https://buhgalter.com.ua/forum/

Добрго дня! Допоможіть, будь ласка, молодому економісту! Якщо сестру медичну ЗПСМ перевели у кабінет профілактики на посаду сестри медичної на 8 місяців, а потім вона повернулася на свою посаду сестри медичної ЗПСМ, то надбавка за безперервну роботу зберігається чи ні? Який мінімальний період може зберігатися надбавка за безперервну роботу?

доброго дня! Обчислюють стаж безперервної роботи, що дає право на отримання надбавки за тривалість безперервної роботи, відповідно до 4.1.3 Умов № 308/519.
і там, нажаль, немає вашого випадку. Тобто не передбачено зарахування в стаж періоду роботи на іншій посаді, по який не передбачено надбавку, навіть якщо згодом працівник повернувся за свою посаду....

Тобто, якщо сестра медична ЗПСМ мала надбавку за тривалість безперервної роботи 2 роки, потім її перевели у кабінет профілактики на 8 місяців, а після переведення назад на посаду сестри медичної ЗПСМ її надбавка за тривалу безперервну роботу розпочинається заново з нуля (розрив у стажі) чи становитиме 2 роки і в подальшому буде рахуватися з урахуванням часу на посаді сестри медичної ЗПСМ після повернення з кабінету профілактики?

так, розпочинаэться з нуля

А яким має бути мінімальний період перебування сестри медичної ЗПСМ при переведенні на іншу посаду, щоб не втратити дільничний стаж?

немає такого
перешов на іншу посаду - стаж перервався

Дуже, дякую!

Сестру медичну ЗПСМ мобілізовано в серпні 2014 року. У вересні 2015 року вона повертається на роботу. Чи зберігалася надбавка за тривалість безперервної роботи протягом усього періоду?