https://buhgalter.com.ua/forum/

ну так это касается льготы на ребенка до 18 ти лет! вдове ж без детей льгота не положена?

147741 писав:ну так это касается льготы на ребенка до 18 ти лет! вдове ж без детей льгота не положена?

 На відміну від Податкового  кодексу,  Закон № 889 " Про податок з доходів фізичних осіб ", який діяв до 01.01.2011 року передбачав  ПСП для такої категорії платників податків ( без дітей).
З 01.01.2011 року Податковий кодекс не містить окремої ПСП для такої категорії платників.

Доброго времени суток всем!
Подскажите пожалуйста, в  НАКАЗе от 05.10.2005 №308/519 МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ "Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення" в п.2.2.3 сказано "...Головам лікувально-льотних та лікарсько-консультаційних комісій - лікарям, міським, районним педіатрам, старшим лікарям гірничорятувальних частин посадовий оклад становлюється, виходячи з тарифних розрядів лікарів інших спеціальностей та кваліфікаційних категорій, з урахуванням підвищення на 20 відсотків, старшим лікарям оперативного відділу (диспетчерської) центру екстреної медичної допомоги та медицини катастроф, станції екстреної (швидкої) медичної допомоги - на 10 відсотків." По факту, есть должность Заступник головного лікаря з експертизи тимчасової непрацездатності (у которого в должностной инструкции сказано, что он выполнят обязанности головы ЛКК).
Вопрос в том, положено ли повышение на 20% - зам говорит что положено. Я считаю что "масло-масленное" ибо ее должность уже подразумевает эту обязанность.
Кто прав? Заранее спасибо.

Доброго дня! Звертаюсь до Вас за порадою! Працівник прийнятий в дошкільний навчальний заклад на посаду вихователь-методист (1 ставка) та на протязі останніх трьох років, згідно наказів по закладу, має внутрішнє сумісництво медичної сестри (0,5 ставки). Згідно з трудовою книжкою педагогічний стаж складає 29р.4м., медичний стаж становить 1р. (працювала у лікарні).
Питання: На якій підставі та якрозрахувати медичний стаж? Чи дозволяється виплачувати одночасно надбавку за вислугу років за двома різними посадами?

Дві надбавки за вислугу років одночасно виплачувати можливо.
Підгрунтя моєї впевненності базується на статті " ДВІ НАДБАВКИ ЗА ВИСЛУГУ РОКІВ : ЧИ МОЖЛИВО ЦЕ ? " в журналі " Баланс-бюджет" № 21 від 21.05.2012 року.

Група обліку та звітності фінансувалась з освіти усі роки У 2015 році на освіту дають субвенцію чи правомірно виплачувати з-плату з закладу освіти чи треба розформувати групу обліку -кого в дитячій садок бухгалтером.а кого на апарат управління Як вчинити та які закони по цьому питанню є?

Доброго дня ! Потрібно донарахувати помилково недораховану з/п за 2014 рік в березні 2015р.Чи можливо це ,так як це в принципі видатки минулих років ? Проводка Дт 801 - Кт 661 не підходить ,чи можливо нарахування з проводкою Дт 431 _ Кт 661 ??,адже ми затронемо результат виконання кошторису  і це "вилізе" в квартальному звіті,а він фактично міняється (431рах) лише в кінці року....Можливо десь є якісь пояснення фінінспекції,тощо...

Ничего не надо затрагивать, ошибки исправляются текущим периодом.

Радистка_Кэт, ну да,я вже так раз виправляв....Індексації 3000 за 2006 рік донарахував у 2007,і відніс на 801...так потім під час ревізії вертали ці кошти в бюджет....погана порада....

И что вам ревизия написала? Почему возвращали?

Ревизия наоборот часто заставляет сама донасчитывать за прошлые периоды.

zema, 

zema писав:ну да,я вже так раз виправляв....Індексації 3000 за 2006 рік донарахував у 2007,і відніс на 801...так потім під час ревізії вертали ці кошти в бюджет....погана порада....

и как они предлагали поступать в таком случае? Могли только придраться что для таких случаев необходимы расчёты к кошторису и письмо на главного распорядителя с просьбой увеличить асигнования на сумму доначислений за прошлые периоды, но относится будут в любом случае на 801 ведь относится они уже будут к выполнению кошториса этого года

EVGENIY, пропонували сплатити за порушення фінансово-касової дисципліни,-за видатки минулих років у поточному....Звісно що ніяких розрахунків та листів про збільшення фінансування не було,хоча можливо і треба було їх тоді зробить(але на основі якої нормативки?...Ну те вже пройшло,зараз я так зрозумів ці всі документи оформити і можна робить доплату?...ну так ніхто ж з обласного ніякого додаткового фінансування звісно що не дасть -тільки посміються...)

zema писав:чи можливо нарахування з проводкою Дт 431 _ Кт 661

можно и такой проводкой начислить и ничего страшного не будет если результат исполнения сметы поменяется, но всё равно иногда могут придираться к тому что этих расходов нету в расчёте к смете, поэтому я думаю чтоб уже совсем правильно было сделать необходимо расчёт к смете и если денег главное давать не будет то в расчёте нужно внутри одного КЕКВ убрать к примеру из премий сумму и поставить на доначисления за прошлые периоды

Исправлять ошибки по зарплате нужно.

Текущим периодом

Радистка_Кэт, спасибі..) за переплату з/п  матеріали в мене є....Я за недоплату,яка відшкодовується в поточному році....

Добавлено (02.03.2015, 14:19)
---------------------------------------------
EVGENIY, спасибі ,слушна порада,попробуєм так зробить...)

