https://buhgalter.com.ua/forum/

Здравствуйте, подскажите пожалуйста платится ли выслуга лет работникам культуры?

vika86,
Заробітна плата працівника у сфері культури, педагогічного працівника закладу освіти сфери культури складається з посадового окладу (тарифної ставки), надбавки за почесне звання, доплат за науковий ступінь, вислугу років залежно від стажу роботи в державних і комунальних закладах культури, закладах освіти сфери культури, інших надбавок та доплат, премій, винагород за творчу діяльність, передбачених законодавством.
Закон "Про культуру" Стаття 29 абзац 2.
Может есть ещё какие отраслевые приказы.

ОлькаРатник, может чем-то Вам поможет Постанова №1418 от 29.12.2009 г. пункт 3 и 4 абз 2:
3. Надбавка за вислугу років виплачується керівникам закладів охорони здоров’я, їх заступникам з числа лікарів, заступникам головного лікаря з
медсестринства, керівникам структурних підрозділів з числа лікарів, головним медичним сестрам, лікарям усіх спеціальностей, професіоналам з вищою немедичною освітою, що допущені до медичної діяльності в закладах охорони здоров’я, керівникам фармацевтичних (аптечних) закладів, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів з числа провізорів і фармацевтів, провізорам усіх спеціальностей, фахівцям з базовою вищою та неповною вищою медичною і фармацевтичною освітою усіх спеціальностей та помічникам ентомолога.

4. До стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки за вислугу років, включається:
....
час роботи у будь-яких державних та комунальних установах, закладах та організаціях незалежно від підпорядкування на посадах, визначених у пункті 3 цього Порядку, за умови, що оплата праці таких працівників здійснюється відповідно до умов оплати праці медичних працівників  державних та комунальних закладів охорони здоров'я.

Підскажіть будь-ласка чи діє на даний момент Постанова КМУ 212 від 24.02.2003 року і чи мають право сільскі ради її виплачувати?

Шурік, а про що мова? Може Постанова №212?

Підкажіть. Суд поновляє працівника на роботу і йому потрібно виплатити з/п за час вимушеного прогулу. Як правильно розрахувати, за якою формулою?

Подскажите, казначейство задерживает выплату по авансу, т.е. не выплатило аванс по спец фонду, и дают понять что и с зарплатой будет тоже самое. А у нас только спец фонд. Учебное заведение. КЕКВ скрытый (2282 только). Люди остаются без средств к существованию. И из сотрудников-50% женщины без мужей,и у многих дети. Куда писать, кому жаловаться и что делать? И есть ли такие ситуации у других учреждений.

zf_irina, на сайтах как-то организовывали "бумажную войну" правительству, в частности в отношении отмены 33.2% 2% с декретных, писали во все инстанции, но пока результатов не видно, приближается 1.07.2013 и эти налоги будут начислять. Думаю на казначейство жаловаться - то же будет безрезультатно. У нас мер города собирался идти жаловаться на казначейство, но скорее всего это только громкие слова. У нас ситуация с этим казначейством почти аналогичная, правда защищённые статьи пока выплачивают. Всё остальное стоит намертво. Если админы пропустят, вот ссылка на то, как пытаются бороться люди http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst9212.aspx

Підкажіть, будь-ласка, чи можна перерахувати депоновану заробітну плату у доход бюджету, якщо вона обліковується на 671 рах. вже четвертий рік. ( співробітнику, який звільнився, неодноразово рекомендованим листом повідомлялося про його депоновану зарплату та прохання отримати її, але всі листи повертаються у звязку із  відмовою адресата їх отримувати)   у кого на практиці були такі випадки?

lenchik2812, у нас отдел образования Фининспекция наказала за то, что они ровно через три года не вернули в бюджет сумы депонированой зарплаты, типа бюджет в следствии этого не до получил доходы!

zf_irina, есть же уже такая тема на форуме! И сдаётся мне что сегодня прошли все платежи в т.ч. и скрытая зарплата (по 2282)

zf_irina писав:Куда писать, кому жаловаться и что делать?

согласитесь этот вопрос не в этой теме нужно задавать 

Підскажіть хто зтикався з такою проблемою: секретар №1 сільської ради пішла в дикрет на її місце сесія вибрала іншого секретаря №2. Після закінчення дикрету депутати проголосували, щоб секретар №2 залишився, тепер секретарю №1 яка була в дикреті маємо виплачувати заробітну плату до її працевлаштування?

orif, если в функциональных обязаностях дезинфектора вписано работа с дез средствами то  в обязательном порядке необходимо  платить делайте приказ и вперед

Добавлено (03.07.2013, 15:11)
---------------------------------------------
ПАНТЕРКА, если человек увольняется по  сокращению ему выплачивается выходное пособие в размере не меньше средней заработной платы, читайте ст. 44 КЗОТ "Выходное пособие"

Підкажіть, будь ласка. Як визначити нововведена посада спеціаліста  в сільській раді повинна бути державним службовцем чи просто службовцем?

