На форумі розглянуті питання індексації, виплати лікарняних та декретних, правові питання та багато важливого для працівників бюджетної сфери України. Приєднуйтесь!
https://buhgalter.com.ua/forum/
Порівняння!Nadin писав:Доброго дня, підскажіть, будь ласка, зараз відрядні для держслужбовців розраховуються методом порівняння чи нараховуються як денна зарплата?
Відповідно до ст. 121 КЗпП, працівникам, які направляються у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим від середнього заробітку, що зберігається за такими працівниками на всі робочі дні у відрядженні за графіком, установленим за місцем постійної роботи. Тобто у випадку направлення працівника у відрядження необхідно порівняти суму середньоденного заробітку та денного заробітку відповідно до умов трудового договору й у разі, якщо денний заробіток вищий від його середнього заробітку, заплатити за час відрядження заробітну плату, а якщо вищий середній заробіток, то виплачується середня заробітна плата.
3. Дія норм законодавства про працю поширюється на державних службовців у частині відносин, не врегульованих цим Законом.
Стаття 42. Службове відрядження
1. Державний службовець може бути направлений у службове відрядження (далі - відрядження) для виконання своїх посадових обов’язків поза межами постійного місця служби, у тому числі на роботу до секретаріатів міжнародних організацій, представництв міжнародних організацій в інших країнах або органів влади іноземних держав у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.
2. Керівник державної служби визначає місце, строк відрядження, режим роботи у період відрядження та завдання до виконання.
3. Строк відрядження державного службовця протягом одного календарного року не може перевищувати 60 календарних днів, крім випадків, визначених законодавством.
Направлення державного службовця у відрядження на більш тривалий строк можливе за його письмовою згодою.
4. Державному службовцю відшкодовуються витрати та надаються інші компенсації у зв’язку з направленням у відрядження в порядку і розмірах, визначених Кабінетом Міністрів України.
5. За державним службовцем на весь період відрядження зберігаються його посада та заробітна плата.
6. Під час направлення державного службовця у відрядження беруться до уваги його сімейний стан та інші особисті обставини. Не допускається направлення у відрядження без їхньої згоди вагітних жінок, державних службовців, які мають дітей віком до 14 років, самостійно виховують дітей-інвалідів, інвалідів з дитинства.
З 01.05.16 - за відрядження зарплата.Доброго дня, підскажіть, будь ласка, зараз відрядні для держслужбовців розраховуються методом порівняння чи нараховуються як денна зарплата?
Упс, прослухав! Дякую, виправляюсь!panyutinorada писав:З 01.05.16 - за відрядження зарплата.Доброго дня, підскажіть, будь ласка, зараз відрядні для держслужбовців розраховуються методом порівняння чи нараховуються як денна зарплата?
Євген, читайте " Бюджетну бухгалтерію" № 40 за 2016 рік.
А на вебінарі на це питання надавала відповідь Т.Руда.
Таким чином, починаючи з 01.05.2016 р. (дати набрання чинності Законом № 889) при направленні держслужбовця у відрядження йому виплачують зарплату (передбачену умовами трудового договору). Порівнювати ж середній заробіток, розрахований згідно з Порядком № 100, із денною зарплатою, як це передбачає ст. 121 КЗпП, не потрібно.
53100@ukr.net писав:Доброго дня. Не могли б написати номер та дату листа Мінсоцполітики.
Це стаття від - Коновал Світлана, головний спеціаліст відділу оплати праці в бюджетній сфері Департаменту заробітної плати та умов праці53100@ukr.net писав:Мене цікавив лист стосовно оплати відряджень державних службовців.
Завтра на сайті буде новина з новим листом від мінсоцполітики з цього приводу!53100@ukr.net писав:Мене цікавив лист стосовно оплати відряджень державних службовців.