https://buhgalter.com.ua/forum/

Tatjana, А что мешает? Если кошторис позволяет и главный распорядитель не против, не вижу проблем! Или есть какие то ограничения от количества детей или ещё чего?

---------------------------------------------
Доброго дня. Проконсультуйте будь-ласка
про введення посад заступника директора
з 1.09.2012 року. Згідно нових типових штатних
нормативів загальноосвітніх навчальних
закладів (Наказ Міністерства освіти і
науки України від 06.12.2010 № 1205) на 24 класи (в
т. ч. 9-11класів 8) ставки заступників
директора розраховуєм так: 1,5 шт.од при
кількості 21-29 класів + 1шт.од. при більше 5
класів 9-11-х кл..Всього на школу 2,5 шт.од.
заступників директора.
У межах вказаних норм за наявності
двадцяти одного і більше класів має бути
введено не менше 0,5 штатної одиниці посади
заступника директора з виховної роботи.
Підскажіть будь-ласка це розцінюється як
в тому числі в 2,5ст., чи + 0,5шт.од. додатково?

Доброго дня! Прошу допомоги у вирішені питання із штатним розписом по спецфонду. У нас територіальний центр соціального обслуговування, і частину соц. послуг ми надаємо на платній основі. Зарплату ми по спецфонду виплачуємо, але в нас немає штатного по спецфонду, мені потрібно зробити зміни, а я не знаю, як зробити правильно, враховуючи специфіку нашої установи. У нас у ШР є 55 штатних одиниць соціальних робітників, і всі вони надають і платні і безплатні послуги, і в різній кількості, причому їх кількість може змінюватись на протязі року декілька разів. Може мені хтось підказати як правильно це зробити буду дуже вдячна.

Подскажите, пожалуйста.!! Могу ли я , кладовщику, который имеет бухгалтерское образование и большой стаж работы, проводить оплату 0,5ст по совмещению, бухгалтера расчетного отдела. Директор не разрешает принимать людей, а без расчетчика полный завал. Если нельзя , подскажите как правильно сделать

Якщо є бух.освіта то можна, але за умови що комірник а не є зав.складом(бо це керівник і йому заборонено суміщення і сумісництво) і є вакантна посада бухгалтера.
Робиться просто: комірник пише заяву "прошу надати суміщення 0,5 посади бухгалтера і т.д. або прийняти на роботу за сумісництвом на 0,5 посади бухгалтера.
Якщо вакантної посади немає то можна дати комірнику 50% за складність і напруженість в роботі.

user, Огромное спасибо, за пояснения, так и сделаем

Схиляюсь до варіанту

user писав:дати комірнику 50% за складність і напруженість в роботі.

,якщо комірник має 1ст.
І до варіанту

user писав:за сумісництвом на 0,5 посади бухгалтера.

якщо комірник має 0,5ст

З 01.01.13р. згідно ЗУ "Про культуру", працівникам культури ( в нашому випадку - будинку культури) треба виплачувати надбавку за вислугу років, а де взяти порядок нарахування цієї надбавки, які відсотки? Можливо хтось знає, чи обов"язково переводити на повну ставку художнього керівника (зараз 0,75 ставки) чи буде це порушенням?

Добавлено (01.12.2012, 01:18)
---------------------------------------------
Пробачте, я мала на увазі, якщо ми не переведемо на повну ставку, чи буде це порушенням?

Надбавку за вислугу років працівникам культури (будинки культури) будете виплачувати тільки тоді, як буде постанова КМУ.

Шановні колеги!!! Вибачте за запитання,але....Якщо згідно наказу Мін.праці та соц політики № 284 місячний посадовий оклад начальника відділу 1041-1083 грн., а на сьогодняшній день мін. з/п 1147 грн, то посадовий буде 1147 грн???

Добрый день! Работаю в сфере образования. Подскажите, кто уже утверждал штатное расписание на 01.01.2013? если да, то с какими размерами минималки? Не могу нигде найти нормативку с размером первого тарифного разряда.

