https://buhgalter.com.ua/forum/

panyutinorada писав:

А коли прийде ДФС перевіряти, то Ви також скажете, що якщо індексації немає у виключеннях, то вона коригується?

Якщо в нашу установу завітає інспектор, який поставе запитання щодо коригування сум індексації при визначенні середньої зарплати, я буду дуже радіти такому фахівцю ДФІ, адже це означає, що він некомпетентний з цих питань.
Якщо самого Порядку № 100 не вистачає для усвідомлення обов'язковості коригування сум індексації в числі заробітної плати, то можна запропонувати переглянути лист Мінсоцполітики № 633/13/155-12 від 10.09.2012 року.

листи ж мають лише рекомендаційний характер, так?

Добрый день. Относительно корректировки мат.помощи, правильно ли я понимаю, что, если мат.помощь на оздоровление к отпуску за сентябрь 2015г. выплачена в сентябре, то её корректировать не надо? Спасибо

Относительно корректировки мат.помощи, правильно ли я понимаю, что, если мат.помощь на оздоровление к отпуску за сентябрь 2015г. выплачена в сентябре, то её корректировать не надо?

Вірно.

Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи застосовується коригуючий коефіцієнт для розрахунку лікарняних?

53100@ukr.net писав:Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи застосовується коригуючий коефіцієнт для розрахунку лікарняних?

Ні, порядком це не передбачено

Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням 

Дуже дякую за відповідь.

Вибачаюсь, але щось я зовсім заплуталась. Допоможіть, будь-ласка.
 У мене працівниця йде у відпустку з 23 травня 2016р. (працює з 13.07.15). Разом з відпускними я повинна нарахувати їй мат.допомогу на оздоровлення. Посадовий оклад у неї підвищувався з 01.09.15 (з 1218 до 1378) та з 01.05.16 (з 1378 до 1516).
 Я повинна множити зарплату для відпускних за серпень 2015 на коеф. 1,1314 (1378/1218), а зарплату з вересня 2015 по квітень 2016 на коеф. 1,1001 (1516/1378)? А для мат.допомоги зарплату за березень-квітень 2016 на коеф. 1,1001?

Світлана Шавалда писав:Вибачаюсь, але щось я зовсім заплуталась. Допоможіть, будь-ласка.
 У мене працівниця йде у відпустку з 23 травня 2016р. (працює з 13.07.15). Разом з відпускними я повинна нарахувати їй мат.допомогу на оздоровлення. Посадовий оклад у неї підвищувався з 01.09.15 (з 1218 до 1378) та з 01.05.16 (з 1378 до 1516).
 Я повинна множити зарплату для відпускних за серпень 2015 на коеф. 1,1314 (1378/1218), а зарплату з вересня 2015 по квітень 2016 на коеф. 1,1001 (1516/1378)? А для мат.допомоги зарплату за березень-квітень 2016 на коеф. 1,1001?

Як на менє, ЗП з травня2015 по серпень 2015 ЗП помножуєте на коефіцієнти 1,1314 (1378/1218) та 1,1001 (1516/1378); ЗП з вересня 2015 по квітень 2016р на коефіцієнт 1,1001 (1516/1378). Матеріальна допомога на оздоровлення виплачується в розмірі окладу у місяці відпустки, у вашому випадку 1516 грн., та не корегується.

Тобто ЗП з травня по серпень 2015 треба множити на 1,2447 (1,1314х1,1001)? Правильно я зрозуміла? А матдопомога надається у розмірі середньомісячної ЗП.

Світлана Шавалда писав:Тобто ЗП з травня по серпень 2015 треба множити на 1,2447 (1,1314х1,1001)? Правильно я зрозуміла? А матдопомога надається у розмірі середньомісячної ЗП.

Якщо матеріальна допомога надається в розмірі середньої зарплати, то для її вирахування з метою нарахування матеріальної допомоги для оздоровлення слід керуватися нормами Порядку № 100. А тому, згідно п.10 порядку №100 сума доходу за попередні 2 місяці, для розрахунку середньої заробітної плати, коригуються на коефіцієнт їх підвищення.
З коефіцієнтами все правильно 1516/1218=1,2447 (це якщо пояснити простіше, або перемножувати коєфіцієнти всих періодів підвищення)

Дякую всім. Сумніви відпали.

допоможіть будь ласка. Як рахувати заробітну плату керівникові держоргану? він з 20 травня йде у відпустку.Так як я розумію в зв"язку із зміною заробітної плати, за попередні 12 місяців до розрахунку відпускних не брати..І як платити матеріальну, хоча по новому закону держслужби  вона називається грошова допомога., за які попередні 2 місяці вираховувати середню.....Допоможіть... Чи може взагалі ще цих два місяці заробітна плата буду рахуватися по старому , так як і була, а з липня по новому?.... Алеж і постанова 292 ввійшла в дію і закон про державну службу також...

