https://buhgalter.com.ua/forum/

Працівника призвали з 1 травня на службу, розрахунковими місяцями є квітень, березень. Але у березні він цілий місяць перебував у відпустці, які місяці беруться для розрахунку середнього заробітку?

Вікторія УкрГМЦ писав:Працівника призвали з 1 травня на службу, розрахунковими місяцями є квітень, березень. Але у березні він цілий місяць перебував у відпустці, які місяці беруться для розрахунку середнього заробітку?

У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.

Тобто в розрахунку буде приймати участь лише квітень

Добрий вечір, підскажіть як правильно розраховувати середній заробіток для мобілізованого працівника, тобто сам 100 порядок я знаю, мене цікавить саме таке : призвали 7 серпня, для розрахунку середнього заробітку за серпень беру попередні два місяці це червень та липень, тут все зрозуміло, а от для розрахунку середнього заробітку за вересень, вже буду брати липень і серпень? чи ті ж місяці що й раніше, червень і липень?

І ще одне питання, а оце підвищення по ЄТС, що планується з 01.09. якось відобразиться у середньому заробітку мобілізованого працівника?

середній заробіток розраховуєте на дату призову і зберігаєте на весь період мобілізації. згідно 100 Постанови при підвищенні посадових окладів-проводите коригування середнього заробітку за відповідними коефіцієнтами підвищення окладу вказаного працівника

Підкажіть будь-ласка я правильно розумію Якщо наш працівник призваний ще 22.08 14 року його середньоденний заробіток складає 75,36 Його тарифний розряд 5 тобто з.п була 1253 стала 1413 коефіцієнт 1,12769 у вересні середньоденна з.п = 75,36*1,12769* на к-ть днів мобілізації?

Якщо наш працівник призваний ще 22.08 14 року його середньоденний заробіток складає 75,36 Його тарифний розряд 5 тобто з.п була 1253 стала 1413 коефіцієнт 1,12769 у вересні середньоденна з.п = 75,36*1,12769* на к-ть днів мобілізації?

Так.
Або 75,36 грн. * кількість днів * коефіцієнт коригування 1,1277.

Прицівника прийнято на роботу 09.07.2015 року . З 29.09.2015 року пішов за контрактом на військову службу. Для розрахунку середнього заробітку взято фактично відпрацьований час, тобто за липень та серпень. Чи вірно це? Середньоденний заробіток вираховано без підвіщення з 01.09.2015 року, так як доплата проводилась в жовтні 2015 року. Чи необхідно проводити коригування сереньоденного заробітку на 1,1314 за вересень, жовтень, листопад. Заздалегідь дякую за відповідь.

У мене призвано працівника на строкову військову службу з 09 листопада 2015 р. В правах він прирівнюється до мобілізованих, зберігається середній заробіток. Наче все зрозуміло, АЛЕ: Порядком 100 визначено механізм розрахунку середньоденної заробітної плати за останні два місяці роботи (в мому випадку це вересень-жовтень 2015 р.) Для прикладу: середньоденну зарплату ми розрахували - 84,00 грн. Як тепер її виплачувати? Абзац 2 пункту 8 Постанови 100 каже, що треба множити на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді , тобто норму робочих днів за вересень-жовтень (22+21) треба ділити на 2 = отримуємо 21,5 дн. І що, 84,00 * 21,5 = 1806,00 на кожен місяць періоду служби? Чи треба визначену середньоденну 84,00 множити на кількість робочих днів згідно графіка роботи у кожному місяці на строк до закінчення особливого періоду чи фактичної демобілізації?

Підскажіть, будь ласка, як правильно розрахувати середньоденний заробіток мобілізованому за таких умов:
працівника мобілізували в червні 2015 року... для розрахунку я беру заробітну плату 2 попередніх місяців - квітень 2015 року та травень 2015 року. В квітні згідно розрахункової відомості йому було нараховано 2000 (в них входять: 2100 грн. нарахованих за 21 робочий день квітня і з нього  в цьому ж місяці утримали 100 грн. за березнь, тому що була переплата).
В травні 2015 року він отримав дохід 2300 грн.(1900 за фактично відпрацьованих час(11 днів) та 400 грн. за дні відрядження)
Ще один момент. 30 травня (субота) згідно змін до штату цому працівнику змінюють тарифний розряд із 2 на 3.
Тобто в місяцях, які ми брали до розрахунку, ми проводили нарахування згідно 2 тарифного розряду. А вже в червні 2015 року(місяць в якому мобілізували працівника)розрахунок проводили по 3 тарифному розряду.  


місяць, дохід нарахований, кількість фактично відпрацьованих днів

квітень 2100,00 грн.    21 днів   (100 грн, які ми утримали я віднесла до березня, але я не впевнена що це вірно)

травень 1900,00 грн.     11 днів (400 грн. за відрядження я виключила з розрахунку, тому що зберігався середній заробіток і дні відрядження також виключила)


середньоденний дохід складає (2100+1900)/32=125 грн.  ??????

Питання: До якого місяця при розрахунку середньоденної заробітної плати ми повинні віднести 100 грн., які утримали за березень 2015 року в квітні 2015 року? До місяця згідно розрахунково - платіжної відомості чи до місяця за який проведено утримання?

Питання: Якщо в вересні 2015 року відбулося підвищення посадових окладів за тарифним розрядом, то на який коефіцієнт коригування коригувати середньоденний заробіток? На коефіцієнт 2 тарифного розряду чи на коефіцієнт  3 тарифного розряду. Якщо розрахунок проводили в квітні та травні за 2 розрядом, а в червні до мобілізації за 17 робочих днів платили за 3 тарифним розрядом?

Доброго дня. Працівника призвано на військову службу під час мобілізації 14.08.2015 року, в період служби він підписав контракт на термін до закінчення особливого періоду або проголошення рішення про демобілізацію. Підкажіть будьласка скільки ми платимо середній заробіток мобілізованому працівниту, тобто чи є якесь обмеження в часі, чи поки не закінчиться особливий період? Дякую

КЗОТ ст 119

Працівник на строковій службі ми виплачуємо середню зп якщо середній заробіток за січень 2017 року нехай умовно складає 2500грн чи потрібно проводити доплату до мін зп у розмірі 700грн, і як його відображати в звіті по ЄСВ загальної сумою чи розбивати хто підкаже де є розяснення? ДЯКУЮ

Підскажіть будьласка, нам в червні 2017 року надійшла виплата комп. у межах сер.зар.праці, призв.на військ.службу згідно постанови КМУ №105 від 4.03.2015 за грудень 2015р.
Казначейство сказало перерахувати ці кошти в дохід бюджету.
Якими проводками відобразити надходження цих коштів і списання з рахунку, підскажіть?

Підкажіть! Працівник після строкової служби підписав контракт, перериву не було. Середній заробіток той самий використовувати чи новий розраховувати? Якщо новий, то як?