Тимчасове виконання обов"язків - розрахунок відпускних

n32
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 33
З нами з: 22 жовтня 2014, 21:31

Повідомлення n32 »

Майстер виробничого навчання тимчасово 4 місяці виковував роботу сторожа, паралельно з основною роботою. При розрахунку відпускних по майстру виробнчого навчання враховувать суми нараховані за роботу сторожа чи ні (в розрахунковий період вони входять)?

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10264
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 145 разів
Подякували: 1366 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

Всё зависит от того как это у вас было оформлено


4. При обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження згідно з чинним законодавством не враховуються:

а) виплати за виконання окремих доручень (одноразового характеру), що не входять в обов'язки працівника (за винятком доплат за суміщення професій і посад, розширення зон обслуговування або виконання додаткових обсягів робіт та виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників, а також різниці в посадових окладах, що виплачується працівникам, які виконують обов'язки тимчасово відсутнього керівника підприємства або його структурного підрозділу і не є штатними заступниками);

n32
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 33
З нами з: 22 жовтня 2014, 21:31

Повідомлення n32 »

За працівником було закріплено додатково, тимчасово обов"язки сторожа.

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10264
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 145 разів
Подякували: 1366 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

n32 писав:За працівником було закріплено додатково, тимчасово обов"язки сторожа.
Отже ці виплати будуть включатися в розрахунок відпускних!

Відповісти

Повернутись до “Середня зарплата”