Светлана1736 писав:Скажите пожалуйста, у нас в сельском совете эту надбавку отменили еще при Юле в 06.2009 года. с тех пор надбавка не выплачивается, и при планировании из года в год финуправление ее исключает . Кроме головы и секретаря - все на минималке + ранг+ выслуга. Так все же положена надбавка за высокие достижения в работе или нет?
Возможность установления такой надбавки предусмотренапостановлением 268, но такая надбавка не является обязательной. Поэтому, когда выделяют ассигнования на оплату труда, то их распределяют на обязательные
выплаты: оклад, ранг, выслугу, другие обязательные надбавки или доплаты, индексацию, материальную помощь на оздоровление и на премию в размере не менее 10%. А вот поощрительные выплаты, к которым относится «высокие достижения» и премия более 10% устанавливаются при наличии ассигнований. Так, например, в нашей организации выделяют ассигнования «вобрез», поэтому мы устанавливаем надбавки только при наличии экономии ассигнований. Местный совет, в котором я прежде работала, выделял ассигнования на год на надбавки, если они были установлены на начало года. Чтобы установить надбавку в течении года, писали письмо с указанием «невероятных заслуг» претендента и обосновывали откуда «возникла» экономия.