EVGENIY, есть куча разъяснений, что ошибки корректируются именно текущим периодом. Не могу быстро найти, но думаю, вы меня поняли.

Если бы это были какие-то услуги- не вопрос, только 431, но зарплаты это не касается, поскольку, зарплата, строгом смысле - вообще не является финансовым обязательством.

Радистка_Кэт, согласен!!

Скажіть по якому тарифному розряду треба нараховувати зарплату хореографу в сільському будинку культури. Освіта середня спеціальна.

Подскажите кто знает... В 4 кв.2014р. недоудержан ПДФО 24 грн. Как подать форму 1-ДФ? Что получится с ЄСВ? В 4 кв. ЄСВ снято правильно. Как пересчитать в програме "Зарплата" Мельника С.А. может кто-то в ней работает

вишня, а по какой причине недоудержан ПДФО? В декабре делается перерасчет ПДФО за год. Если необходимо доудержать ПДФО в этом месяце просто внесите эту сумму в "текущие данные" по работнику как налог с дохода ( код в справочнике "пдн" или корректировка налога, код "пдк") и укажите за какой месяц. Эта сумма доудержится в этом месяце. В форме 1ДФ эта сумма отразится за 1 кв 2015 года. За 4кв 2014 года ничего корректировать не нужно. На ЕСВ это никак не отразится.

Доброго дня! ПІдскажіть, будь ласка, чи відрізняються між собою угоди цивільно-правового характуру і трудовий договір? І якщо відрізняються, то чим.
І чи може займати одна людина посаду головного бухгалтера і по сумісництву працювати перукарем (відповідні документи щодо кваліфікації є в наявності)

eMelya, спасибо! Трудно сказать почему недоудержан, бухгалтер ушел,бухгалтерской справки нет. пока думаю что сбой в программе "Зарплата".ну во всяком случае все ручные проверки зарплаты сотрудника за 2014 год показывают на это.

вишня, если сбой в программе, то у всех работников должно было не правильно начислять ПДФО. Если по одному человеку, то проверить нужно наличие льгот в карточке работника и вхождение начисленных видов в расчет ПДФО в разделе Информация -> виды оплат и удержаний.

підкажіть будь ласка,сільський голова звільняється 31.03.2015р в зв"язку з Законом(зг.Закону з 01.04.2015 держслужбовці повинні отримувати або пенсію,або зарплату).рішенням сесії у нього кожен місяць 40%премії,але зг.Положення про преміювання- премія не надається у місяці,коли звільняється працівник.Але сільський голова настоює на тому,що він пропрацював повний місяць.Як   правильно?

Скажите пожалуйста, работаем по ЕТС, мне ежемесячно как бухгалтеру выплачивается премия согласно постановленияа 1298 в разных % в зависимости от экономии ФОП ( в колдоговоре пописано о выплате ежемесячнй премии бухгалтеру) в приказе на премию руководитель пишет "за сумлінну працю та добросовісне виконння обовязків" будет ли это ежемесячной премией, т.к  на форуме об отпусках прочитала что премию "за добросовісне відношення" можно выплачивать только раз в году и она не считается ежемесячной??????Спасибо!

підкажіть будь ласка,сільський голова звільняється 31.03.2015р в зв"язку з Законом(зг.Закону з 01.04.2015 держслужбовці повинні отримувати або пенсію,або зарплату).рішенням сесії у нього кожен місяць 40%премії,але зг.Положення про преміювання- премія не надається у місяці,коли звільняється працівник.Але сільський голова настоює на тому,що він пропрацював повний місяць.Чи   правильно це?

Добавлено (17.03.2015, 14:01)
---------------------------------------------
Будь ласка,підкажіть

Тату писав:зг.Положення про преміювання- премія не надається у місяці,коли звільняється працівник.Але сільський голова настоює на тому,що він пропрацював повний місяць.Чи правильно це?

 Переробляти положення про преміювання  заради голови не варто.

veta3699 писав:Переробляти положення про преміювання  заради голови не варто.

Підтримую! Премія виплачується за результатами роботи за місяць, результати роботи можливо оцінити лише в наступному місяці! Але ж в наступному місяці вже не буде з ним трудових відносин! Він же сам це положення і затвердив 

Помогите разобраться, пожалуйста :))) Сотрудник демобилизован по приказу части 14 марта 2015 года. На работе появился 20 марта и написал заявление "приступил к обязанностям ..." и объяснительную "нуждался в отдыхе...".  В табеле проставили "і" по 20. Будет ли правомерным начислить ему средний заработок по 20 число (годичный срок мобилизации истекает 27 марта)?

какой оклад можно устанавливать главному бухгалтеру дошкольного учебного заведения?

Добавлено (23.03.2015, 16:30)
---------------------------------------------
При формировании сметы дошкольного учреждения на 2015 год фонд оплаты труда был спланирован на основании штатного расписания, в котором есть
оклад, выслуга, надбавка в размере 20% всем педагогам (согласно
Постановления №373 от 23.03.11г), надбавка 10-12% за тяжелые условия
труда (работникам кухни, прачки, помощникам воспитателей). Ассигнования
на индексацию выделены не были, обосновано это Законом Украины №76 от
28.12.14, который внес изменения в ст.5 Закона №1282, а именно
индексация денежных доходов населения осуществляется в пределах
финансовых ресурсов бюджетов всех уровней... Таким образом, заработная
плата начисляется с начала года без индексации. которая с каждым месяцем
растет..... Насколько обоснованно нас недофинансировали, ведь новый
порядок начисления индексации в пределах финансовых ресурсов КМУ еще не
разработал?