Підскажіть будь ласка! В сільський будинок культури прийшов молодий спеціаліст (без стажу роботи), закінчивший училище культури на посаду керівника гуртків, який тарифний розряд йому потрібно встановити? 7 чи 8?

помогите пожалуйста!!!!!!!!!!SOS!! я работала специалистом по выплатам детских пособий, и тут в связи с уходом глав.буха меня временнос тавят на его место... помогите с зарплатой.. как ее правильно начислить и удержания сделать...заплатить все налоги....в голове полная каша...
 
может кто подскажет какой порядок проведения удержаний...

Доброго дня! Допоможіть, будь ласка. У ході аудиторської перевірки було встановлено незаконне преміювання начальника бюджетної установи на суму близько 6 тис.грн. (преміював сам себе порушуючи Положення про преміювання по установі та накази вищестоящої, де було вказано, що начальники преміюються у розмірі встановленому для працівників; при тому, що працівники за цілий рік не отримали ані копійки премій). На даний час порушника зобов'язано відшкодувати зазначені кошти. Чи необхідно при обчислені середньої заробітної плати враховувати суми безпідставно отриманих премій???

GREENSKY, тут одним словом не опишешь всё, масса ньюансов

Підскажіть, будь-ласка, при встановленні окладу заступникам головного лікаря врадовується надбавка за оперативне втручання головному лікар.?

Добрый день! Подскажите пожалуйста! Обязаны ли мне выплачивать материальную помощь на оздоровление врачу(внутренний совместитель) работающему на 0.5 ставки кабинета профосмотра содержащегося за счет спецсчета бюджетной организации?Материальную помощь на оздоровление как зав.отделннием(основная ставка 1.0) получаю.

Медик, Постанова 524
з 1 січня 2012 р. медичним і фармацевтичним працівникам державних та
комунальних закладів (установ) виплачується допомога на оздоровлення у
розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки.

Совместители имеют право на ежегодный отпуск во время отпуска по основному месту работы, а так же на помощь на оздоровление за фактически отработанное время.
Но сначала нужно почитать трудовой договор не указано ли там обратное.

Про коригування.

Беру 12 месяцев для расчета средней зп, а в этом периоде были повышения оклада, и перевод на нижеоплачиваемую должность, и возврат на предыдущую должность.
В порядке 100 сказано, что если перевод был, то ЗП не корыгуется. 

Питання: вона взагалі не коригується, чи коригується частково, а саме той період, що до переведення, та після переведення на нижчооплачувану посаду?

Чакнорис, в постанові 100 написано: У разі зміни тарифної ставки (посадового окладу) працівникові у зв'язку з присвоєнням вищого розряду, переведенням на іншу вищеоплачувану роботу (посаду) тощо таке коригування середньої заробітної плати не провадиться.
А Ви пишете про переведення на нижчеоплачувану посаду. Не стикався з таким варіантом, але логічно було б коригувати заробітну плату на коефіцієнти підвищення окладів, які були у працівника на відповідний момент. Тобто, для місяців, коли був менший оклад, і він на цій посаді підвищувався, то для цього періоду приміняти коефіціенти для данного окладу.

підскажіть буд ласка чи виплачується надбавка працівникові за складність та напруженість якщо він перебував 2 календарні дні у відпусці без збереження заробітної плати

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста при возложении обязанностей на работника за временно отсутствующего сотрудника без освобождения его от своей работы - каким нормативным документом оговорено? Меня интересует доплата разницы в окладах, в каких случаях не выплачивается (знаю, что когда заместитель исполняет обязанности начальника разницу не оплачивают), какие еще случаи?

Підкажіть, будь-ласка, як здійснюється оплата праці педагогів при індивідувальній формі навчання в групах по 3-4 учня?

мене цікавить таке питання: працівниця була прийнята 01.04.2010р на посаду наукового співробітника, 01.06.2010 була переведена на посаду лектора-екскурсовода. вона має право на вислугу. Від якої дати рахувати вислугу від 01.04.2013 чи від 01.06.2013?

Підкажіть будь ласка, якщо водій вимушено простоює, як потрібно його табелювати та нараховувати заробітну плату?

7lena7, в табелі ставите П(простой) замість Р (робота). Оплачуєте згідно ст.113 КЗпПУ:
Стаття 113. Порядок оплати часу простою, а також при освоєнні нового виробництва (продукції)Час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від
двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).Про початок простою, крім простою структурного підрозділу чи всього
підприємства, працівник повинен попередити власника або уповноважений
ним орган чи бригадира, майстра, інших посадових осіб.За час простою, коли виникла виробнича ситуація, небезпечна для життя чи
здоров'я працівника або для людей, які його оточують, і навколишнього
природного середовища не з його вини, за ним зберігається середній
заробіток.Час простою з вини працівника не оплачується.На період освоєння нового виробництва (продукції) власник або
уповноважений ним орган може провадити робітникам доплату до
попереднього середнього заробітку на строк не більш як шість місяців.

Подскажите, постанова КМУ 373 від 23.03.2011 "про престижність праці педагогів" поширюється на директора, заступника та тренерів-викладачів дитячо-юнацької спорт школи (бюджет)?

NATALI1, конечно да