Підскажіть будь-ласка, чи потрібно індексувати вихідну допомогу при звільненні?

ANNA6724, так, згідно Порядку № 100.

ANNA6724 писав:Підскажіть будь-ласка, чи потрібно індексувати вихідну допомогу при звільненні?

Мова йде про індексацію чи корегування? Сума вихідної допомоги не індексується, доходи для визначення середньої заробітної плати (два попередні місяці) для розрахунку вихідної допомоги корегуються.

eMelya писав:

ANNA6724 писав:Підскажіть будь-ласка, чи потрібно індексувати вихідну допомогу при звільненні?

Мова йде про індексацію чи корегування? Сума вихідної допомоги не індексується, доходи для визначення середньої заробітної плати (два попередні місяці) для розрахунку вихідної допомоги корегуються.

про корегування. Дякую
а державним служовцям корегувати відпустки в зв"язку з кардинальним підвищенням заробітної плати?

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, может быть кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией.
Ситуация следующая: сотрудник работал на должности главного специалиста, с 01.04. переведен на должность ведущего специалиста, соответственно оклад меньше. Но с 01.04. произошло повышение всех должностных окладов в учреждении. Этот сотрудник уходит в мае в отпуск. Нужно ли корректировать его заработную плату за период до повышения на коэффициент повышения для начисления отпускных?
И идентичная ситуация, только сотрудник переведен с 11.04. на должность с меньшим окладом.

Світлана Шавалда писав:Дякую всім. Сумніви відпали.

а я сумніваюсь, бо згідно пост.100, розрахунок середньої по мат. допомозі коригується тільки, якщо у двох попередніх розрахункових періодах відбулось підвищення, тоб-то, якщо у травні було підвищення і виплата у травні, то не коригується, а хто буде йти у червні з матеріалкою, то квітень коригується , а травень- 1. Але це відноситься такий розрахунок тільки для мат.допомоги, а для відпускних , відряджень та мобілізованих коригують у місяці підвищення

Жени писав:Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, может быть кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией.
Ситуация следующая: сотрудник работал на должности главного специалиста, с 01.04. переведен на должность ведущего специалиста, соответственно оклад меньше. Но с 01.04. произошло повышение всех должностных окладов в учреждении. Этот сотрудник уходит в мае в отпуск. Нужно ли корректировать его заработную плату за период до повышения на коэффициент повышения для начисления отпускных?
И идентичная ситуация, только сотрудник переведен с 11.04. на должность с меньшим окладом.

при збільшенні-зменшенні окладів при зміні посади, коригування не проводять

на основании чего не корректируется? В сотой ничего не сказано об этом.

Жени писав:Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, может быть кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией.
Ситуация следующая: сотрудник работал на должности главного специалиста, с 01.04. переведен на должность ведущего специалиста, соответственно оклад меньше. Но с 01.04. произошло повышение всех должностных окладов в учреждении. Этот сотрудник уходит в мае в отпуск. Нужно ли корректировать его заработную плату за период до повышения на коэффициент повышения для начисления отпускных?
И идентичная ситуация, только сотрудник переведен с 11.04. на должность с меньшим окладом.

Хочу уточнить. Должностные оклады большинства работников бюджетной сферы, в частности работников с оплатой по ЕТС, были повышены с 1 мая 2016 года. Не могли бы вы уточнить сферу деятельности вашего учреждения?
В общем случае заработок не корректируют, если повышение должностного оклада произошло в результате присвоения работнику более высокого разряда или перевода на другую высокооплачиваемую работу, а также если должностной оклад понизился (абз. 3 п. 10 Порядка № 100).
Вместе с тем, в случаях, когда работник был переведен на другую должность и в то же время произошло повышение окладов, корректировка производится по коэффициентам соответствующего месяца расчетного периода с учетом конкретных должностных окладов в таких месяцах.
В вашем случае работник с 1 апреля был переведен на другую должность. Если бы оклады не повышались, то ничего корректировать не пришлось. Но поскольку у вас повысились все должностные оклады, то вам надо провести корректировку. Для этого вы заработок в расчетном периоде умножаете на коэффициенты повышения для каждой должности отдельно. Так, заработок в расчетном периоде до 01.04 по должности главного специалиста умножаете на коэффициент повышения для этой должности. Заработок по должности ведущего специалиста с 1.04 умножаете на коэффициент повышения для должности ведущего специалиста.

