https://buhgalter.com.ua/forum/

Працівник державної установи знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 6 років. За 4 місяці до закінчення відпустки нею підписується контракт на проходження військової служби, роботодавця ніяким чином не повідомлено про дану обставину. Чи правомірно виплачувати даному працівнику середній заробіток?

у нас приносили повідомлення із військкомату та копію контракту для надання наказу про увільнення від роботи та виплату середнього заробітку. а так без підстави.... а якщо відпустка по догляду закінчилась- то де знаходиться працівник?... у відділ кадрів повинні надати відповідні документи