https://buhgalter.com.ua/forum/

Чи має право фізособа-підприємець на застосування податкової соціальної пільги до заробітної плати на підприємстві, на якому працює згідно з трудовим договором? В інтернеті знайшла дві протилежні відповіді.

Julia_V писав:Чи має право фізособа-підприємець на застосування податкової соціальної пільги до заробітної плати на підприємстві, на якому працює згідно з трудовим договором? В інтернеті знайшла дві протилежні відповіді.

В п.п. 169.2.3 НКУ приведен исчерпывающий перечень выплат, к которым НСЛ не применяется. К ним относятся:
— доходы иные, нежели заработная плата;
— заработная плата, получаемая налогоплательщиком в течение отчетного налогового месяца одновременно с доходами в виде стипендии, денежного или имущественного (вещественного) обеспечения учащихся, студентов, аспирантов, ординаторов, адъюнктов, военнослужащих, которые выплачиваются из бюджета;
— доход самозанятого лица от осуществления им предпринимательской деятельности, а также другой независимой профессиональной деятельности.

Таким образом, для работников, которые являются предпринимателями, каких-либо ограничений по применению НСЛ к их заработной плате разделом IV НКУ не предусмотрено. Согласно п.п. 169.2.3 НКУ НСЛ не может применяться только к предпринимательскому доходу такого налогоплательщика. Таким образом, работник, который зарегистрирован как физическое лицо — предприниматель, вправе претендовать на НСЛ на общих основаниях

Спасибо большое за ответ!

Працівник, який є приватним підприємцем, з 01.01.2011 року має право на ПСП. На відміну від Закону № 889-IV " Про податок з доходів фізичних осіб " від 22.05.2003 року , Податковий кодекс не містить заборони щодо застосування ПСП до доходу у вигляді зарплати фізичної особи, яка одночасно зареєстрована підприємцем.
Однак такий працівник, як і інші платники податку, має право на ПСП , якщо сума зарплати , яка дає право на загальну ПСП у 2014 році, дорівнює 1710,00 грн.

Добавлю. Чтобы воспользоваться правом на НСЛ, такой работник должен подать соответствующее заявление и подтверждающие документы (если он претендует на повышеный размер НСЛ).

ПСП починає застосовуватися до нарахованого доходу у вигляді заробітної плати працівника, який одночасно зареєстрований підприємцем із дня отримання роботодавцем зазначеної заяви та документів, що підтверджують право на більшу ПСП , ніж загальна.

Спасибо за ответы!

Добрий ранок, для доходу самозайнятої особи від провадження підприємницької діяльності ПСП не застосовується , а до доходу цієї самої особи у вигляді заробітної плати - так.
У Податковому розрахунку за ф.№ 1 ДФ ознака доходу для доходу у вигляді заробітної плати " 101 " , а для доходу , виплаченому самозайнятій особі - ознака доходу - " 157 ".

підскажіть, працівник прийнятий на 1,0 ст завідувача ВОБ у сільській раді, має двох неповнолітніх дітей до 18 років, розлучена та виховує дітей сама, крім того оформлена як фізична особа-підприєцець. Дохід не перевищує 3420 грн. (як матері двох дітей) В такому випадку чи має вона право на застосування загальної чи підвищеної ПСП. раніше для працівників ФОП ПСП не застосовувалася

rusya писав: має двох неповнолітніх дітей до 18 років, розлучена та виховує дітей сама, оформлена як фізична особа-підприєцець. Дохід не перевищує 3420 грн. (як матері двох дітей) В такому випадку чи має вона право на застосування загальної чи підвищеної ПСП. раніше для працівників ФОП ПСП не застосовувалася

Раніше - це до 01.01 2011 року. На відміну від Закону № 889 Податковий кодекс не містить заборони щодо застосування ПСП до доходу у вигляді зарплати фізичної особи, яка одночасно зареєстрована підприємцем.
Працівниця має право на застосування ПСП з двох і більше підстав . Підпунктом 169.3.1. п.169.3 ст. 169 Кодексу зазначено ( за наявності двох і більше підстав ) застосування однієї ПСП , з підстави, що передбачає її найбільший розмір.
Відповідно до пп.169.1.2 п.169.1 ст.169 платник податку , який утримує двох дітей до 18 років має право на ПСП 609,00 грн. в розрахунку на кожну дитину(609,00*2 =1218,00).
Водночас платник податку , який є одинокою матірю, має право на ПСП в розмірі 150% суми пільги, визначеної пп.169.1.1 п.169.1 ст.169 ПК, тобто 913,50 грн. у розахунку на кожну дитину (913,50*2 =1827,00)