ПОСТАНОВАвід 25 березня 2014 р. № 110
Київ
Тобто, якщо виплати здійснюються в межах фонду оплати праці, то на мій погляд ніякої заборони на це немає.Цитата писав:14. Установлення та здійснення нарахування підвищень до посадових окладів (ставок), надбавок, доплат, допомог, винагород,
премій, інших заохочувальних виплат працівникам виключно в межах фонду
оплати праці, затвердженого в загальному та спеціальному фондах бюджету,
або власних доходів, отриманих від провадження господарської
діяльності.
147741 писав:работник работает в бюджетном учереждении на должности мед.сестры 0,5 ст и в этом же учереждении по внут совместительству на должности мед сестры з масажа 0,5 ст ! как считать надбавку за вислугу лет согласно постанови 1418 по посадам ( к примеру медсесты з масажа 10%, а мед сестры 30% согласно трудовой книжке) или общий стаж работы????????
Koko писав:що тепер робити
Повідомлення Титаренко Анастасия »
Этот же вопрос в теме Індексація, ответил. Задавайте вопросы по индексации в одной теме.OLYLY писав:eMelya, А не пдскажете- если сотрудник работает на 0,5 ст заступником похоз.части и +0.5 уборщицей. З\плата повышалась по заступнику в январе
2013 г.,уборщице- в декабре 2013 г.- индексацию начислять отдельно по
разным базовым месяцам?
"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу" постанова 1078 п.4.OLYLY писав:eMelya Это если 1218 и больше,а если меньше 1218 ,например на 0.75 ставки ,тогда как?
Какой базовый месяц?Deffka писав:Подскажите, пожалуйста, как правильно насчитать индексацию госслужащим в апреле, мае 2014 года. До этого индексация не проводилась. Нам нужно просто умножить минимальную з/п на ындекс инфляции (102,2% в марте был) и как поступать в следущее месяца новые индексы перемножать между собой или дальше каждый раз множить на новый индекс? Помогите разобраться. happy
все сделали в кол договоре и зарегистрировали, но вопрос остался:Animone писав:Это не то. Такое должно быть прописано в Коллективном договоре. Кроме того, кол.договором должен быть установлен перечень должностных лиц, на которых распространяются данные условия оплаты труда.
Вера1985 писав: если я опишу в колдоговоре перечень должностных лиц и период за который ведётся учет времени (мне лучше год), то впринципе я могу в одном месяце недоплачивать, а в другом переплачивать?
Повернутись до “Інші питання оплати праці”