Pups, почитайте http://kazna.ucoz.ua/forum/37-241-1#4815, у меня область не дожидаясь официального документа приняла за основу 845 грн.

Розмір посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС з 1 січня 2013р 845грн., з першого грудня 928 грн.Мінімальна заробітна плата з 1 січня 1147грн., з 1 грудня  1218 грн.

Tatjana писав:І тарифного розряду ЄТС з 1 січня 2013р 845грн.

Нормативний документ є? На якій підставі ви нарахуєте це?

Закон України "Про Державний бюджет України на 2013 рік" мінімальна заробітна плата встановлена в розмірі:
- з 1 січня - 1147 грн;
- з 1 грудня - 1218 грн

Добавлено (25.01.2013, 12:30)
---------------------------------------------
Міністерство фінансів пропонує такий розмір посадового окладу працівника І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки на 2013 рік:
• із 1 січня — 845 гривень;
• із 1 грудня — 928 гривень.
Лист Міфіну України від 10.12.2012 р. № 31-07240-03-5/29333

З мін. з/п питань немає - я про ставку 1-го тарифного розряду. Лист у мене теж є, але це тільки пропозиції. І Ви збираєтися витрачати бюджетні кошті на підставі якихось пропозицій викладених в листах?

user, и самое интересное, никто не уведомлял об этом, ссылаются на то, что у нас есь интернет и мы постоянно отслеживаем появление новых руководящих документов . Наверное надо специально вводить в штат новую должность - "следящий (отслеживающий) за новостями".

У нас теж саме Так що ми нарахували 1147 а далі по грудневих окладах. Бо ДФІ моя  вже руки потирає - до кого в лютому підуть на ревізію, а постанови на той час не буде - незаконних видатків нагребуть.

"нарахували 1147 а далі по грудневих окладах" Ви нараховуєте по грудневих окладах тоді в вас виходить що 2-й тарифний розряд нижчий за перший... і т.д.

Та ні - мінімум 1147 а що більше по грудневих.

Підскажіть, чим затверджено форму штатного розпису?

Наказ Міністерства фінансів України
 28.01.2002 N 57 (у редакції наказу Міністерства фінансів України
від 26.11.2012 N 1220)

дякую

Тиманова, и он есть на сайте в екселе разделе БЛАНКИ 

Доброго вечора, підкажіть будь ласка чи можна розраховувати штатні одиниці медичних сестер закладів охорони здоров"я на учнів шкіл відповідно враховуючи зміни згідно наказу МОН ВІ 11.11.2008 №13/1-2 "ПОСАДУ МЕДИЧНОЇ СЕСТРИ (ФЕЛЬДШЕРА) ІЗ РОЗРАХУНКУ 1 ПОСАДА НА 400 УЧНІВ, АЛЕ НЕ МЕНШЕ 0,25"

Добрый день. Подскажите пожалуйста, при составлении тарификационного списка для учителей, должна ли в нем быть колонка, в которой указывается доплата директору в размере 50 % согласно кол.договора? или это  показывается только  в штатном расписании?

Загальна сума в штатному розписі повинна дорівнювати сумі в тарифікаційному списку

Пожалуйста, внимательнее читайте вопрос... Вопрос был поставлен по поводу наличия в тарификационном списке КОЛОНКИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ ДИРЕКТОРУ ПО КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ, а то, что сумма должна равняться - это понятно

У нас (Донецкая область) пришло областное письмо о том, что з 01.12.2012 - 839 грн. и так как небыло ничего нового и постановление действующее, то  отстается 839 и начисления необходимо проводить по нему. Письмо от 15.02.2013 №01-01/23-2-301

Добавлено (21.02.2013, 14:07)
---------------------------------------------
Штатное расписание по КФК 070401 если можно скиньте)

яким ви користуєтесь нормативним  документом при складанні штатного розпису для Комунального закладу культури Дитячий парк?