Звіт з праці

Katia

Підскажіть будь-ласка в рядку 1020 ФОП (Звіт з праці місячний) в ФОП включаються відпускні нараховані в червні, за відпустку з 01.07 по 26.08.2014 року, чи показується ця сума відпускних в звітах за липень, серпень

panyutinorada

Суми нарахувань за час відпусток , на відміну від порядку їхньої виплати, у фонді оплати праці відображаються пропорційно часу, що припадає на дні відпустки у звітному місяці, тобто суму відпусткових за липень - покажете у звіті за липень, аналогічно за серпень.

Katia

Дякую

Katia

Скажіть будь-ласка у рядку 1040 пишем кількість штатних працівників всіх, чи тільки тих, що працювали в даному місяці?

panyutinorada

Katia писав:Скажіть будь-ласка у рядку 1040 пишем кількість штатних працівників всіх, чи тільки тих, що працювали в даному місяці?

У рядку 1040 показують середньооблікову кількість штатних працівників за звітний місяць у першій колонці і у другій - з початку року. В СКШП не враховуються тільки працівники, які перебувають у відпустці з вагітності та пологів і у відпустці по догляду за дитиною до трьох років.

Katia

Скажіть будь-ласка в рядку 1010 в Середню кількість усіх працівників в еквіваленті повної зайнятості, включаються працівники які знаходяться у декретній відпустці, чи по догляду за дитиною?

panyutinorada

Не враховуються, нема оплаченого часу.

Katia

Дякую!

samou4ka

доброго дня! підкажіть будь-ласка чи входять до ряд. 1050 "Фонд роб. часу, за який нарах. з\п" дні лікарняних за рахунок підприємства? виходить, що і в ряд. 1020 ФОП також потрібно включати суму лікарняних за рахунок підприємства?
Дякую.

panyutinorada

samou4ka писав:доброго дня! підкажіть будь-ласка чи входять до ряд. 1050 "Фонд роб. часу, за який нарах. з\п" дні лікарняних за рахунок підприємства? виходить, що і в ряд. 1020 ФОП також потрібно включати суму лікарняних за рахунок підприємства?
Дякую.

Ані суми лікарняних РД до рядка 1020, ані години лікарняних РД до рядка 1050 потрапити у Звіт з праці № 1-ПВ не повинні.

samou4ka

panyutinorada писав:
samou4ka писав: Ані суми лікарняних РД до рядка 1020, ані години лікарняних РД до рядка 1050 потрапити у Звіт з праці № 1-ПВ не повинні.

Дякую! )

Olga S.

Скажіть будь-ласка, в рядку 6130 квартального звіту "Кількість штатних працівників, які повністю відпрацювали норму робочого часу, встановлену на місяць" потрібно враховувати людей, які в цьому місяці у відпустці?

Olga S. писав:Скажіть будь-ласка, в рядку 6130 квартального звіту "Кількість штатних працівників, які повністю відпрацювали норму робочого часу, встановлену на місяць" потрібно враховувати людей, які в цьому місяці у відпустці?

5.5. Рядок 6130 містить дані про кількість штатних працівників, які відпрацювали 100 % фонду робочого часу, встановленого законодавством на відповідний місяць, разом з тими, які були у відрядженні, а також тими, для кого запроваджено підсумований облік робочого часу та які повністю відпрацювали норму робочого часу, встановлену згідно з графіком на звітний місяць.
Ті хто був у відпустці не відпрацювали 100% фонду часу! Тому думаю їх не потрібно туди тулити!
П.С. Статзвітність це така звітність заповнення якої знають лише фахівці статуправліннь

Ти читаєш і бачиш одне, а до них приходиш вони зовсім інше кажуть

Bux6109

Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємства, установи входить до стр.1020 та 1070? Дякую.

urali

Добрий день. Підкажіть будь-ласка як правильно відображати суми лікарняних та відпускних у формі 1ПВ квартальна (до якої графи відносити суми у розділі 3) і 1ПВ місячна

4.10. Рядок 5090 містить дані про суми оплати за невідпрацьований робочий час, що входять до складу фонду додаткової заробітної плати (рядок 5030) та заохочувальних і компенсаційних виплат (рядок 5060), визначених у підпункті 2.2.12 пункту 2.2 та підпункті 2.3.1 пункту 2.3 глави 2 Інструкції зі статистики заробітної плати.

2.2.12. Оплата за невідпрацьований час:

2.2.12. Оплата за невідпрацьований час:

оплата, а також суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток та додаткових відпусток працівникам, які мають дітей, у розмірах, передбачених законодавством;

оплата додаткових відпусток (понад тривалість, передбачену законодавством), наданих відповідно до колективного договору;

оплата додаткових відпусток у зв'язку з навчанням та творчих відпусток;

оплата додаткових відпусток, що надаються відповідно до Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи";

суми заробітної плати, що зберігаються за основним місцем роботи працівників, за час їхнього навчання з відривом від виробництва в системі підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів;

суми, нараховані особам, які проходять навчання (підготовку) для роботи на щойно введених у дію підприємствах за рахунок коштів, передбачених у загальних кошторисах будівництва;

оплата спеціальної перерви в роботі у випадках, передбачених законодавством, оплата пільгового часу неповнолітнім;

оплата працівникам, які залучаються до виконання державних або громадських обов'язків, якщо вони виконуються в робочий час;

оплата працівникам-донорам днів обстеження, здавання крові та відпочинку, що надаються після кожного дня здавання крові або днів, приєднаних за бажанням працівника до щорічної відпустки;

оплата, що зберігається за працівником, який підлягає медичному огляду, за основним місцем роботи за час перебування в медичному закладі на обстеженні;

оплата простоїв не з вини працівника.

2.3.1. Нарахування за невідпрацьований час, не передбачені чинним законодавством, зокрема працівникам, які вимушено працювали скорочений робочий час та перебували у відпустках з ініціативи адміністрації (крім допомоги по частковому безробіттю), брали участь у страйках.

Krinevaelena

А в рядок 1020 не включати компенсацію за невикористані дні відпустки?

Natatatratata

[font="Noto Sans", sans-serif]Підкажіть, будь ласка, як порахувати кількість відпрацьованих людино-годин вчителем з педнавантаженням 20 годин на тиждень + класне керівництво 25%. Також він веде гурток - 2 год на тиждень[/font]