Тимчасове заступництво по вакантній посаді
Доброго дня! Потрібна допомога з приводу оплати плаці тимчасово виконуючого обов'язки. Ситуація наступна. На підприємстві в зв'язку зі смертю керівника є вакантна посада директора. Держадміністрація за поданням УСЗН видала розпорядження про призначення т. в. о. директора. Як нарахувати заробітну плату? Згідно листа МСПУ від 21.07.2011 р. №590/12/84-11 випливає, що призначеного працівника потрібно звільняти від обов'язків за основною посадою, та виплачувати оклад директора, чи все ж таки нараховувати оклад та всі виплати за основною посадою та доплачувати різницю в окладах? Наприклад: 1) оклад директора 5423,00 чи 2) оклад за основною посадою 4456,00, + 1336,80 (30% за вислугу років), + 2228,00 (50% складність та напруженість у роботі), +967,00 (різниця в окладах)?