https://buhgalter.com.ua/forum/

для декларации 2014

я опять про свою з/п...правильно ли я делаю пересчет за март месяц...человек уволен в марте, я удерживаю с него зайвонараховані кошти, нараховую компенсацію и еще будет премия в конце месяца. Пересчет делаю в апреле.
                                            сума      месяц   год
оклад                                - 1000,00   3         2013   утримую 6,1% ЄСВ (как с держслужбовця)
компенсація за відпустку      1500,00   3         2013   ЄСВ не утримую
премия                                  200,00    4         2013   утримую 3,6% (так как человек уволен и трудовой нет)

Elenasovet писав:для декларации 2014

а роз"яснення які-небудь десь написані про це ?

Підкажіть, чи можна перерахувати надбавку за вислугу років за минулий рік, якщо начальник допустив халатність і не видав своєчасно  наказ?

Марина27, даже не можно, а нужно. И пусть нерадивый начальник в приказе пропишет: произвести начисление надбавки за такой-то период

Подскажите пожалуйста, откуда брать правильно данные для расчета по среднему (отпускные, материалку, командировочные) - из ведомости или из лицевых карточек? Дело все в том, что месяц мы закрываем рано, около 20-го числа, а в период с 20 до конца месяца происходят изменения - б/л, командировки, делается уточняющий табель. В след. месяце делается перерасчет. А в лицевых карточках разносится уже все правильно, все выплаты не на месяц выплаты, а на месяц начисления. Если возможно, дайте ссылку на источник, где можно почитать)))

Елена777 писав:роз"яснення які-небудь десь написані про це ?

 в декларации указываются полученные доходы за период, а не начисленные

У разі коли розмір заробітної плати (грошового забезпечення) підвищується згідно з рішенням Кабінету Міністрів України, у зв'язку з чим заробітна плата (грошове забезпечення) перераховується за попередні періоди, обчислення середньої заробітної плати (грошового забезпечення) для розрахунку розміру допомоги по безробіттю і виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, здійснюється з урахуванням суми донарахованої заробітної плати (грошового забезпечення) окремо за кожний місяць, за який здійснено перерахунок.
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А

від 26 вересня 2001 р. N 1266
Київ
Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням

Elenasovet,  Спасибо !

Подскажите пожалуйста, могу ли я принять учителя с 1 апреля? Где то я читала, что менять тарификацию  учителей с 1 апреля нельзя? И если нельзя, то как оплачивать? Заменами?

Підскажіть, будь ласка, чи можна виплачувати сторожам зарплату по договору підряду з загального фонду? Є спеціальний фонд, але там немає грошей.

orif писав:Марина27, даже не можно, а нужно. И пусть нерадивый начальник в приказе пропишет: произвести начисление надбавки за такой-то период

А в разі перевірки КРУ, мені за це нічого не буде?

Sadylysenkova, 

Sadylysenkova писав:для розрахунку розміру допомоги по безробіттю і виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності

обратите внимания про Больничные ни слова

Даже не знаю где написать, но очень интересует вопрос, а у вас проходят больничные? Мы отнесли платежки на больничные неделю назад, а казначейство отвечает что они еще не получили разрешения платить больничные. Разве больничные не защищенная статья расходов, я считала что они приравнены к заработной плате? А то наши работники уже косо смотреть начинают на бухгалтерию

Irchik, если у вас в тарификации была указана вакансия, то вы берете учителя на вакантное место; если вы снимаете часы с других преподавателей, то должен быть приказ  о перераспределении часов и о внесении изменений в тарификацию.

Класс поделен на 2 группы для изучения английского языка. В одной группе учитель отсутствовал по причине болезни. Учитель первой подгруппы проводил занятия и во 2 подгруппе вместе со своей группой в одно и то же время..То есть класс был совмещен на время проведения занятий английского языка. Как оплачивается учителю проведение занятий во 2 группе и считается ли это заменой?

Динара, занятие во 2 группе  считается заменой и оплачивается  в размере 50%, так как группы были совмещены

Спасибо за ответ...Так и оплатили но не можем найти нормативную базу где конкретно это написано...в 102 инструкции искали не нашли...если не затруднит дайте ссылку на документ

Помогите пожалуйста, в Баланс-бюджет от 15.04.2013 № 15  Минсоцполитики делает разъяснения на свое письмо от 15.03.2013 г. № 264/13/84-13 "Про оплату классности водителям находящимся на ремонте" нигде не могу найти само письмо. Может есть у кого?

Скажіть. Працівниця була звільнена 15.04.2013 по статті 40КЗПП - у зв'язку із скороченням. Я їй виплатила з/п та компенсацію за невикористану відпустку. Але в статті пише ще вихідна допомога. Чи потрібно її виплатити та чи вона має бути в розмірі посадового окладу чи з/п на час звільнення працівника? І чи потрібно ще щось виплачувати, адже я їй не вчасно виплатила всі виплати виходить?

Державний службовець звільняється з установи за скороченням штату, маючи стаж державного службовця 35 років, пенсійний вік настає у грудні 2013 року. Чи  має він право на отримання 10 посадових окладів??

CapusnikN, ось тут докладно про це:
натиснути

Добавлено (16.05.2013, 16:13)
---------------------------------------------
Ваша підстава припинення-п.1 ст.40 КЗпП

Добавлено (16.05.2013, 16:14)
---------------------------------------------
ст. 37 Закону України «Про державну службу» не встановлено право на отримання 10 посадових окладів державним службовцем, трудові відносини з яким припинені відповідно до п. 1 ст. 40 або п. 2 ст. 40 КЗпП України, і у якого лише у наступному за цих підстав, а не інших, виникає  право на звернення до відповідного пенсійного органу щодо дострокового призначення пенсії у порядку визначеному законодавством України, а право на виплату 10 посадових окладів виникає лише на підставі припинення службово-трудових відносин у зв’язку з виходом на пенсію.

mulberry, Спасибо большое.))

Підскажіть, будь ласка, яким має бути тижневе навантаження (при п'ятиденному робочому тиждні) керівника гуртка та акомпаніатора міського будинку культури?

Подскажите, пожалуйста!Дезинфектору плотится 10 % за дезсредства?

valya))), если дезинфектор использует в своей работе дез средства, то да, а вообще смотрите свой отраслевой приказ

Підскажіть будь ласка, як що ми бюджетна організація, яка фінансується з місцевого бюджету, реєструємо в казні 95% заробітної плати (аванс), це є порушенням????  Тому що фін відділ  говорить щоб реєстрували, а казна говорить що це порушення, але реєструє. Дякую.

подскажите пожалуйста, в конце июня буду начислять отпуск периодом с 03.07.2013, месяцы для расчета отпускных (05.2012-06.20130(июнь предполагаемо, т.к. месяц закрываем рано, до 25 числа)). Также выплачиваем компенсацию за неиспользованый отпуск. Меня интересует : период для расчета брать тот же, как и для расчета отпускных и в какой месяц ее отнести - в июнь, потому будет выплачена в июне или в июль, т.к. ее нельзя выплачивать, если человек не отгулял отпуск менее 24  и она записана в одном  распоряжении к отпуску.

Yanchik, период расчета так же как и для отпускных, если июнь включается, значит выплата в июле.

Обчислення середньої заробітної плати для нарахування компенсації за невикористану відпустку провадиться згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. N 100 (далі - Порядок), виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю виплати компенсації за невикористану відпустку.

Подскажите , пожалуйста. У меня сезонное мед. учреждение, принимаем на сезон (6мес) врачей-терапевт  и мед. сестер, медрегистратор , нужно ли им платить за выслугу лет, где можно детально об этом прочитать?