Звіт ЄСВ

Антон Янко

бухгалтер76, ставте тип нарахування 1 і період 01-2018

бухгалтер76

Антон Янко, дякую!)

Ольга Павлуш

Звіт з ЄСВ за травень був поданий 21-го червня. Яка відповідальність передбачена та хто і коли має повідомити про штраф? Дякую.

Ольга Павлуш писав:Звіт з ЄСВ за травень був поданий 21-го червня. Яка відповідальність передбачена та хто і коли має повідомити про штраф? Дякую.

https://buhgalter.com.ua/news/zvitnist/ ... -podannya/

Nadin

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, якщо у квітні 2019року було донарахована вислуга за березень, по якому місяцю треба показувати у звіті з ЄСВ, по березню чи по квітню. і взагалі перерахунки за попередні місяці показувати по місяцях чи по місяцю нарахування. Дайте, будь ласка, відповідь тому що пенсійний фонд пояснює по одному, а в розясненнях по іншому.

Nadin писав:Доброго дня, підкажіть, будь ласка, якщо у квітні 2019року було донарахована вислуга за березень, по якому місяцю треба показувати у звіті з ЄСВ, по березню чи по квітню. і взагалі перерахунки за попередні місяці показувати по місяцях чи по місяцю нарахування. Дайте, будь ласка, відповідь тому що пенсійний фонд пояснює по одному, а в розясненнях по іншому.

Абсолютно всі перерахунки відносяться до місяця в якому вони зроблені (вийняток лікарняні та відпускні)! По іншому ви просто ніяк не зможете! Як ви покажете в березні якщо за березень ви вже відзвітували? Розкажіть що вам пояснює фонд? І що за роз'яснення ви бачили?

Nadin

Доброго дня. дуже дякую за відповідь. Я показувала доплати за минулий місяць у місяці за який здаємо звіт однією стрічкою. не розподіляючи по місяцях, а консультувалась у пенсійному фонді, там кажуть, що треба показувати у місяці в якому здаємо звіт, але за попередній місяць, з типом нарахувань 2, як помилка.У лютому коли була опублікована постанова 15(державна служба) і була доплата до посадових окладів за січень, то показувала у звіті за лютий з типом нарахувань 2 за січень, як помилка . Підкажіть, як правильно?

Nadin

Будь ласка, дайте відповідь.

Nadin писав:Будь ласка, дайте відповідь.

я надав вам відповідь! аЛЕ В ПЕРШОМУ ВИ ПИТАЛИ ПРО ОДНЕ А В ДРУГОМУ ВЖЕ ІНШІ ПОДІЇ ОПИСУЄТЕ!

kOtE

Доброго дня. Підскажіть як правильно, або в кого можливо була схожа ситуація.
Працівниця опалювач була звільнена з 09.04.19 р. в зв'язку з закінченням опалювального періоду, підстава п.2 ст.36. В табл.6 відображаю 9 календарних днів та відповідно з/п, в табл. 5 - 9 днів підстава, посада і т.д.
Але з нею заключають договір ЦПХ та ж сама установа з 10.04-23.04.2019 р. на виконання робіт. В табл. 6 код 26 дні поставити не дає, з/п згідно акту і договору, в таблиці 5 код 3 початок -10, кінець - 23, документ - акт №..., підстава ст.846 ЦКУ, і це все в одній стрічці.
Працівниця стає на центр зайнятості, але виникає в них по запиті до ПФУ невідповідності. Спеціалісти кажуть що відображається звільнена 23.04.19 згідно п.2 ст.36.
Щось роблю не так, як варіант думаю подати табл. 5 по ній трьома стрічками, 1) звільнена 9.04.19 2) код 3(договір ЦПХ) початок 10, 3) код 3 (договір ЦПХ) кінець 23

kate-yacenko2013

Доброго дня! Підкажіть будь ласка. Держслужбовець відсторонений від роботи, зарплату йому не нараховуємо, як правильно показувати його в табл.6 і табл.7(спецстаж). Буду вдячна за роз'яснення.

Любов_Р

Як та чи взагалі потрібно/передбачено в ТАБЛИЦІ 6 відображення часу находження співробітника по довідці №095-2/0 ???

(ДОВІДКА про тимчасове звільнення від роботи по догляду за хворою дитиною - НЕ оплачується, але вважається періодом невідпрацьваним по поважній причині )

У кого була така практика?