Ирина_58, к сожалению, у меня нет июньского выпуска :( но я исключительно интуитивно решила не корректировать.

с 01.09.2017 в дошкольных учебных заведениях повышается зарплата на два тарифных разряда без повышения окладов по ЕТС. Нужно ли откорректировать средний заработок за дни отпуска с 01.09.2017?

Добрий день,Гуль Тетяно! Піскажіть , будь ласка, а то вже запуталась геть: працівник з 01.09.17 йде у відпустку, а в попередніх 12 місяцях від був до 05.07.17 не державним службовцем, а з 05.07.17 його перевели згідно рішення конкурсної комісії на посаду дер.службовця (гол.спеціаліст). Питання:
чи коригується зарплата цього працівника до 05.07.17 року по його попередній посаді , а за період з 05.07.17 по 31.08.17 не коригується або
треба брати новий оклад та вислугу за липень та серпень по новій посаді для розрахунку відпускних, т.я. у цього працівника змінилась структура оплати праці (хоча другий варіант я б відкинула)

Luda_66 писав:Добрий день,Гуль Тетяно! Піскажіть , будь ласка, а то вже запуталась геть: працівник з 01.09.17 йде у відпустку, а в попередніх 12 місяцях від був до 05.07.17 не державним службовцем, а з 05.07.17 його перевели згідно рішення конкурсної комісії на посаду дер.службовця (гол.спеціаліст). Питання:
чи коригується зарплата цього працівника до 05.07.17 року по його попередній посаді , а за період з 05.07.17 по 31.08.17 не коригується або
треба брати новий оклад та вислугу за липень та серпень по новій посаді для розрахунку відпускних, т.я. у цього працівника змінилась структура  оплати праці (хоча другий варіант я б відкинула)

не коригується

Добрий день, Гуль Тетяно! Допоможіть розібратися будь-ласка! Бюджетна установа, держслужбовці. Працівник до 03.08.2017 працювала на посаді головного спеціаліста (3801,00), а з 04.08.2017 переведена на посаду начальника відділу (4500,00). З 01.01.2018 підвищення окладів(закон)оклад (6000,00). у лютому іде у відпустку. Розрах період (лютий 2017-січень 2018). Як правильно? Коригуємо заробіток з 04.08.17 по 31.12.2017 посада начальника на якій працівниця працювала на момент підвищення пос.окладів?

1. В статті «Бюджетної бухгалтерії» від 12 лютого 2018 року №6 (534) ««Оплатні» умови працівників держорганів-2018: що для держслужбовців» роз’яснено механізм коригування середнього заробітку.
Користуючись даним роз’ясненням нами було проведено коригування на конкретному прикладі.
Заробітна плата працівника до підвищення в травні 2017 року
1723,0 (пос. окл)+55 (ранг)+355,6(вислуга)+217,6 (індексація)+848,8 (допл. до МЗП)= 3200 грн.
Заробітна плата після підвищення в травні 2017 р.
3300,0 (пос. окл)+55 (ранг)+671,0(вислуга)= 4026 грн.
Розраховуємо коефіцієнт коригування
3300,0 (пос. окл. після підвищення)/1723,0 (пос. окл. до підвищення)/ = 1,9153
Коригуємо заробітну плату до підвищення
3200*1,9153=6128,96 грн.
Чи вірно проведено коригування? Якщо так, то де логіка, що відкоригований заробіток перевищує заробітну плату після підвищення, адже, на нашу думку, застосування коригуючого коефіцієнта «покликане» підняти заробітну плату до рівня місяця, коли працівник іде у відпустку.

Ми в своєму управлінні видали наказ про зміну структури заробітної плати з 26 травня 2017 року. І для розрахунку відпускних берем період з 26 травня 2017 року. Так логічніше

Доброго дня! Хто підкаже, чи корегується на коефіцієнт підвищення окладів сума заробітної плати (середня за два ост. місяці) для розрахунку оплати дня у відрядженні. Працівник посадова особа ОМС, у відрядженні був 23.05.18 р., оклади зросли з 18.05.2018 р.???

rayrada писав:Доброго дня! Хто підкаже, чи корегується на коефіцієнт підвищення окладів сума заробітної плати (середня за два ост. місяці) для розрахунку оплати дня у відрядженні. Працівник посадова особа ОМС, у відрядженні був 23.05.18 р., оклади зросли з 18.05.2018 р.???

Я коригувала і  зробила по цьому прикладу :
Розрахунок заробітної плати за період відрядження в разі підвищення посадових окладів:

https://byhgalter.com/yak-rozraxuvati-z ... zhennya-2/