфікації в серпні : розрахунковий період червень-липень. В липні був простій не з вини працівника і виплачувалось 2/3 ставки, чи включати липень місяць? Чи брати для розрахунку курсів травень- червень?